سند حقوقی

اساسنامه صندوق اشتغال و كارآفريني ايثارگران

تاریخ تصویب: 1394/06/01 · آخرین وضعیت: 1400/06/07 · تاریخ روزنامه رسمی: 1394/08/26

هیات وزیران در جلسات ۲۸ /۸ /۱۳۹۳ و ۱ /۶ /۱۳۹۴ به پیشنهاد شماره ۱۲۸۲ /۸۲۰ /۴۰۰ مورخ ۲۶ /۴ /۱۳۹۲ بنیاد شهید و امور ایثارگران و به استناد ماده (۳۲) قانون جامع…

هيأت وزيران در جلسات 28 /8 /1393 و 1 /6 /1394 به پيشنهاد شماره 1282 /820 /400 مورخ 26 /4 /1392 بنياد شهيد و امور ايثارگران و به استناد ماده (32) قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران - مصوب 1391 - اساسنامه صندوق اشتغال و كارآفريني ايثارگران را به شرح زير تصويب كرد:

فصل اول - کلیات

ماده ۱

به منظور ايجاد، توسعه و تقويت اشتغال و كارآفريني و حمايت از فرصت‌ هاي شغلي ايثارگران شامل خانواده شاهد (پدر، مادر، همسر و فرزند)، جانبازان و آزادگان و همسر و فرزندان آنان، صندوق اشتغال و كارآفريني ايثارگران كه در اين اساسنامه به اختصار «صندوق» ناميده مي ‌شود به عنوان مؤسسه عمومي غيردولتي وابسته به بنياد شهيد و امور ايثارگران با شخصيت حقوقي، مالي و اداري مستقل تشكيل و بر اساس مفاد اين اساسنامه فعاليت مي‌ كند.
تبصره (الحاقی ۱۳ˏ۰۱ˏ۱۳۹۹)
خواهر و برادر شهدا در اولويت بعدي براي استفاده از خدمات موضوع اين اساسنامه مي باشند.
اصلاحی / الحاقی

ماده ۲

مركز اصلي صندوق در تهران است و در مراكز استان‌ ها با تصويب هيأت امنا مي ‌تواند شعبه يا نمايندگي ايجاد نمايد.

ماده ۳

وظايف و اختيارات صندوق به شرح زير تعيين مي‌شود:
الف
اعطاي تسهيلات خوداشتغالي و حمايت از كارآفرينان در راستاي توانمندسازي و ايجاد اشتغال براي ايثارگران.
ب
اعطاي تسهيلات اعتباري به صورت قرض ‌الحسنه و كم سود به اشخاص حقيقي و حقوقي جهت ايجاد فرصتهاي شغلي جديد براي ايثارگران.
ج
كمك به تأمين منابع مالي جهت فعاليت‌ هاي زيرساخت اشتغال و اجراي برنامه‌ هاي حمايت از مجريان طرح‌ هاي خوداشتغالي و كارآفريني براي ايثارگران.
د
كمك به تأمين و پرداخت يارانه سود و كارمزد به مجريان طرح‌ هاي اشتغال‌ زا و كارآفريني ايثارگران واجد شرايط.
تبصره
اجراي وظايف و اختيارات فوق با رعايت سياست‌ هاي شوراي‌ عالي اشتغال صورت خواهد گرفت.

ماده ۴

منابع مالي صندوق عبارت است از:
الف
بودجه عمومي دولت
ب
وجوه برگشتي از محل اقساط وام‌ هاي اشتغال پرداختي به ايثارگران (وجوه اداره شده)
ج
ساير منابع بنياد شهيد و امور ايثارگران (منابع داخلي بنياد شهيد و امور ايثارگران)
د
هدايا و كمك‌ هاي نقدي و غيرنقدي اشخاص حقيقي و حقوقي

فصل دوم - ارکان صندوق

ماده ۵

اركان صندوق به شرح زير تعيين مي‌ شود: الف - هيأت امنا ب - هيأت مديره ج - مديرعامل د - بازرس

ماده ۶

اعضاي هيأت امناي صندوق به شرح زير تعيين مي‌شود:
الف
رئيس بنياد شهيد و امور ايثارگران (رئيس)
ب
وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي يا معاون ذي ‌ربط وي
ج
وزير دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح يا معاون ذي‌ ربط وي
د
وزير امور اقتصادي و دارايي يا معاون ذي‌ ربط وي
ه
ه ـ - رئيس سازمان مديريت و برنامه ‌ريزي كشور يا معاون ذي ‌ربط وي
و
رئيس كل بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران يا معاون ذي‌ربط وي
ز
يك نفر از ايثارگران متخصص و آشنا به موضوع اشتغال و كارآفريني به انتخاب مركز تشكل ‌هاي ايثارگران
تبصره
يكي از معاونان رئيس بنياد شهيد و امور ايثارگران به انتخاب ايشان به عنوان دبير هيئت امنا تعيين مي ‌شود.

