هيئت وزيران در جلسه 1403/10/26 به پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي كشور و به استناد بند (3) ماده (68) و ماده (80) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386، آيين نامه اجرايي نحوه برقراري فوق العاده سختي كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف موضوع بند مذكور را به شرح زير تصويب كرد:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
آيين نامه اجرايي نحوه برقراري فوق العاده سختي كار و كار در محيط هاي غير متعارف موضوع بند (3) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري
تاریخ تصویب: 1403/10/26 · تاریخ روزنامه رسمی: 1403/11/15
ماده ۱
در اين آيين نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند:
۱
قانون: قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386.
۲
فوق العاده: فوق العاده سختي كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف موضوع بند (3) ماده (68) قانون.
۳
دستگاه اجرايي: هر يك از دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون.
۴
سازمان: سازمان اداري و استخدامي كشور.
۵
سختي كار: شرايطي كه متصديان پست هاي سازماني بر اساس وظايف شغلي مصوب مربوط، در انجام وظايف خود به طور مستمر و يا متناوب تحت تأثير عواملي قرار دارند كه با دشواري، فشار و صعوبت به مراتب بالاتر از ظرفيت هاي طبيعي و جسمي مواجه ميباشند و يا به دليل ماهيت و ويژگي هاي شغلي در معرض ابتلا به بيماري يا عوارض نامطلوب قرار مي گيرند.
۶
محيط غيرمتعارف: محيط كاري فاقد شرايط مطلوب بهداشت كار كه متصديان پست هاي سازماني بر اساس وظايف شغلي مصوب مربوط، وظايف شغلي خود را در آن انجام مي دهند و به سبب آن، زمينه ابتلاي آنان به بيماري يا عوارض نامطلوب وجود دارد.
۷
محيط كار با مواد سمي، آتش زا و منفجره و كار در اعماق دريا: محيط كاري كه متصديان پست هاي سازماني بر اساس وظايف شغلي مصوب مربوط، به طور مستمر و يا متناوب با مواد سمي، آتش زا و منفجره سر و كار دارند و يا در اعماق دريا فعاليت مي نمايند.
۸
زيرسامانه: زيرسامانه ثبت درخواست دستگاه هاي اجرايي براي برقراري فوق العاده كه ظرف شش ماه از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه توسط سازمان، طراحي و راه اندازي مي شود.
ماده ۲
دستگاه هاي اجرايي موظفند پيشنهادهاي مربوط به برقراري فوق العاده براي كاركنان خود را به سازمان ارسال نمايند. سازمان ضمن بررسي موارد ارسالي مي تواند حسب مورد از نمايندگان دستگاه هاي اجرايي مربوط براي سنجش عوامل موضوع جداول شماره (1) و (2) پيوست اين آيين نامه كه تأييد شده به مهر دفتر هيئت دولت است در قالب كارگروه هاي تخصصي استفاده نمايد. دستگاه هاي اجرايي ذي ربط مكلف به همكاري با سازمان مي باشند.
ماده ۳
دستگاه هاي اجرايي مكلفند شرايط بهداشتي، ايمني لازم و سلامت محيط كار را براي متصديان پست هاي موضوع اين آيين نامه مهيا و قبل از شروع خدمت، آموزش هاي ايمني و بهداشتي ضروري را براي آنان ارائه نمايند.
تبصره ۱
دستگاه هاي اجرايي موظفند نسبت به انجام معاينات پزشكي و آزمايش هاي دوره اي (حداقل يك بار در سال توسط مراكز داراي مجوز از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي) براي متصديان مشمول اين آيين نامه اقدام نمايند و نتيجه آن را در پرونده مربوط ثبت نمايند. هزينه هاي معاينات و آزمايش هاي مربوط بر عهده دستگاه اجرايي ذي ربط است.
تبصره ۲
بهبود شرايط بهداشتي، ايمني، سلامت و رفع موارد زيان آور در محيط كار دستگاه ها، سالانه در جشنواره شهيد رجايي مورد ارزيابي قرار خواهد گرفت.
ماده ۴
فوق العاده به آن دسته از متصديان پست هاي سازماني تعلق مي گيرد كه علي رغم تأمين شرايط بهداشتي و ايمني موضوع ماده (3) اين آيين نامه، بر اساس وظايف شغلي مصوب دستگاه اجرايي ذي ربط، در يكي از وضعيت هاي دوگانه سختي كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف و كار با مواد سمي، آتش زا و منفجره و كار در اعماق دريا به شرح جداول شماره (1) و (2) پيوست اين آيين نامه، قرار گيرند.
تبصره
در صورتي كه متصدي پست سازماني مشمول عوامل مندرج در هر دو جدول پيوست اين آييننامه باشد، از امتيازات هر دو جدول مذكور تا سقف قانوني مربوط برخوردار خواهد شد.
ماده ۵
بررسي درخواست دستگاه هاي اجرايي در خصوص فهرست پست هاي سازماني ذيل مشاغل مصوب موضوع ماده (70) قانون كه داراي وضعيت هاي دوگانه موضوع ماده (4) اين آيين نامه مي باشند، منوط به ثبت درخواست توسط آنها در زيرسامانه مي باشد.
تبصره
دستگاه هاي اجرايي مي توانند حسب تغيير شرايط، نسبت به ارائه پيشنهاد و بازنگري امتيازات كسب شده اقدام نمايند. همچنين سازمان مي تواند رأساً هر سه سال يك بار نسبت به بررسي مجدد امتيازات برقرار شده براي دستگاه هاي اجرايي اقدام نمايد.
ماده ۶
فوق العاده موضوع اين آيين نامه، مادامي كه شاغل، مشغول به خدمت و در حكم اشتغال (مرخصي استعلاجي و استحقاقي) بوده و وظايف پست مورد تصدي را انجام مي دهد، پرداخت مي شود و به بازنشستگان همطراز تعلق نمي گيرد.
ماده ۷
فوق العاده پرتوكاران شاغل در مراكز مشمول اخذ پروانه/مجوز كار با اشعه از سازمان انرژي اتمي ايران بر اساس قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1368 و ضوابط مربوط و مطابق با «دستورالعمل تعيين گروه پرتوكاري و درصد فوق العاده كار با اشعه» تعيين خواهد شد.
ماده ۸
از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه، تمامي مقررات و ضوابط قبلي مربوط به برقراري فوق العاده براي مشمولين قانون، لغو مي شود و تا زمان برقراري امتيازات موضوع اين آيين نامه، فوق العاده تعيين شده قبلي كه با رعايت قوانين و مقررات مربوط برقرار شده باشد، كماكان قابل پرداخت است.
تبصره
چنانچه با اعمال امتياز موضوع اين آيين نامه، مبلغ فوق العاده كارمندان كمتر از مبلغ مذكور در حكم كارگزيني آنان (بر اساس ضوابط پيشين) باشد، تا زماني كه حاصل ضرب امتياز جديد در ضريب سال، كمتر از مبلغ فوق العاده مزبور باشد، در مدت اشتغال در پست مربوط، همان مبلغ مندرج در حكم كارگزيني، ملاك دريافت فوق العاده مزبور خواهد بود.
ماده ۹
نظارت بر حسن اجراي اين آيين نامه بر عهده بالاترين مقام دستگاه اجرايي ذي ربط است.
محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور
محمدرضا عارف معاون اول رئيس جمهور
جدول ۱ جدول ۲
جدول 1 جدول 2