دستگاه هاي اجرايي مكلفند شرايط بهداشتي و ايمني لازم را جهت ايجاد محيط مناسب كار براي متصديان مشاغل اين دستورالعمل فراهم آورده و بدواً نسبت به ارايه آموزش هاي ضروري در مورد انجام وظايف محوله و استفاده از ابزار و تجهيزات لازم اقدام نمايند.
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
بخشنامه به كليه دستگاههاي اجرايي درخصوص دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده سختي كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف موضوع بند (3) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري
تاریخ تصویب: 1389/09/29 · آخرین وضعیت: موقت · تاریخ روزنامه رسمی: 0000/00/00
۲
فوق العاده سختي كار و كار در محيط هاي غير متعارف به متصديان مشاغلي تعلق مي گيرد كه با وجود رعايت شرايط بهداشتي و ايمني لازم و ارايه آموزش هاي ضروري، شاغل در هنگام انجام وظايف و مسؤوليت هاي محوله در معرض ابتلا به بيماري ها يا عوارض نا مطلوب قرار مي گيرد.
تبصره
مواردي نظير كار با اشعه و مواد شيميايي، كار با بيماران رواني، عفوني و در اورژانس و در بخش هاي سوختگي و مراقبت هاي ويژه بيمارستاني و همچنين كار با مواد سمي، آتش زا و منفجره و در اعماق دريا، مستلزم تأييد مراكز ذي صلاحي كه از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني ريييس جمهور تعيين مي شود، خواهد بود.
۳
فرايند تعيين سختي كار كارمندان دولت از جمله، نحوه تعيين امتياز درجه سختي كار و تكميل فرم مربوط، بر اساس مفاد تصويب نامه شماره 54910 /ت 630 مورخ 9 /8 /1366 و دستورالعمل آن، موضوع بخشنامه شماره 800 /34 مورخ 12 /4 /1367 و اصلاحات بعدي آن مي باشد.
۴
ميزان امتياز فوق العاده سختي كار و كار در محيط هاي غير متعارف كارمندان دستگاه هاي اجرايي بر اساس درصدهايي كه قبلاً براي سختي كار مشاغل دستگاه هاي اجرايي تأييد شده است، به ازاي هر يك درصد، (12) امتياز، حداكثر تا (1000) امتياز، به عنوان سختي كار مشاغل آنان تعيين مي شود.
تبصره
تا زماني كه با ااعمال امتياز به روش فوق، مبلغ فوق العاده سختي كار كارمندان، كمتر از مبلغ مذكور در حكم كارگزيني مربوط باشد، همان مبلغ مقطوع مندرج در حكم كارگزيني، ملاك دريافت فوق العاده سختي كار خواهد بود.
۵
امتياز سختي كار كارمنداني كه از تاريخ 1 /1 /1388 به بعد تصدي مشاغل مشمول بهره مندي از فوق العاده سختي كار را عهده دار شده يا مي شوند، با توجه به درصدهايي كه براساس مقررات قبلي براي آن مشاغل تعيين شده و بر اساس سازو كار بند (4) اين دستورالعمل مشخص مي گردد.
۶
آن دسته از دستگاه هاي اجرايي كه قبلاً داراي مقررات استخدامي خاص بوده اند، لازم است در اجراي اين دستورالعمل فهرست مشاغل مورد نظر خود را براي تعيين امتياز سختي كار، به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور ارسال نمايند.
۷
دستگاه هاي اجرايي مي توانند براي تعيين يا تغيير امتياز سختي كار مشاغل خود، پيشنهاد خود را با ارايه دلايل توجيهي و طي فرايند و تكميل فرم مربوط به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور ارسال نمايند.
تبصره
در مورد آن دسته از مشاغلي كه به لحاظ كار با مواد سمي، آتش زا و منفجره و كار در اعماق دريا، امتياز فوق العاده سختي كار، با تصويب هيأت وزيران تا سه برابر قابل افزايش است، دستگاه هاي اجرايي ذي ربط پيشنهاد لازم را براي بررسي به معاونت توسعه مديريت توسعه و سرمايه انساني رييس جمهور ارايه خواهند نمود تا پس از تاييد براي سير مراحل تصويب به هيأت وزيران ارسال شود.