ماده ۷

جلسات هيأت امناي صندوق حداقل سالي دو بار با دعوت رييس هيأت امنا و يا با تقاضاي مديرعامل تشكيل خواهد شد.

ماده ۸

وظايف و اختيارات هيأت امنا به شرح زير تعيين مي‌شود:
الف
نظارت بر فعاليتهاي صندوق و سياستگذاري و تعيين خط مشي صندوق.
ب
بررسي و تصويب برنامه‌ هاي اجرايي سالانه صندوق به پيشنهاد هيأت مديره.
ج
تصويب بودجه سالانه و متمم و اصلاحيه آن، صورت‌ هاي مالي و تشكيلات صندوق.
د
تأييد پيشنهاد اصلاح اساسنامه و ارايه آن به هيأت وزيران جهت طي مراحل قانوني تصويب.
ه
ه ـ - تأييد پيشنهاد انحلال صندوق و ارايه آن به مراجع قانوني.
و
تصويب ايجاد شعبه و نمايندگي و تغيير اقامتگاه قانوني صندوق.
ز
انتخاب و عزل و قبول استعفاي اعضاي هيأت مديره.
ح
بررسي گزارش ‌هاي سالانه هيأت مديره.
ط
تصويب آيين‌ نامه‌ هاي مالي، معاملاتي، اداري و استخدامي و ساير آيين ‌نامه‌ هاي مورد نياز صندوق، با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
ی
بررسي و تصويب ساير مواردي كه از طرف هيأت مديره پيشنهاد مي ‌گردد.
ک
ساير وظايف و اختياراتي كه طبق اين اساسنامه و قوانين و مقررات مربوط به عهده هيأت امنا مي ‌باشد.

ماده ۹

در موارد ضروري جلسات هيأت امنا به طور فوق ‌العاده به پيشنهاد رئيس هيأت امنا يا به درخواست هيأت مديره تشكيل خواهد شد.

ماده ۱۰

جلسات هيأت امنا با حضور رئيس و چهار نفر از اعضا رسميت يافته و تصميمات آن با اكثريت آراي حاضرين معتبر خواهد بود.

ماده ۱۱

هيأت مديره مركب از پنج نفر عضو است كه دو نفر آن عضو علي البدل مي‌باشد و از ميان افراد داراي شرط وثاقت و امانت به پيشنهاد رئيس هيأت امنا و تصويب هيأت امنا براي مدت سه سال انتخاب و با حكم رئيس هيأت امنا منصوب مي‌شوند. هيأت مديره در اولين جلسه از بين اعضاي خود يك نفر را به عنوان رئيس هيأت مديره انتخاب مي‌نمايد.
تبصره ۱
انتخاب مجدد اعضاي هيأت مديره براي دوره يا دوره‌هاي بعد بلامانع است.
تبصره ۲
جلسات هيأت مديره حداقل هر ماه يكبار با دعوت كتبي رئيس هيأت مديره تشكيل و با حضور حداقل سه نفر از اعضا رسميت مي ‌يابد و تصميمات آن با اكثريت آرا معتبر خواهد بود.
تبصره ۳
شركت اعضاي هيأت مديره در جلسات الزامي است و غيبت هر يك از اعضا بدون عذر موجه به تشخيص هيأت مديره و بدون اطلاع قبلي، تا سه جلسه متوالي و پنج جلسه غيرمتوالي (در طول يك سال) در حكم استعفاي عضو غايب خواهد بود.
تبصره ۴
در صورت فوت، استعفا، عزل، حجر و يا هرگونه ممنوعيت قانوني هر يك از اعضاي هيأت مديره، هيأت امنا مطابق مقررات اين اساسنامه تصميم‌ گيري خواهد نمود.

ماده ۱۲

وظايف و اختيارات هيأت مديره به شرح زير تعيين مي‌شود:
الف
پيگيري و اجراي مصوبات و امور محوله از سوي هيأت امنا.
ب
انتخاب و پيشنهاد مديرعامل به رئيس هيأت امنا به منظور انتصاب.
ج
پيشنهاد آيين‌نامه اجرايي و دستورالعمل نحوه پرداخت تسهيلات اشتغال، به وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي جهت تصويب.
د
تهيه و تنظيم برنامه و بودجه و خط‌ مشي سالانه صندوق و ارايه به هيأت امنا براي تصويب.
ه
ه ـ - ارايه پيشنهاد اصلاح اساسنامه به هيأت امنا.
و
ارايه پيشنهاد انحلال صندوق به هيأت امنا.
ز
تصويب گزارش‌ هاي مربوط به عملكرد و صورت‌ هاي مالي صندوق كه توسط مديرعامل به صورت سالانه يا فوق ‌العاده ارايه مي‌ شود.
ح
ارايه گزارش سالانه به هيأت امنا و گزارش مالي به حسابرس مستقل و بازرس.
ط
اتخاذ تصميم نسبت به عقد قرارداد با سازمان‌ ها، مؤسسات دولتي و نهادهاي عمومي، بانك‌ ها و ساير اشخاص حقيقي و حقوقي و تغيير، تبديل، فسخ و اقاله آن در چارچوب قوانين و مقررات مربوط.
ی
اتخاذ تصميم و پيگيري در مورد وصول مطالبات صندوق.

ماده ۱۳

مديرعامل از بين اعضاي هيأت مديره يا خارج از آن براي مدت سه سال از ميان افراد داراي شرط وثاقت و امانت به پيشنهاد و انتخاب هيأت مديره و توسط رئيس هيأت امنا منصوب مي‌ گردد و انتصاب مجدد وي براي دوره‌ هاي بعد بلامانع است.

ماده ۱۴

مدير عامل در حدود اختياراتي كه از طرف هيأت مديره و در چارچوب اساسنامه به وي تفويض مي‌گردد نماينده صندوق محسوب شده و داراي وظايف و اختيارات زير مي‌باشد:
الف
اجراي مصوبات هيأت مديره و انجام امور اجرايي صندوق.
ب
نمايندگي صندوق در مقابل اشخاص حقيقي يا حقوقي و مراجع قضايي و قانوني و دستگاه‌ هاي دولتي و غيردولتي و نيز اقامه هرگونه دعاوي حقوقي و جزايي و دفاع از دعاوي مطروحه در محاكم در خصوص حقوق و منافع صندوق با حق توكيل مكرر به غير.
ج
ارايه پيشنهاد صلح و سازش و ارجاع دعوا به داوري و استرداد دعوا به هيأت مديره با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
د
تهيه و تنظيم بودجه سالانه و صورتهاي مالي و گزارش عملكرد سالانه براي ارايه به هيأت مديره.
ه
ه ـ - افتتاح و بستن حساب در بانك‌ ها و مؤسسات اعتباري داراي مجوز بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران با انجام تشريفات قانوني و رسيدگي به حسابهاي مالي و وصول مطالبات با تصويب هيأت مديره.
و
انعقاد هرگونه قرارداد به نام صندوق با رعايت ماده (16) اين اساسنامه و ساير قوانين و مقررات مربوط.

ماده ۱۵

هيأت امنا، سازمان حسابرسي و يا يكي از مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي را به عنوان حسابرس مستقل و بازرس اصلي و يك مؤسسه ديگر را به عنوان حسابرس و بازرس علي ‌البدل براي مدت يك سال انتخاب مي نمايد.

فصل سوم - سایر مقررات

ماده ۱۶

كليه قراردادها، چك‌ ها، اسناد و اوراق مالي و اعتباري و اسناد تعهدآور صندوق با امضاي ثابت مديرعامل و يكي ديگر از اعضاي هيأت مديره به تعيين هيأت مديره همراه با مهر صندوق معتبر خواهد بود و ساير اسناد و مكاتبات با امضاي مديرعامل، معتبر است.

ماده ۱۷

سال مالي صندوق از اول فروردين هر سال تا پايان اسفند همان سال مي ‌باشد. اولين سال مالي از بدو تأسيس تا پايان اسفندماه همان سال مي‌ باشد.

این اساسنامه به موجب نامه شماره ۴۲۷۶ /۱۰۲ /۹۴ مورخ ۶ /۸ /۱۳۹۴ شورای نگهبان تایید شده است.

اين اساسنامه به موجب نامه شماره 4276 /102 /94 مورخ 6 /8 /1394 شوراي نگهبان تأييد شده است.

معاون اول رئیس جمهور- اسحاق جهانگیری

معاون اول رئيس‌جمهور- اسحاق جهانگيري

شبکهٔ استناد این سند

نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.

به این اسناد ارجاع می‌دهد

منابعی که متنِ همین سند به آن‌ها استناد کرده است.