هيأت وزيران در جلسه 11 /2 /1401 به پيشنهاد سازمان برنامه و بودجه كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب 1386- و بند (پ) ماده (28) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران - مصوب 1395- و جزء هاي (1)، (2)، (3)، (4)، (6)، (8) و (12) بند (الف) و بند (و) تبصره (12) و بند (ي) تبصره (19) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 كل كشور تصويب كرد:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
تصويب نامه در خصوص ضريب حقوق اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات و ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري
تاریخ تصویب: 1401/02/11 · آخرین وضعیت: اصلاحی 1401/04/01 · تاریخ روزنامه رسمی: 1401/02/19
۱
ضريب حقوق اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان چهل و هفت هزار و هفتصد و پنجاه و چهار (754 /47) ريال تعيين مي شود .
۲
ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب ۱۳۷۰- از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست هاي سياسي وزارت امور خارجه براي سال 1401 به ميزان سه هزار و سيصد و پنجاه و سه (353 /3) ريال تعيين مي شود .
تبصره
حق جلسه اعضاي شوراهاي اسلامي شهر مراكز استان در سال 1401 بر اساس ضريب ريالي سه هزار و يكصد و شصت و دو (162 /3) ريال طبق تبصره (1) ماده (6) آيين نامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزايا به اعضاي شوراي اسلامي موضوع تصويب نامه شماره 59868 /ت33903هـ مورخ 28 /9 /1384 محاسبه و پرداخت مي شود.
۳
افزايش حقوق كاركنان مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي و شركت هاي دولتي داراي مقررات خاص از جمله شركت ها و دستگاه هايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر و يا تصريح نام است از قبيل شركت ملي نفت ايران، سازمان انرژي اتمي ايران، سازمان هاي موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع توليد رقابت پذير و ارتقاي نظام مالي كشور و همچنين بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران، در سال ۱۴۰1 به ميزان ده درصد (10%) تعيين مي شود.
تبصره ۱
رعايت مفاد ماده (۷۵) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (۲) - مصوب ۱۳۹۳- الزامي است.
تبصره ۲(اصلاحی ۱۱ˏ۰۳ˏ۱۴۰۱)
رشد حقوق، مزايا و فوق العاده هاي مشمولان قانون كار كه در دستگاه هاي اجرايي مشغول به كار هستند، تابع ضوابط مقرر در قانون كار خواهد بود.
اصلاحی / الحاقیتبصره ۳(الحاقی ۱۱ˏ۰۳ˏ۱۴۰۱)
تبصره ماده (124) قانون مديريت خدمات كشوري در خصوص مشمولان اين تبصره لازم الرعايه است.
اصلاحی / الحاقی۴
حداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر شاغلين موضوع ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولين قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و حداقل حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي در سال 1401 به ميزان بيست و چهار ميليون و هفتصد و پانزده هزار (000 /715 /24) ريال و حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال 1401 به ميزان سيزده ميليون و سيصد و شصت و دو هزار (000 /362 /13) ريال تعيين ميشود .
تبصره ۱
حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال 1401 با احتساب فوق العاده هاي موضوع ماده (۶) قانون ياد شده، نبايد از بيست و چهار ميليون و هفتصد و پانزده هزار (000 /715 /24) ريال كمتر شود و مابه التفاوت آن تا مبلغ بيست و چهار ميليون و هفتصد و پانزده هزار (000 /715 /24) ريال به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد .
تبصره ۲
حداكثر حقوق و فوق العاده هاي مستمر كليه كارمندان شاغل در دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري و تبصره آن، شامل حقوق ثابت و فوق العاده هاي مذكور در بندهاي (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري (به ترتيب فوق العاده هاي ايثارگري، سختي كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف و فوق العاده شغل براي مشاغل تخصصي) و عناوين مشابه با موارد مذكور براي ساير حقوق بگيران دستگاه هاي اجرايي، به ميزان هفت برابر حداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر تعيين شده در اين بند مي باشد .
۵
پس از اعمال افزايش هاي موضوع بندهاي فوق الذكر، مجموع مبلغ مندرج در حكم كارگزيني براي كاركنان رسمي و پيماني و والدين شهدا و مجموع مبلغ مندرج در قرارداد منعقده براي كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) و كاركنان طرح خدمت پزشكان و پيراپزشكان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي به نسبت مدت كاركرد، نبايد از مبلغ پنجاه و شش ميليون (000 /000 /56) ريال كمتر شود و مابه التفاوت آن با مبلغ پنجاه و شش ميليون (000 /000 /56) ريال با عنوان "تفاوت تطبيق موضوع جزء (1) بند (الف) تبصره (۱۲)" در احكام درج مي گردد. اين ميزان ثابت نبوده و با هرگونه تغيير در حكم كارگزيني مشمولين، مجدداً محاسبه مي گردد .
