سند حقوقی

نظر مشورتي 7/99/847 مورخ 1399/07/22 اداره كل حقوقي قوه قضائيه در خصوص (1)- شرط اعمال مزاياي پيش بيني شده حداكثر 40% فوق العاده جذب براي كارشناسان حقوقي موضوع آيين نامه اجرايي قانون حمايت قضايي از كاركنان دولت و پرسنل نيروهاي مسلح مصوب 1379 (2)- مزاياي مذكور در رديف فوق العاده جذب يا در رديف جداگانه اعمال مي شود.

استعلام : به استحضار عالی می رساند بنا به استنباط های مختلف نسبت به نحوه اعمال مزایای فوق العاده جذب کارشناسان حقوقی موضوع ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی قانون حمایت…

استعلام : به استحضار عالي مي رساند بنا به استنباط هاي مختلف نسبت به نحوه اعمال مزاياي فوق العاده جذب كارشناسان حقوقي موضوع ماده 13 آيين نامه اجرايي قانون حمايت قضايي از كاركنان دولت و پرسنل نيروهاي مسلح مصوب 1379 هيأت وزيران و راي شماره 450-449 هيات عمومي ديوان عدالت اداري، خواهشمند است نظريه مشورتي آن اداره كل را در خصوص پرسش هاي زير جهت بهره برداري به اين شهرداري اعلام فرماييد؛ 1- آيا شرط اعمال مزاياي پيش بيني شده حداكثر 40% فوق العاده جذب براي كارشناسان حقوقي موضوع آيين نامه مستلزم انجام كليه خدمات پنج گانه مذكور در ماده 8 اين آيين نامه است يا صرف انجام يك مورد كفايت مي كند؟ 2- در ماده 13 آيين نامه كه مقرر مي دارد: «... براي جبران زحمات آن دسته از كارشناسان حقوقي كه در اجراي مقررات آيين نامه خدمات حقوقي ارائه مي كنند حداكثر40% فوق العاده جذب بيشتر از فوق العاده جذب كارشناسان همان دستگاه پرداخت مي شود ...»، آيا مزاياي مذكور در رديف فوق العاده جذب اعمال مي شود يا در رديف جداگانه تحت عنوان فوق العاده كارشناسان حقوقي؟ نظريه مشورتي اداره كل حقوقي قوه قضاييه : صرف نظر از مقررات مذكور در بند «خ» ماده 113 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران مصوب 1395 و دستورالعمل مربوطه: 1- با توجه به اين كه موارد پنج گانه مذكور در ماده 8 آيين نامه اجرايي قانون …
این روشنایی را به دوستی هدیه بدهید