اصلاح آيين نامه چگونگي تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و نحوه عملكرد انجمن هاي صنفي و كانون هاي مربوط

تبصره (1) ماده (2) به شرح زير اصلاح مي شود: تبصره 1 - چنانچه در سطح يك استان به لحاظ عدم كسب نصاب ياد شده، در يك حرفه يا صنعت خاص، انجمن صنفي كارگري و كارفرمايي قابل تشكيل نباشد، جهت فراگير نمودن آن، مي توان انجمن صنفي حرفه يا صنعت خاص را با توجه به تقاضاي كارگران و كارفرمايان شاغل در حرفه يا صنعت مورد تقاضا در استان هاي مورد نظر، با نظر وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در حوزه جغرافيايي فراتر از استان با اولويت استان هاي همجوار تشكيل داد. تصويب نامه شماره 105569 /ت56914هـ مورخ 22 /8 /1398 مشمول حكم اين تبصره نمي باشد.

متن زير به عنوان تبصره (4) به ماده (3) اضافه مي شود: تبصره 4 – در صورت تشكيل كانون استاني در سطح يك حرفه يا صنعت خاص دست كم در ده استان، كانون سراسري همان حرفه يا صنعت خاص با پيشنهاد كانون عالي كارفرمايان ضمن تغيير اساسنامه و انطباق ساختار خود با كانون جديد، عضويت كانون هاي استاني حرفه يا صنعت خاص موجود را به جاي انجمن هاي صنفي عضو از استان مربوط بپذيرد و به كانون هماهنگي كانون هاي استاني حرفه يا صنعت خاص سراسر كشور تغيير يابد يا درصورت عدم وجود كانون سراسري، كانون هاي استاني حرفه يا صنعت خاص مي توانند در ابتدا نسبت به تأسيس كانون هماهنگي مذكور اقدام كنند. انجمن هاي عضو كانون استان ها، نمي توانند عضو كانون سراسري باشند.

تبصره (2) ماده (5) به شرح زير اصلاح مي شود: تبصره 2 - حداقل تعداد مورد نياز از نمايندگان عضو مجمع عمومي كانون استان كه در بخش صنعت شاغل هستند، براي عضويت در هيئت مديره كانون كارفرمايان استان، به پيشنهاد كانون عالي كارفرمايان، با در نظر داشتن فراواني و تعداد تشكل هاي حرفه و صنعت در سطح منطقه، در اساسنامه كانون استان درج مي شود. اين نسبت در كانون كارگري استان به گونه اي خواهد بود كه حداقل دو پنجم (كه از چهار نفر كمتر نخواهد بود) از اعضاي اصلي هيئت مديره از بخش صنعت، انتخاب شوند.

ماده (6) و تبصره هاي (1) و (2) آن به شرح زير اصلاح و يك تبصره به عنوان تبصره (3) به ماده مذكور اضافه و تبصره (3) قبلي به عنوان تبصره (4) تلقي مي شود: ماده 6 - كانون هاي عالي انجمن هاي صنفي كارگري و كارفرمايي كشور (كانون عالي كارگران و كارفرمايان كشور) توسط نصف به علاوه يك كانون هاي استاني انجمن هاي صنفي كارگري و كارفرمايي طبق اساسنامه كانون عالي ذي ربط تأسيس مي شود. تبصره 1 - انجمن هاي صنفي كارگري و كارفرمايي كه حوزه فعاليت آنها فرا استاني است، مي توانند حسب مورد به عضويت كانون عالي كارگران و كارفرمايان درآيند. تبصره 2 - تا زماني كه در يك استان كانون كارگري و كارفرمايي استان تأسيس نشده باشد انجمن هاي صنفي كارگري و كارفرمايي همان استان حسب مورد مي توانند ضمن عضويت در كانون عالي ذي ربط، نمايندگان خود را به تعداد هر سه انجمن يك نماينده انتخاب و به مجمع عمومي كانون عالي كارگران و كارفرمايان كشور معرفي نمايند. تبصره 3 - در مواردي كه كانون كارگري استان تأسيس شده و داراي اعتبار است، علاوه بر اعضاي اصلي هيئت مديره آن كه در مجامع عمومي كانون عالي كارگران كشور داراي حق رأي هستند، انجمن هاي صنفي كارگري عضو كانون استاني نيز مي توانند مطابق اساسنامه كانون عالي، نمايندگان خود را به تعداد هر سه انجمن يك نماينده كه داراي حق راًي مي باشند انتخاب و به مجمع عمومي كانون عالي كارگران كشور معرفي نمايند.

تبصره (1) ماده (14) به شرح زير اصلاح و يك تبصره به عنوان تبصره (3) به ماده مذكور اضافه و شماره تبصره (3) قبلي به عنوان تبصره (4) تلقي مي شود: تبصره 1- نظارت بر انتخابات تشكل هاي كارگري فراتر از يك استان و عالي موضوع اين آيين نامه، بر عهده وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي خواهد بود و در خصوص تشكل هاي كارگري كه حوزه فعاليت آنها در محدوده يك استان باشد؛ با واحد تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان مربوط است. نظارت بر انتخابات تشكل هاي كارفرمايي استاني، فراتر از يك استان و عالي موضوع اين آيين نامه، به طور مشترك برعهده وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و كانون عالي كارفرمايان خواهد بود و در سطح استان نيز بر عهده واحد تعاون، كار و رفاه اجتماعي و كانون عالي و كانون كارفرمايان همان استان است. تبصره 3 – ثبت تشكل هاي موضوع اين آيين نامه بر اساس حوزه فعاليت آنها به شرح تبصره (1) اين ماده حسب مورد بر عهده وزارت وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و واحدهاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان ذي ربط است.