آيين نامه اجرايي ماده (136) قانون كار

هيأت وزيران در جلسه مورخ 11 /6 /1371 بنا به پيشنهاد شماره 64009 مورخ 18 /7 /1370 وزارت كار و امور اجتماعي و به استناد تبصره (1) ماده (136) قانون كار جمهوري اسلامي ايران - مصوب 1369 - آيين نامه اجرايي ماده (136) قانون كار را به شرح زير تصويب نمود:

در اجراي ماده (136) قانون كار جمهوري اسلامي ايران، نمايندگان رسمي كارگران جمهوري اسلامي ايران در سازمان جهاني كار، هيأتهاي تشخيص، هيأتهاي حل اختلاف، شوراي عالي تأمين اجتماعي، شوراي عالي فني و نظاير آن توسط كانون عالي شوراهاي اسلامي كار، كانون عالي انجمنهاي صنفي كارگران يا مجمع نمايندگان كارگران، طبق اين آيين نامه انتخاب و معرفي مي شوند.

نمايندگان كارگران در شوراي عالي كار، براساس بند (د) ماده (167) قانون كار، توسط كانون عالي شوراهاي اسلامي كار انتخاب و معرفي مي شوند.

چگونگي انتخاب نمايندگان كارگران در هيأتهاي تشخيص وحل اختلاف، بر اساس مقررات مربوط به انتخابات موضوع ماده (164) قانون كار مي باشد.

ساير مجامعي كه حسب مورد، نياز به معرفي رسمي كارگران داشته باشند، به تشخيص شوراي عالي كار توسط تشكلهاي موضوع ماده (136) قانون كار و با رعايت مفاد اين آيين نامه انتخاب و معرفي مي شوند.

وزارت كار و امور اجتماعي، دست كم سه (3) ماه قبل از پايان دوره نمايندگي هر يك از مجامع يا سه (3) ماه قبل از برگزاري كنفرانسهاي بين المللي، موضوع را براي انتخاب و معرفي نماينده به تشكل كارگري مربوط، اطلاع مي دهد.

در مواردي كه تشكلهاي عالي كارگري ايجاد نشده است، وزير كار و امور اجتماعي مي تواند رأساً در مورد انتخاب نمايندگان مزبور اقدام نمايد.

كانون عالي يا مجمع نمايندگان مربوط - موضوع ماده يك (1) اين آيين نامه - با اطلاع وزارت كار و امور اجتماعي، دست كم يك (1) ماه قبل از تصميم گيري در مورد انتخاب نمايندگان مراجع ياد شده، نسبت به انتشار اسامي نامزدها به هزينه خود در يكي از روزنامه هاي كثيرالانتشار اقدام مي نمايد.

انتخابات طبق اساسنامه هر يك از تشكلهاي موضوع اين ماده صورت مي گيرد.

نامزدهايي كه توسط كانون عالي يا مجمع نمايندگان مربوط - موضوع ماده يك (1) اين آيين نامه - معرفي ميشوند، بايد داراي شرايط زير باشند: 1 - تابعيت جمهوري اسلامي ايران . 2 - نداشتن هر گونه سوپيشينه . 3 - عدم اشتهار به فساد اخلاقي . 4 - عدم اعتياد به مواد مخدر. 5 - داشتن دست كم ، سي (30) سال تمام سن و پنج (5) سال سابقه كار. 6 - آشنايي به قوانين كار،تأمين اجتماعي و ساير قوانين و مقرراتي كه با مسايل كار و كارگري ارتباط دارند. 7 - داشتن دست كم ، گواهينامه پايان تحصيلات دوره دبيرستان (ديپلم) . 8 - آشنايي به يكي از زبانهاي بين المللي ـ براي كانديداهاي نمايندگي در كنفرانس بين المللي كار.

نظارت بر امر انتخاب نمايندگان موضوع اين آيين نامه و تطبيق مشخصات نامزدها با شرايط ياد شده در ماده (4) بر عهده هيأتي مركب از دو نفر ناظر به انتخاب كانون عالي يا مجمع نمايندگان مربوط - موضوع ماده يك (1) اين آيين نامه - و يك نفر نماينده وزارت كار و امور اجتماعي مي باشد.

دو نفر ناظر موضوع اين ماده در روز انتخابات از بين حاضران كه داوطلب عضويت در مراجع ياد شده نباشند، برگزيده مي شوند.

رسيدگي به اعتراضات يا ابطال و تجديد انتخابات در مرحله اول با هماهنگي وزارت كار و امور اجتماعي بر عهده كانون عالي يا مجمع نمايندگان مربوط - موضوع ماده يك (1) اين آيين نامه - و در صورت عدم توافق، تصميم گيري نهايي بر عهده وزارت كار و امور اجتماعي مي باشد.

مهلت اعلام اعتراض به تصميم اتخاذ شده موضوع تبصره (2) اين ماده حداكثر ظرف پنج (5) روز بعد از اعلام نظر كانون عالي يا مجمع نمايندگان مربوط موضوع ماده يك (1) اين آيين نامه - مي باشد.

انتخاب نمايندگان مراجع مربوط از لحاظ نصاب شركت كنندگان و تعداد آراي كانديداها، همچنين مدت اعتبار نمايندگي، تابع مقررات مربوط در اين زمينه مي باشد.

معاون اول رئيس جمهور - حسن حبيبي