اصلاح آيين نامه مالي - معاملاتي- استخدامي - نظام پرداخت سازمان تعزيرات حكومتي

1 ـ متن زير جايگزين ماده (3) مي ‌شود: ماده3ـ ذيحسابان سازمان از ميان كاركنان دولت به پيشنهاد سازمان و حكم وزير امور اقتصادي و دارايي منصوب مي ‌گردند. تبصره ـ ذيحساب ستاد مركزي سازمان، مديركل امور مالي و ذيحسابان ادارات كل استانها، رييس اداره امور مالي اداره كل استان خواهند بود.

2 ـ متن زير جايگزين ماده (4) مي ‌شود: ماده4ـ چك‌ ها و اسناد هزينه تعهدآور با امضاي مشترك رييس سازمان يا مقام مجاز از طرف وي و ذيحساب معتبر خواهد بود. تبصره ـ افتتاح حسابهاي بانكي و معرفي امضاهاي مجاز حسب مورد از طريق خزانه ‌داري كل يا خزانه معين استان انجام مي ‌گيرد.

3 ـ متن زير جايگزين ماده (5) مي ‌شود: ماده5 ـ اختيار و مسئوليت تشخيص، تعهد، تسجيل و حواله به عهده وزير دادگستري يا رييس سازمان يا افراد مجاز از طرف آنان و مسئوليت تأمين اعتبار و تطبيق پرداخت با قوانين و مقررات لازم‌ الاجرا در سازمان، به عهده ذيحساب خواهد بود. تبصره1ـ اختـيارات و مسئوليتهاي موضـوع اين ماده حسب مورد كلاً يا بعضاً قابل تفويض است. تبصره2ـ در مواردي كه تهيه اسناد و مدارك براي برخي هزينه‌ ها مقدور نباشد، بنا به تشخيص رييس سازمان و يا مقامات مجاز، بعد از پرداخت به هزينه قطعي منظور مي ‌شود. تبصره3ـ مهلت تعهد و پرداخت هزينه ‌هاي سازمان كه از محل اعتبارات مصوب هزينه ‌اي و تملك داراييهاي سرمايه ‌اي تأمين شده و تا پايان اسفند ماه وجه آن توسط خزانه ‌داري كل يا خزانه معين استان در اختيار ذيحسابي مربوط قرار گرفته باشد به ترتيب براي اعتبارات هزينه ‌اي پايان فروردين ماه و اعتبارات تملك داراييهاي سرمايه ‌اي پايان تيرماه سال بعد مي‌ باشد.

4 ـ متن زير به عنوان بند (3) به ماده (6) اضافه مي ‌شود: 3ـ مانده وجوهي كه از محل درآمد تبصره (5) ماده واحده قانون اصلاح قانون تعزيرات حكومتي و ساير منابع در اختيار سازمان قرار مي ‌گيرد به سال مالي بعد منتقل خواهد شد.

5 ـ متون زير به عنوان تبصره‌ هاي (1) الي (5) به ماده (9) اضافه مي‌ شود: تبصره1ـ انتخاب افراد براي استخدام در سازمان از طريق آزمون استخدامي و مسابقه و در صورت ضرورت با مصاحبه تخصصي بنا به تشخيص سازمان و با توجه به اصل شايستگي و مراحل گزينش خواهد بود. تبصره2ـ كاركنان خريد خدمت در حكم كاركنان پيماني بوده و از حقوق و مزاياي استخدام پيماني برخوردار مي ‌باشند. تبصره3ـ انتصاب افراد در پست رييس و عضو شعبه سازمان مستلزم قبولي در مصاحبه و طي حداقل سه ماه دوره آموزشي، كارآموزي و كارورزي است. تبصره4ـ سوابق خدمتي كاركنان قراردادي و پيماني سازمان در صورت تبديل وضعيت به پيماني و رسمي جزو سنوات خدمتي آنها محسوب مي ‌گردد. تبصره5 ـ سازمـان مي ‌توانـد با عقد قرارداد با اشـخاص حقيـقي و حقـوقي تأييد صلاحيت شده براساس فعاليت مشخص، حجم كار معين و ساعتي بخشي از خدمات مورد نياز خود را تأمين نمايد.

6 ـ متن زير جايگزين ماده (10) مي‌ شود: ماده10ـ كاركنان رسمي سازمان از بين واجدين شرايط پس از گزينش و مصاحبه استخدام مي ‌شوند و از نظر طبقه‌ بندي مشاغل، مشمول طرح طبقه ‌بندي و رسته خاصي است كه به پيشنهاد رييس سازمان به تأييد وزير دادگستري خواهد رسيد.

7 ـ ماده (12) حذف مي ‌شود.

8 ـ متن زير جايگزين ماده (15) مي‌ شود: ماده15ـ حقوق و مزايا و فوق ‌العاده ‌ها براساس فصل دهم قانون مديريـت خدمات كشوري، آيين ‌نامه‌ ها و دسـتورالعملهاي سازمان در سـقف اعتبارات مـصوب و با تأييد رييس سازمان قابل پرداخت خواهد بود.

9 ـ متن زير به عنوان ماده (16) به تصميم ‌نامه ياد شده الحاق مي ‌شود: ماده16ـ سازمان مجاز است در شهرهاي بالاي پانصد هزار نفر جمعيت به تعداد لازم مجتمع تعزيرات حكومتي زير نظر ادارات كل ايجاد نمايد. رييس يا سرپرست مجتمع معاون اداره كل استان خواهد بود.