رأي شماره 1027 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع ابطال بند «ج» بخشنامه شماره 1050 /90 /230 ـ 23 /1 /1390 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌ جمهور و الزام به تبديل وضعيت استخدامي از حالت پيماني به رسمي

شماره هـ /90 /760 – 24 /1 /1393 تاريخ دادنامه: 19 /12 / 1392 شماره دادنامه: 1027 كلاسه پرونده : 90/760 مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري شاكي: خانم طلا سعيدي موضوع شكايت و خواسته: ابطال بند «ج» بخشنامه شماره 1050 /90 /230 ـ 23 /1 /1390 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌ جمهور و الزام به تبديل وضعيت استخدامي از حالت پيماني به رسمي گردش كار: شـاكي به موجب دادخواستي ابطال بند «ج» بخشنامه شماره 1050 /90 /230 ـ 23 /1 /1390 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌ جمهور و الزام به تبديل وضعيت استخدامي از حالت پيماني به رسمي را خواستار شده و در جهت تبيين خواسته اعلام كرده است كه: «با سلام و احترام معروض مي ‌دارد: اين جانب شاكي فوق‌ الاشعار در تاريخ 1380/4/26 با مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه به استخدام پيماني اداره كار و امور اجتماعي استان آذربايجان شرقي درآمده و در تاريخ 1384/1/1 به اداره كل كار و امور اجتماعي استان زنجان منتقل و مشغول به كار مي ‌باشم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعديل نيروي انساني، دسـتگاههاي دولتي مـصوب سال 1366 مجلس شوراي اسلامي و با عنايت به داشتن نزديك به 10 سال سابقه كار به صورت پيماني، اداره كل متبوع (مشتكي‌ عنه 2) مي ‌بايد نسبت به تبديل وضع استخدامي اين جانب از حالت پيماني به رسمي اقدام نمايد ليكن اداره موصوف، بند ج بخشنامه شماره 1050 /90 /230 ـ 23 /1…