تبصره
مبالغ ريالي ناشي از اجراي بندهاي (5) و (6) تصويب نامه شماره 8013 /ت58708هـ مورخ 29 /1 /1400 و اصلاحات بعدي آن و بند (7) تصويب نامه شماره 3718 /ت57593هـ مورخ 20 /1 /1399 و اصلاحات بعدي آن، پس از اعمال در محاسبه تفاوت تطبيق موضوع اين بند، در اين تفاوت تطبيق تجميع و قابل اعمال مي باشند .
۶
براي محاسبه كسور قانوني (بيمه و بازنشستگي) مشمولين بند (5) اين تصويب نامه و صدور حكم بازنشستگي كارمندان مشمول بند مذكور كه در سال 1401 بازنشسته مي شوند، ابتدا مبلغ كاهش ناشي از اجراي بند (5) اين تصويب نامه به تفكيك سهم هر يك از اقلام مشمول كسور و اقلام غيرمشمول كسور مشخص مي گردد و سپس كسور قانوني / مبلغ حكم بازنشستگي بر مبناي مجموع مبالغ اقلام مشمول كسور منهاي مجموع مبالغ كاهش يافته از اقلام مشمول كسور تعيين مي شود .
۷
حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي بازنشستگي در سال ۱۴01، ده درصد (10 %) نسبت به سال 1400 افزايش مي يابد، مشروط به آنكه پس از اعمال افزايش مذكور، حكم حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي مذكور، متناسب با سنوات خدمت قابل قبول نبايد از پنجاه ميليون (000 /000 /50) ريال كمتر باشد .
۸
به استناد جز (3) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور، در سال 1401 صدور هرگونه مجوز جديد براي افزايش حقوق و مزاياي مستمر و فوق العاده ها و نظاير آن توسط مراجع ذي ربط از جمله هيأت هاي امنا، مجامع عمومي شركت ها و مؤسسات غيرخصوصي (به استناد اختيار مندرج در قانون تجارت)، شوراي حقوق و دستمزد موضوع ماده (74) قانون مديريت خدمات كشوري و هيأت وزيران تحت هر عنوان و از محل هرنوع اعتبار، خارج از افزايش هاي فوق الذكر ممنوع است .
تبصره
مجوزهاي جديد مندرج در قانون بودجه سال 1401 كل كشور از شمول اين بند مستثني هستند .
۹
سقف خالص پرداختي متوسط سالانه از محل حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر و ساير پرداختي ها (مجموع ناخالص حقوق و مزاياي مستمر و غير مستمر و ساير پرداختي ها پس از كسر كسورات قانوني بازنشستگي، بيمه تأمين اجتماعي، بيمه خدمات درماني اصلي و تبعي درجه يك و ماليات) از هرمحل و تحت هر عنوان در سال 1401 به گروه هاي مختلف حقوق بگير در دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و همچنين نيروهاي مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژي اتمي ايران از قبيل كاركنان كشوري و لشكري، اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي و قضات و در كليه مناطق كشور سيصد و نود و دو ميليون (000 /000 /392) ريال است. پرداخت مازاد بر اين مبلغ تحت هر عنوان و از محل هرنوع اعتبار به كاركنان كشوري و لشكري اعم از كارمندان، اعضاي هيأت علمي، قضات و بازنشستگان در وزارتخانه ها و شركت هاي دولتي و همچنين شركت ها و مؤسساتي كه مديران آن به هر طريق توسط دولت و يا نهادهاي عمومي منصوب مي شوند، ممنوع است.
تبصره ۱
كارانه گروه پزشكي، فوق العاده خاص پزشكان شاغل در سازمان پزشكي قانوني كشور، حق التحقيق، حق التأليف و حق داوري، راهنمايي و مشاوره پايان نامه ها و رساله ها و حق التدريس اعضاي هيأت علمي و عيدي پايان سال از حكم اين جزء مستثني است .
تبصره ۲
سقف پرداختي به كاركنان مستقر در سكوهاي حوزه عملياتي شركت نفت بر اساس مصوبه شوراي حقوق و دستمزد تعيين مي گردد .
تبصره ۳
سقف پرداختي در موارد خاص به پيشنهاد شوراي حقوق و دستمزد و تصويب هيأت وزيران افزايش مي يابد.
۱۰
در اجراي جزء (12) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور و بند (پ) ماده (15) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت - مصوب 1400- امتياز كمك هزينه عائله مندي مزدوجين جديد و حق اولاد فرزندان متولد سال 1401 به ترتيب دو و سه برابر مي گردد .
۱۱
در اجراي بند (و) تبصره (12) قانون بودجه سال1401 كل كشور، ضرايب فوق العاده هاي حقوق اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها، مراكز و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي وابسته به وزارت علوم تحقيقات و فناوري و همچنين دانشگاه ها، مراكز و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي وابسته به ساير دستگاه هاي اجرايي و دانشگاه هاي فرهنگيان و تربيت دبير شهيد رجايي كه مجوز آنها از سوي شوراي عالي انقلاب فرهنگي يا شوراي گسترش آموزش عالي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري صادر شده و اعضاي هيأت علمي آنها از طريق مركز جذب هيأت علمي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري به كار گرفته شده اند همسان با ضرايب حقوق اعضاي هيأت علمي تمام وقت غيرباليني دانشگاه هاي وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي به شرح جداول پيوست كه تأييد شده به مهر دفتر هيأت دولت است، اعمال خواهد شد .
