آيين نامه اجرايي نحوه احراز صلاحيت حرفه اي و فني و چگونگي اعتراض و رسيدگي براي انتخاب و فعاليت مديران عامل و اعضاي هيئت مديره كاروران ارتباطي و فناوري اطلاعاتي (موضوع بند (ب) ماده (67) قانون برنامه پنج ساله هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران)

هيئت وزيران در جلسه 1403/11/3 به پيشنهاد شماره 2/120258 مورخ 1403/8/5 وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي و بند (ب) ماده (67) قانون برنامه پنج ساله هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران مصوب 1403، آيين نامه اجرايي نحوه احراز صلاحيت حرفه اي و فني و چگونگي اعتراض و رسيدگي براي انتخاب و فعاليت مديران عامل و اعضاي هيئت مديره كاروران ارتباطي و فناوري اطلاعاتي را به شرح زير تصويب كرد:

در اين آيين نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند:

وزارت: وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات.

وزير: وزير ارتباطات و فناوري اطلاعات.

كميسيون: كميسون تنظيم مقررات ارتباطات.

سازمان: سازمان تنظيم مقررات و ارتباطات راديويي.

هيئت: هيئت احراز صلاحيت مديران كاروران (سمت هاي مديريتي)، موضوع ماده (4) اين آيين نامه.

كارور: شركت هاي ارائه دهنده خدمات ارتباطي و فناوري اطلاعات كه در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط، مصوبات كميسيون و پروانه هاي صادره، خدمات ارائه مي كنند.

سمت مديريتي: سمت هاي مديرعامل و عضو هيئت مديره كاروران.

صلاحيت: مجموعه اي از شايستگي هاي حرفه اي و فني شامل دانش فني، سوابق شغلي، رشته تحصيلي، مهارت و توانايي تصدي سمت هاي مديريتي كارور به منظور اجراي وظايف شغلي و تكاليف قانوني.

سامانه: سامانه معرفي شده از سوي سازمان كه كارور، مستندات و مدارك لازم را جهت بررسي و پيگيري هاي بعدي در آن بارگذاري و يا دريافت مي كند.

انتخاب و فعاليت در سمت مديريتي كارور، منوط به اخذ تأييديه صلاحيت از وزارت است و تداوم فعاليت در سمت مديريتي، مشروط به حفظ صلاحيت در مدت تصدي آن سمت مي باشد.

صلاحيت لازم براي تصدي سمت مديريتي كاروران به شرح زير است:

دارا بودن دانشنامه كارشناسي يا بالاتر در رشته هاي ارتباطات و فناوري اطلاعات، حقوق، اقتصادي، مالي، صنايع و ساير رشته هاي مرتبط، به تشخيص هيئت كه عناوين آن در سامانه درج مي شود.

داشتن حداقل سه سال سابقه كار مرتبط براي عضويت در هيئت مديره.

داشتن حداقل سه سال سابقه كار در حوزه مديريت ارتباطات و فناوري اطلاعات براي مديرعامل.

كسب حد نصاب لازم در دانش فني، مهارت و توانايي.

ضوابط تشخيص و احراز دانش فني، مهارت و توانايي (موضوع بند (4) اين ماده) و نحوه امتيازدهي به موارد يادشده، ظرف دو ماه از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه، توسط كارگروهي متشكل از وزراي ارتباطات و فناوري اطلاعات، امور اقتصادي و دارايي و اطلاعات، تصويب و با رعايت ماده (19) آيين نامه داخلي هيئت دولت ابلاغ و در سامانه بارگذاري مي شود.

به منظور احراز صلاحيت سمت هاي مديريتي، هيئتي با تركيب زير در وزارت (سازمان) تشكيل و اعضاي آن با حكم وزير منصوب مي شوند:

رئيس سازمان (رئيس هيئت).

دو نفر از معاونان وزير به انتخاب وزير.

دو نفر خبره به پيشنهاد رئيس هيئت و تأييد وزير براي مدت دو سال.

تصميمات هيئت با رأي موافق حداقل سه عضو اتخاذ مي شود.

هيئت پس از اخذ مدارك و مستندات موردنياز، امتيازات مربوط به داوطلب سمت مديريتي را ظرف (15) روز كاري مورد بررسي قرار خواهد داد.

دبيرخانه هيئت در سازمان مستقر است و وظايف آن به شرح زير مي باشد:

دريافت درخواست از طريق سامانه.

وارسي (كنترل) مدارك و رفع نواقص احتمالي.

تنظيم و ارسال دعوت نامه جهت حضور اعضاي هيئت.

تنظيم صورتجلسه ها و نظريه هاي هيئت.

هرگونه مكاتبه و استعلام با مراجعي كه هيئت مقرر مي نمايد و پيگيري مكاتبات مزبور.

اعلام نتيجه بررسي صلاحيت ها از طريق سامانه.

ثبت و نگهداري مدارك و مكاتبات دريافتي و ارسالي.

تهيه گزارش عملكرد سالانه هيئت.

رئيس دبيرخانه هيئت، توسط رئيس سازمان انتخاب مي شود.

چنانچه صلاحيت داوطلب سمت مديريتي مورد تأييد قرار گيرد، دبيرخانه هيئت از طريق سامانه براي وي تأييديه صلاحيت سه ساله براي تصدي سمت مديريتي موضوع مورد تقاضا را با امضاي رئيس هيئت، صادر مي كند و مراتب توسط رئيس دبيرخانه هيئت از طريق سامانه ظرف هفت روز كاري حسب مورد به كارور اعلام مي شود. صدور تمديد تأييديه صلاحيت، در صورت تشخيص هيئت، منوط به طي دوره هاي آموزشي مربوط كه توسط وزارت اعلام مي شود، مي باشد.

كارور موظف است ظرف شش ماه پس از اعلام تأييديه صلاحيت توسط هيئت، احكام انتصاب يا ابقاي متصديان سمت مديريتي را به دبيرخانه ارسال نمايد.

در صورتي كه كارور يا فرد معرفي شده توسط كارور، نسبت به عدم تأييد صلاحيت اعتراض داشته باشد، بايد اعتراض خود را از طريق سامانه، ظرف (10) روز از تاريخ اعلام عدم تأييد صلاحيت به وي، به دبيرخانه كميسيون اعلام نمايد. كميسيون، ظرف يك ماه پس از وصول مدارك و مستندات داوطلب نسبت به بررسي اعتراض داوطلب، مدارك و مستندات وي اقدام و نتيجه را به كارور اعلام مي نمايد.

در صورتي كه فرد معرفي شده توسط كارور براي اخذ تأييديه صلاحيت، اطلاعات و مستندات خلاف واقع ارائه نموده و يا برخي اطلاعات را كتمان كرده باشد، تأييديه صلاحيت وي لغو خواهد شد.

چنانچه مطابق مجوزهاي صادره، ارائه خدمات موضوع پروانه از سوي شركت هاي زيرمجموعه كارور مجاز شناخته شده باشد، سمت هاي مديريتي شركت هاي مذكور نيز مشمول اين آيين نامه خواهد بود.

در صورت عدم تأييد صلاحيت مشمولان اين آيين نامه براي سمت مديريتي توسط هيئت، تصدي سمت مديريتي در كارور توسط وي امكان پذير نمي باشد.