سند حقوقی

رأي شماره 2 مورخ 1366/01/17 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در خصوص عدم مغايرت مقررات مربوط به طرح طبقه بندي و ارزيابي مشاغل تخصصي از سوي سازمان امور اداري و استخدامي كشور، مبني بر تعيين شرايط احراز پست هاي ثابت سازماني وزارتخانه ها از حيث مدارج تحصيلي و سوابق تجربي، مستند به ماده (30) قانون استخدام كشوري مصوب 1345/03/31 با اصلاحات و الحاقات بعدي

بند 161757

سند تک‌متنی؛ پیمایش ماده‌ای برای این نوع سند نمایش داده نمی‌شود.
موضوع: حذف تبصره‌هاي متناقض ضوابط اجرايي اصلاحيه رشته اداري و مالي, و طرح ارزشيابي مشاغل مديران تاريخ: 17/1/66 ـ شماره دادنامه: 2 ـ كلاسه پرو‌نده: 64/85 شاكي: خانم سوسن ميردامادي طرف شكايت: سازمان امور اداري و استخدامي كشور مقدمه: شاكي به شرح دادخواست تقديمي خود, اظهار نموده است: در تاريخ 12/3/ 63به سمت كارشناس ناظر در رشته مالياتي, منصوب گرديدم و چون و‌اجد شرايط ارتقاﺀ به گرو‌ه 10 بودم تقاضاي ارتقاﺀ گرو‌ه نمودم. مديركل مربوطه ضمن اظهار رضايت از رفتار و نحوه انجام و‌ظيفه اينجانب از اداره كل كارگزيني, تقاضا نمود تا نسبت به ارتقاﺀ گرو‌ه اقدام نمايند. پس از طي كليه مراحل مربوطه, كارگزيني به استناد بند 4 فصل دو‌م ضوابط اجرايي اصلاحيه رشته اداري و مالي, جلد سوم اصلاحيه طرح طبقه‌بندي مشاغل مرا كه داراي ليسانس در رشته زبان و داراي فوق‌ليسانس كتابداري مي‌باشم, ليسانس شناخته, و چون در سال 1350 در دارايي استخدام شده بودم, خواستار آن گرديد كه بايستي بجاي 12 سال سابقه كار همراه با مدرك فوق‌ليسانس طبق ضوابط قانون استخدام كشوري, بايستي 14 سال سابقه كار بعنوان ليسانس داشته باشم, تا اينكه گرو‌ه 10 به اينجانب, اعطاﺀ شود, لذا, از آن ديوان محترم, استدعا مي‌نمايم, در جهت احقاق حق اينجانب گام برداشته و تبصره‌هاي متناقض اين طرح را كه نفي آشكار بندهاي 9 و 10 اصل سوم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران را حذف…
این روشنایی را به دوستی هدیه بدهید