وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ ۱۳ /۱۰ /۱۳۸۸ بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب ۱۳۸۶- و با رعايت بند (ط) تصويب نامه شماره ۱۵۸۷۸۵/ت ۳۸۸۵۶هـ مورخ ۱ /۱۰ /۱۳۸۶- آيين نامه اجرايي ماده ياد شده را به شرح زير تصويب نمودند:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
آيين نامه اجرايي ماده (46) قانون مديريت خدمات كشوري
تاریخ تصویب: 1388/10/13 · آخرین وضعیت: 1396/11/18 · تاریخ روزنامه رسمی: 1388/12/02
ماده ۱
منسوخه / موقوفالاجرابه منظور تشخيص صلاحيت هاي موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مديريت خدمات كشوري، «كارگروه تخصصي تعيين صلاحيت كارمندان رسمي» با تركيب ذيل در دستگاه اجرايي تشكيل مي شود: الف- معاون ثابت دستگاه اجرايي با عناوين مشابه (رييس). ب- مسئول واحد توسعه منابع انساني دستگاه اجرايي (دبير). ج- مسئول واحد محل خدمت كارمند. د- مسئول واحد ارزشيابي دستگاه اجرايي. هـ - يك نفر متخصص سنجش و اندازه گيري با معرفي بالاترين مقام دستگاه اجرايي.
ماده ۲
منسوخه / موقوفالاجراشرح وظايف كارگروه، معيارهاي احراز صلاحيت ها، حداقل امتياز لازم دوره هاي آموزشي، فرايند صدور حكم استخدامي قطعي و يا نحوه اعمال يكي از روش هاي مذكور در تبصره (۱) ماده (۴۶) بر اساس دستورالعملي است كه به تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني خواهد رسيد.
ماده ۳
منسوخه / موقوفالاجرادر طي دوره آزمايشي، انتقال كارمند به ساير دستگاه هاي اجرايي و اعزام به مأموريت بلامانع است.
این تصویب نامه در تاریخ ۱۷ /۱۱ /۱۳۸۸ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
منسوخه / موقوفالاجرااين تصويب نامه در تاريخ ۱۷ /۱۱ /۱۳۸۸ به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.
معاون اول رئیس جمهور- محمدرضا رحیمی
منسوخه / موقوفالاجرامعاون اول رئيس جمهور- محمدرضا رحيمي