آيين نامه نحوه تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و عملكرد كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان و كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور

هيات وزيران در جلسه مورخ 30/3/1372 بنا به پيشنهاد شماره 50021 مورخ 20/1/1371 وزات كار و امور اجتماعي و به استناد تبصره ماده (135) قانون كار جمهوري اسلامي ايران آيين نامه نحوه تشكيل ، حدود وظايف و اختيارات و عملكرد كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان و كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي سراسر كشور را به شرح زير تصويب نمود:

كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار هر استان بنا به درخواست شوراهاي اسلامي كارهمان استان و براساس مقررات اين آيين نامه تشكيل مي شود.

براي تشكيل كانون استان وجود حداقل ده شورا در هر استان الزامي است .

در هر استان بيش از يك كانون نمي تواند تشكيل شود.

اركان كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان عبارتند از: الف - مجمع عمومي ب - هيات مديره ج ـ بازرسان

مجمع عمومي عالي ترين ركن كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان است كه از اجتماع اعضاي اصلي به نمايندگي شوراهاي اسلامي كار به ترتيب زير تشكيل مي شود . الف - شوراهاي اسلامي كار 3 و 5 نفره يك نفر نماينده ب - شوراهاي اسلامي كار 7 و 9 نفره دو نفر نماينده ج - شوراهاي اسلامي كار 11 نفره سه نفر نماينده

جلسات مجمع عمومي با حضور حداقل دوسوم ( 3/2 ) اعضا رسميت مي يابد. در صورت عدم تشكيل جلسه بانصاب ياد شده جلسه بعدي با حضور حداقل يك دوم ( 2/1 ) اعضا تشكيل مي شود. در هر صورت تصميمات آن با آراي نصف به علاوه يك اعضاي حاضر معتبر است .

تعداد اعضاي اصلي و علي البدل هيات مديره و بازرسان كانون شوراهاي اسلامي كار استان به شرح جدول زير مي باشد: تعداد شوراها اعضاي اصلي اعضاي علي البدل بازرس اصلي بازرس علي البدل هيات مديره هيات مديره 10 شورا 3 نفر 2 نفر 1 نفر 1 نفر 11 تا 30 شورا 5 نفر 2 نفر 1 نفر ا نفر 31 تا 60 شورا 7 نفر 2 نفر 3 نفر 2 نفر از 61 شورا به بالا 9 نفر 3 نفر 3 نفر 2 نفر

مجمع عمومي شوراهاي اسلامي كار استان از بين خود، اعضاي هيات مديره را براي مدت دو سال و بازرسان را براي مدت يكسال انتخاب مي كند. انتخاب مجدد آنان بلامانع است .

انتخاب بيش از يك نفر از هر شورا براي عضويت در هيات مديره كانون استان مجاز نيست و در مواردي كه بازرسان متعدد هستند بيش از يك بازرس از هر شورا انتخاب نخواهد شد.

وظايف و اختيارات كانونهاي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان به شرح زير است :

ايجاد هماهنگي بين شوراهاي اسلامي كار استان

همكاري با دستگاههاي اجرايي و مراجع ذي ربط به منظور حسن اجراي قوانين و مقررات مربوط به شوراهاي اسلامي كار استان .

جمع بندي نظرات شوراهاي اسلامي كار استان در خصوص مسايل و امور كار و كارگري و ارايه نظارت به صورت پيشنهاد در امور مذكور به كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور و يا مراجع ذي ربط استان .

كوشش در جهت استيفاي حقوق صنفي و خواسته هاي مشروع و قانوني كارگران استان .

انعقاد يپمانهاي دسته جمعي با سازمانهاي كارفرمايي مربوط و همچنين همكاري متقابل با ساير سازمانها و راهنمايي اعضا در عقد قراردادها.

انتخاب نمايندگان قانوني كارگران در مراجع و مجامع قانوني مربوط در استان با توجه به مواد ( 158 ) ، ( 160 ) و ( 164 ) قانون كار.

كانونهاي هماهنگي شوراهاي اسلامي در صورتي كه به حد نصاب كانون برسند مي توانند نسبت به تشكيل كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور اقدام نمايند.

اركان كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور عبارتند از: الف - مجمع عمومي ب - هيات مديره د – بازرسان

مجمع عمومي عالي ترين ركن كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور است كه از اجتماع كليه اعضاي اصلي هيات مديره كانونهاي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استانها تشكيل مي شود.

علاوه بر هيات مديره مذكور در ماده فوق به ازاي هر 15 شوراي اسلامي كار يك نفر اعضاي شوراها به انتخاب مجمع عمومي كانون استان در مجمع عمومي كانون سراسر كشور شركت مي نمايد. در استانهايي كه حد نصاب موضوع ماده ( 1 ) حاصل نشده و يا كانون تشكيل نشده باشد، تا ده شورا سه نفر و مازاد بر آن به ازاي هر پانزده شورا يك نفر به انتخاب آنان جهت شركت در مجمع عمومي كانون سراسري معرفي مي شود.