تبصره ۱
اعتبار موضوع اين بند در سقف اعتبارات مصوب و تخصيص يافته هزينه اي (عمومي و اختصاصي) دستگاه اجرايي مربوط در قانون بودجه سال 1401 كل كشور خواهد بود و اعتبار مجزايي بابت اين موضوع در هيچ رديفي در قانون بودجه سال 1401 پيش بيني نشده است .
تبصره ۲
در صورت عدم انطباق نظام پرداخت اعضاي هيأت علمي تمام وقت ساير دستگاه هاي اجرايي مشمول بند (و) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور، مقادير معادل در سقف ضرايب اعمال شده در اين بند، مورد اقدام قرار مي گيرد .
تبصره ۳
در صورت كاهش مبلغ حكم كارگزيني در سال جاري، پس از اجراي اين بند براي اعضاي هيأت علمي دستگاه هاي اجرايي (غيروابسته به وزارتخانه هاي علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي)، ميزان كاهش مذكور با تأييد سازمان اداري و استخدامي كشور، مشمول تفاوت تطبيق موضوع اين بند است. ما به التفاوت مذكور با افزايش هاي بعدي در حكم كارگزيني عضو هيأت علمي، مستهلك خواهد شد.
تبصره ۴
رعايت الزامات مذكور در جزء (6) بند (الف) و همچنين بند (و) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور، بر عهده بالاترين مقام دستگاه اجرايي اصلي و تابع و ذي حساب مدير مالي دستگاه محل خدمت عضو هيأت علمي مي باشد.
تبصره ۵
اعضاي هيأت علمي باليني (تمام وقت جغرافيايي) وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، آن دسته از اعضاي هيأت علمي هستند كه علي رغم داشتن اختيار تأسيس مطب (موضوع بند (ب) ماده (74) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران)، به صورت تمام وقت جغرافيايي در محل خدمت مربوط (يعني (54) ساعت در هفته)، اشتغال دارند و از فعاليت هاي انتفاعي و از جمله تأسيس مطب محروم مي باشند مصاديق اعضاي هيأت علمي غيرباليني وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي بر اساس فهرست رشته هاي تحصيلي داير در وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و مشروط به عدم امكان تأسيس مطب پزشكي توسط عضو هيأت علمي شاغل در دانشگاه ها و بخش هاي پزشكي مي باشد .
تبصره ۶
ميزان ضرايب فوق العاده هاي جذب و مخصوص براي اعضاي هيأت علمي باليني تمام وقت جغرافيايي (6 /1) اعمال مي گردد و براي اعضاي هيأت علمي غيرگروه پزشكي (غيرباليني) تمام وقت بر اساس جداول پيوست موضوع اين بند، با ضريب (1) از تاريخ 1 /1 /1401 برابر ضريب مصوب اين بند مي باشد .
تبصره ۷
همسان سازي حقوق اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها، مراكز و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي وابسته به دستگاه هاي اجرايي كه شناسه (كد) كارمندي در سامانه كارمند ايران ندارند، مشروط به صدور شناسه (كد) كارمندي از سوي سازمان اداري و استخدامي كشور خواهد بود .
۱۲(اصلاحی ۰۱ˏ۰۴ˏ۱۴۰۱)
اصلاحی / الحاقیدر اجراي بند (ي) تبصره (19) قانون بودجه سال 1401 كل كشور، سازمان هاي اداري و استخدامي و برنامه و بودجه كشور موظفند ضرايب فوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته، موضوع بند (1) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري را براساس فهرست مناطق كمتر توسعه يافته كه به پيشنهاد سازمان برنامه و بودجه كشور و وزارت كشور و معاونت توسعه روستايي و مناطق محروم نهاد رياست جمهوري و تصويب هيأت وزيران به روزرساني مي گردد و محدوده مناطق عملياتي دفاع مقدس كه توسط ستاد كل نيروهاي مسلح، موضوع بند (الف) ماده (112) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران اعلام مي گردد، تا دو ماه پس از ابلاغ اين تصويب نامه بازبيني، تعديل و ابلاغ نمايند ملاك هرگونه پرداخت فوق العاده هاي مذكور، از تاريخ ابلاغ، دستورالعمل ابلاغي سازمان برنامه و بودجه كشور خواهد بود .
محمد مخبـر معاون اول رییس جمهور
محمد مخبـر معاون اول رييس جمهور
ضرایب فوق العاده جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه ها، موسسات آموزشی و پژوهشی موضوع بند (و) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور
ضرايب فوق العاده جذب اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها، موسسات آموزشي و پژوهشي موضوع بند (و) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور
ضرایب فوق العاده جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه ها، موسسات آموزشی و پژوهشی موضوع بند (و) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور
ضرايب فوق العاده جذب اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها، موسسات آموزشي و پژوهشي موضوع بند (و) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور