هيئت وزيران در جلسه مورخ ۲۹/۹/۱۳۹۱ بنا به پيشنهاد و تأييد رييس جمهور و معاونين وي و وزرا، به استناد اصول يكصد و بيست و ششم و يكصد و بيست و يكصد و هفتم و يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و بند (الف) ماده (۱۶) و بند (ب) ماده (۲۰) و بندهاي "الف" و "هـ" و "و" و "ز" ماده (۴۴) و بند "هـ" ماده (۲۴۴) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و بند (۱۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ كل كشور تصويب نمود:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
تعيين معاون اجرايي رييس جمهور و سرپرست نهاد به عنوان نماينده ويژه رييس جمهور در امور اداري و استخدامي نهاد رياست جمهوري و تبديل وضعيت و به كارگيري و جذب و استخدام افراد
تاریخ تصویب: 1391/09/29 · آخرین وضعیت: اصلاحی 1391/10/12 · تاریخ روزنامه رسمی: 0000/00/00
۱
معاون اجرايي رييس جمهور و سرپرست نهاد رياست جمهوري به عنوان نماينده ويژه رييس جمهور علاوه بر دارا بودن اختيارات و مسئوليت هاي موضوع اصل يكصد و بيست و ششم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، براي اعمال اختيارات رييس جمهور و هيئت وزيران در امور اداري و استخدامي نهاد رياست جمهوري و حوزه معاون اول و ساير معاونت هاي مستقر در نهاد رياست جمهوري و دفتر هيئت دولت و ساير واحدهاي وابسته و تابعه و واحدهاي مندرج در ذيل رديف بودجه هاي سنواتي نهاد رياست جمهوري موضوع قوانين و مقررات تعيين مي گردد.
۲
نماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (۱) اين تصويب نامه رأساً بدون نياز به هيچ امر ديگري از سوي هر مرجع يا مقامي از قبيل موافقت، پيشنهاد، تأييد، صدور مجوز، صدور و اعطاي شماره مستخدم و يا ابلاغ نسبت به همه موارد موضوع بند (۱) اين تصويب نامه از جمله نسبت به تبديل وضعيت و بكارگيري و جذب و استخدام افراد اقدام نموده و شماره مستخدم را نيز رأساً اختصاص دهد.
۳
براي اجراي اين تصويب نامه تعداد ۱۵۰۰ شماره مستخدم در اختيار نماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (۱) اين تصويب نامه قرار مي گيرد تا رأساً به افراد اختصاص دهد.
۴ (اصلاحی ۱۲ˏ۱۰ˏ۱۳۹۱)
اصلاحی / الحاقینماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (1) اين تصويب نامه مي تواند رأساً پس از برگزاري امتحان كه از بين كاركنان قراردادي نهاد رياست جمهوري مستقيماً و به تشخيص و توسط نهاد ياد شده صورت مي پذيرد، تا سقف 1500 نفر را حسب مورد به تشخيص خود استخدام پيماني يا رسمي نمايد.
۵
كليه آزمون هاي بعمل آمده قبل از اين تصويب نامه بويژه آزمون بعمل در سال ۱۳۹۰ نيز به تشخيص نماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (۱) اين تصويب نامه براي بكارگيري و جذب و استخدام و تبديل وضعيت در نهاد رياست جمهوري و واحدهاي وابسته و تابعه كفايت مي كند و نياز به آزمون مجدد ندارد.
۶
بكارگيري و جذب و استخدام افراد از ميان افراد و موضوع اين تصويب نامه و كاركنان نهاد رياست جمهوري و واحدهاي وابسته و تابعه و يا افرادي كه هيچ گونه همكاري و قراردادي با نهاد رياست جمهوري و واحدهاي وابسته و تابعه ندارد، براي پست هاي حاكميتي، حساس يا كليدي يا مديريتي با تشخيص نماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (۱) اين تصويب نامه بدون نياز به آزمون و بدون نياز به هر گونه شرايط يا موفقيت يا تأييد يا تصويب يا ابلاغ از سوي هر مرجع يا مقامي رأساً توسط نهاد رياست جمهوري و واحدهاي وابسته و تابعه صورت مي پذيرد.
۷
كليه پست هاي موجود نهاد رياست جمهوري و واحدهاي وابسته و تابعه آن به عنوان سقف پست هاي موضوع بند (الف) ماده (۲۹) قانون مديريت خدمات كشوري تعيين مي گردد. افزايش تعداد پست ها به تشخيص موضوع نماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (۱) اين تصويب نامه مجاز است و تأييد وي به منزله تعيين سقف موضوع بند (الف) ماده (۲۹) قانون مديريت خدمات كشوري محسوب مي گردد.
۸
انعقاد قرارداد كار معين با افراد با تشخيص نماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (1) اين تصويب نامه در نهاد رياست جمهوري و واحدهاي وابسته و تابعه علاوه بر سقف مندرج در تبصره (32) قانون مديريت خدمات كشوري و بند (هـ) ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران براي غير پست هاي سازماني مجاز است.
۹
نامه شماره ۶۴۵۰۲/۴۸۰۹۳ مورخ ۶/۴/۱۳۹۱ دفتر هيئت دولت لغو مي گردد.
۱۰
تبديل وضع كاركنان قراردادي به پيماني يا رسمي بدون هيچ شرطي براي پست هاي كليدي يا حساس يا مديريتي يا حاكميتي در نهاد رياست جمهوري و واحدهاي وابسته و تابعه با تشخيص نماينده ويژه ريييس جمهور موضوع بند (۱) اين تصويب نامه مجاز است.
۱۱
كليه افراد شركتي يا غير قرارداد كار معين از جمله پژوهشي، تخصصي يا ساعتي كه به نحوي از انحاء تمام وقت يا نيمه وقت يا پاره وقت در نهاد رياست جمهوري خدمت يا همكاري مي نمايند، به تشخيص نماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (۱) اين تصويب نامه به قرارداد كار معين تبديل مي شوند.
۱۲
استخدام معلولين و ايثارگران در مواردي كه در قوانين نياز به آزمون ندارد نيز لازم الرعايه است.رعايت حكم موضوع بندهاي (الف) و (هـ) و (و) و (ز) ماده (۴۴) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران در خصوص تبديل وضعيت و جذب و استخدام و بكارگيري و ساير موارد موضوع آن براي افراد مشمول و از ابتداي استخدام بصورت رسمي قطعي لازم الاجرا مي باشد . اين حكم شامل كليه افراد موضوع قوانين بويژه افراد مشمول بندهاي مذكور كه هيچ گونه رابطه استخدامي يا همكاري ندارند و افراد مشمول اين تصويب نامه و از جمله افراد موضوع بند "۱۱" فوق مي باشد.
۱۳
تبديل وضع كاركنان پيماني به رسمي صرفاً با نظر نماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (۱) اين تصويب نامه صورت مي پذيرد.
۱۴
معاون اجرايي و سرپرست نهاد رياست جمهوري مي تواند اختيارات خود را بر اساس بند (هـ) ماده (۲۲۴) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران به ساير مقامات و مديران نهاد رياست جمهوري تفويض نمايد.
۱۵
تصميمات نماينده ويژه رييس جمهور موضوع بند (۱) اين تصويب نامه بدون الزام به رعايت ماده (۱۹) آيين نامه داخلي دولت رأساً توسط وي ابلاغ مي شود و لازم الاتباع مي باشد.
۱۶(اصلاحی ۱۲ˏ۱۰ˏ۱۳۹۱)
اصلاحی / الحاقیرييس دفتر رييس جمهور – دستيار رييس جمهور – مشاور رييس جمهور – دبير هيأت دولت همتراز مقامات بند "ج" ماده 71 قانون مديريت خدمات كشوري مي باشند. پست هاي سازماني حوزه دفتر رييس جمهور و معاونت اول رييس جمهور و دفتر هيئت دولت و دبيرخانه هيئت عالي گزينش و معاونت هاي توسعه مديريت و سرمايه انساني و برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و واحدهاي وابسته و تابعه آنها پست هاي حاكميتي موضوع تبصره (2) ماده (51) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و قانون مديريت خدمات كشوري مي باشدو از تاريخ ابلاغ اين تصويب نامه بدون نياز به آزمون و بدون نياز به هيچ شرط و بدون نياز به پيشنهاد و موافقت و تأييد و تصويب و صدور مجوز هر مرجع يا مقامي، كليه كاركنان قراردادي آنها به پيماني و كليه كاركنان پيماني آنها به رسمي تبديل وضع مي يابند. به افراد مذكور كه شماره مستخدم ندارند، در معاونت هاي توسعه مديريت و سرمايه انساني و برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و واحدهاي وابسته و تابعه آنها رأساً توسط معاونين توسعه مديريت و منابع انساني يا عناوين مشابه آنان و در حوزه دفتر رييس جمهور رأساً توسط مقام مجاز از سوي رييس دفتر رييس جمهور و در حوزه معاونت اول رأساً توسط رييس دفتر وي و در حوزه دفتر هيئت دولت و دبيرخانه هيئت عالي گزينش رأساً توسط دبيرآنها از طريق سامانه كارمند ايران بصورت خودكار شماره مستخدم …
۱۷
در نهاد رياست جمهوري و معاونت هاي توسعه مديريت و سرمايه انساني و برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور به تشخيص معاون توسعه مديريت و منابع انساني آنها يا عناوين مشابه و در حوزه دفتر رييس جمهور به تشخيص مقام مجاز از سوي رييس دفتر رييس جمهور و در حوزه معاون اول به تشخيص رييس دفتر وي و در دفتر هيئت دولت و دبيرخانه هيئت عالي گزينش حسب مورد به تشخيص دبير هيئت دولت و دبير هيئت عالي گزينش پرداخت فوق العاده بندهاي (۵)، (۶) و (۱۰) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري مجاز مي باشد.
محمدرضا رحیمی معاون اول رییس جمهور
محمدرضا رحيمي معاون اول رييس جمهور