اصلاح آيين نامه اجرايي متناسب سازي حقوق بازنشستگان

جزء (6) ماده (1) به شرح زير اصلاح مي شود: «6- مابه التفاوت: اختلاف رقم بين مبلغ حقوق بازنشستگي هر فرد با نود درصد (90 %) ميانگين حقوق و فوق العاده هاي مشمول كسور شاغلان مشابه و همطراز»

تبصره (2) ماده (4) به شرح زير اصلاح مي شود: «تبصره 2- در مواردي كه بنگاه ها و شركت هاي دولتي واگذار گرديده اند اجراي متناسب سازي بازنشستگان آنها به ترتيب زير و حداكثر تا سقف هفت برابر حداقل حقوق كاركنان مندرج در قانون بودجه سنواتي و يا حداقل دستمزد مشمولين قانون كار (حسب مورد) انجام مي شود.»

بند (ب) تبصره (2) ماده (4) به شرح زير اصلاح مي شود: «ب- در مورد كاركناني كه بعد از واگذاري بازنشسته شده يا مي شوند و در اجراي تبصره (1) ماده (21) قانون مديريت خدمات كشوري صندوق قبلي خويش را حفظ نموده اند، بر اساس نسبت مستمري بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با نود در صد (90 %) نسبت اولين مستمري بازنشستگي به حداقل دستمزد سال برقراري مستمري كه توسط هيئت امناي صندوق ذي ربط با رعايت اين آئين نامه ابلاغ مي شود، متناسب سازي صورت مي گيرد.»

ماده (6) و تبصره هاي (1) و (2) آن به شرح زير اصلاح مي شود: «ماده 6- صندوق بازنشستگي ذيربط مكلف است بر اساس جداول و ضوابط ابلاغي موضوع ماده (4) و در سقف اعتبار ابلاغي ضمن اصلاح احكام، نسبت به پرداخت چهل درصد (40 %) مابه التفاوت مربوط به هر فرد مشمول، با رعايت مفاد اين آئين نامه از تاريخ 1403/9/1 اقدام نمايد. مابه التفاوت مبالغ پرداختي بابت متناسب سازي از تاريخ 1403/1/1 لغايت 1403/8/30 با پيش بيني اعتبار در قانون بودجه سال 1404 كل كشور، در طول سال آينده پرداخت خواهد شد. تبصره 1- با توجه به حكم مقرر در بندهاي (ت) و (ج) ماده (18) قانون برنامه هفتم پيشرفت، پرداخت مابه التفاوت توسط صندوق هاي بازنشستگي كشوري، لشكري و فولاد كه براي متناسب سازي از اعتبارات مندرج در قانون بودجه كل كشور استفاده مي نمايند، صرفاً درحدود اعتبارات مصوب مربوط در قوانين بودجه سنواتي و سير مراحل قانوني تخصيص اعتبار مي باشد. تبصره 2- مبلغ مابه التفاوت پرداختي بابت متناسب سازي به صورت جداگانه در احكام صادره از سوي صندوق بازنشستگي ذيربط، درج و مشمول افزايش ضريب ريالي سنواتي حقوق مي گردد»

ماده (7) به شرح زير اصلاح مي شود: «ماده 7- در سال 1403 به منظور برقراري عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان، مستمري بگيران و وظيفه بگيران صندوق هاي بازنشستگي كشوري، لشكري و فولاد، مشمولاني كه با اجراي مفاد اين آئين نامه، حقوق آنها افزايش نيافته و يا كمتر از ده درصد (10 %) حداقل حقوق موضوع جزء (1-2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 كل كشور افزايش يابد، تا مبلغ ده درصد (10 %) حداقل حقوق ياد شده تا پايان سال 1403 به عنوان «كمك معيشت» به طور ثابت از محل اعتبارات مصوب مربوطه و عندالزوم از محل جابجايي اعتبارات مطابق با قوانين و مقررات پرداخت مي گردد. مبلغ علي الحساب موضوع تصويب نامه شماره 56306/ت62770هـ مورخ 1403/04/04 پس از صدور احكام قطعي متناسب سازي بر اين اساس اعمال حساب مي گردد»

اين تصويب نامه جايگزين تصويب نامه شماره 113430/ت63258هـ مورخ 1403/07/29 مي شود.