جلسات مجمع عمومي با حضور حداقل يك دوم ( 2/1 ) اعضا رسميت مي يابد و تصميمات آن با نصف به علاوه يك آراي حاضرين معتبر خواهد بود.

هيات مديره كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور داراي 11 نفر عضو اصلي و 4 نفر عضو علي البدل مي باشد كه براي مدت 2 سال توسط مجمع عمومي از بين اعضاي مجمع انتخاب مي شوند و انتخاب مجدد آنان براي دوره هاي بعد بلامانع است .

مجمع عمومي از بين اعضا دو نفر را به عنوان بازرس اصلي و يك نفر را به عنوان بازرس علي البدل براي مدت يك سال انتخاب مي كند و انتخاب مجدد آنان براي دوره هاي بعد بلامانع است .

وظايف و اختيارات كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور عبارت است از:

ايجاد ارتباط و هماهنگي بين كانونهاي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استانها و فعاليتهاي آنها.

همكاري با دستگاههاي اجرايي و مراجع ذي ربط به منظور حسن اجراي قوانين و مقررات كانونها.

بررسي و جمع بندي نظرات كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استانها در خصوص مسايل و امور كار و كارگري و ارايه يپشنهادات و نظرات به وزارت كار و امور اجتماعي يا دستگاههاي ذي ربط.

انتخاب نمايندگان قانوني كارگران در مراجع و مجامع قانوني داخلي و بين المللي با توجه به قوانين و مقررات مربوط.

كوشش در جهت استيفاي حقوق صنفي و خواسته هاي مشروع و قانوني كارگران سراسر كشور از طريق مراجع ذي ربط.

انعقاد پيمانهاي دسته جمعي با سازمانهاي كارفرمايي مشابه و همچينين همكاري متقابل با ساير سازمانها و راهنمايي اعضا در عقد قراردادها.

به منظور تاسيس كانونهاي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار هر استان ، هيات موسس مركب از حداقل سه شورا درخواست تاسيس كانون را به اداره كل كار استان مربوط ارايه خواهد نمود. همچنين به منظور تاسيس كانون عال هماهنگي شوراهاي اسلامي كشور، هيات موسسي مركب از حداقل سه كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تاسيس كانون عالي را از وزارت كار و امور اجتماعي درخواست مي نمايد.

وظايف هيات موسس به شرح زيرمي باشد: الف - تهيه پيش نويس اساسنامه . ب - دعوت از كليه شوراهاي اسلامي كار استان يا كليه كانونهاي شوراهاي اسلامي كار استانها حسب مورد جهت شركت در مجمع عمومي به منظور تصويب اساسنامه و انجام انتخابات . ج - تهيه ليست داوطلبان عضويت .

هيات موسس كانونهاي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان و كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور موظف به تنظيم اساسنامه با رعايت مقررات قانون و اين آيين نامه و طرح و تصويب آن در مجمع عمومي موضوع ماده ( 13 ) و ثبت در وزارت كار و امور اجتماعي مي باشند.

ثبت اساسنامه كانونهاي مذكور و هرگونه تغيير يا اصلاح اساسنامه و همچنين انتخاب يا تغيير مسوولان مستلزم تسليم مدارك ذيل به وزارت كار و امور اجتماعي خواهد بود. 1 - دو نسخه تقاضانامه تاسيس كانون در مرحله اوليه . 2 - دو نسخه اساسنامه . 3 - يك نسخه صورتجلسه مجمع عمومي در خصوص تصويب يا اصلاح اساسنامه يا انتخاب يا تجديد انتخاب مسوولين . 4 - آگهي منتشر شده به وسيله هيات موسس ( در يكي از روزنامه هاي كثيرالانتشار يا روزنامه محلي ) به منظور تاسيس كانون مربوط. 5 - يك نسخه از امضاي كليه شركت كنندگان با اسامي خوانا. 6 - يك نسخه فرم مشخصات اعضاي هيات مديره و بازرسان كانونها.

هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان و نيز هيات مديره كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور مكلفند حداقل سه ماه قبل از پايان دوره ، اعضاي مجمع عمومي را براي تجديد انتخابات دعوت نمايند. به طورري كه انتخابات مورد نظر حداقل يك ماه قبل از انقضاي دوره قبل به پايان رسيده باشد.

تعيين هيات مديره كانونهاي مذكور قبل از اتمام اعتبار قانوني به عهده مجمع عمومي است . در صورتي كه بنا به علل موجهي كه از سوي وزارت كار و امور اجتماعي تاييد مي شود انتخابات صورت نگيرد هيات مديره موجود انجام وظيفه نموده و موظف است حداكثر ظرف مدت سه ماه نسبت به برگزاري انتخابات اقدام نمايد و پس از اين مدت پايان كار كانون قبلي اعلام و وزارت كار و امور اجتماعي تصميم مقتضي اتخاذ مي نمايد.