هيئت وزيران در جلسه مورخ 24/3/1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري و ساير قوانين تصويب نمود:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
تعيين حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر شاغلين، حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و ضريب حقوق مشمولين قانون مديريت خدمات كشوري و قضات در سال 1391
تاریخ تصویب: 1391/03/24 · آخرین وضعیت: 1400/06/07 · تاریخ روزنامه رسمی: 1391/03/31
۱
منسوخه / موقوفالاجراضريب حقوق سال1391 اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و قضات به ميزان يازده هزار و چهار صد و شصت (460ر11) ريال تعيين مي شود.
۲
منسوخه / موقوفالاجراضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي سال1391 به ميزان هشتصد و پنج (805) ريال تعيين مي شود.
۳
منسوخه / موقوفالاجراضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت (از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال1391 به ميزان هشتصد و پنج (805) ريال تعيين مي شود.
۴
منسوخه / موقوفالاجراضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران براي سال1391 به ميزان هشتصد و پنج (805) ريال تعيين مي شود.
۵
منسوخه / موقوفالاجراحقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي در سال1391 به ميزان پانزده درصد (15%) نسبت به سال1390 افزايش مي يابد.
۶
منسوخه / موقوفالاجراسقف افزايش حقوق كارمندان دستگاه هاي موضوع بند (95) ماده واحده قانون بودجه سال 1391 كل كشور پانزده درصد (15%) تعيين مي شود.
۷
منسوخه / موقوفالاجراعيدي پايان سال غيرمشمولين قانون مديريت خدمات كشوري شاغل درد ستگاه هاي اجرايي دولتي در سال1391 به ميزان عيدي پايان سال مشمولين قانون يادشده تعيين مي گردد.
۸
منسوخه / موقوفالاجراپاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران (به استثناي دستگاه هاي اجرايي موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 كل كشور) براي سال 1391 حداكثر يك ماه حقوق و مزاياي مندرج در احكام كارگزيني در سقف اعتبارات مصوب دستگاه تعيين مي گردد.
۹
منسوخه / موقوفالاجراپاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمموري اسلامي ايران براي دستگاه هاي اجرايي موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 كل كشور براي سال 1391 با پيشنهاد مجمع عمومي ذي ربط در سقف بودجه مصوب و تصويب هيئت وزيران تعيين مي گردد.
۱۰ (منسوخه ۰۶ˏ۰۴ˏ۱۳۹۱)
منسوخه / موقوفالاجراحداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر (شاغلين) موضوع تبصره ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولين بند (12) اين تصويب نامه در سال 1391 به ميزان سه ميليون و نهصد و بيست و يك هزار و پانصد (500ر921ر3) ريال و حداكثر حقوق و فوق العاده هاي مستمر اين قبيل كارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي شود.
۱۱
منسوخه / موقوفالاجراحداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي به ميزان سه ميليون و نهصد و بيست و يك هزار و پانصد (500ر921ر3) ريال تعيين مي شود.
۱۲
منسوخه / موقوفالاجراحداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت (كارمندان موضوع بند (3) اين تصويب نامه) و ساير دستگاه هاي موضوع بند (3) اين تصويب نامه در سال 1391 به ميزان دو ميليون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد (500ر656ر2) ريال و حداكثر حقوق اين قبيل كارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي شود.
۱۳
منسوخه / موقوفالاجراپرداخت كمك هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم در سقف اعتبارات يا بودجه مصوب دستگاه هاي اجرايي قابل تامين و پرداخت مي باشد.
تبصره ۱
هزينه غذاي ايام تعطيل و نوبت كاري شب كاركنان دستگاه هاي اجرايي اعم از رسمي، پيماني، قراردادي) با تاييد بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام مجاز از جانب وي به عنوان هزينه هاي اداري قابل پرداخت است.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۲
هزينه غذاي روزانه حداكثر سي هزار (000ر30) ريال، اياب و ذهاب كارمنداني كه از سرويس سازماني استفاده نمي نمايند در تهران ماهانه حداكثر ششصد و پنجاه هزار (000ر650) ريال و در شهرهاي داراي پانصد هزار نفر جمعيت و بالاتر ماهانه حداكثر چهار صد و سي هزار (000ر430) ريال، مهد كودك براي كارمندان اناث به ازاي هر فرزند زير شش سال ماهانه حداكثر پانصد هزار (000ر500) ريال قابل پرداخت است.
منسوخه / موقوفالاجرا۱۴
منسوخه / موقوفالاجراپرداخت فوق العاده اضافه كار ساعتي به كارمندان دستگاه هاي اجرايي مشمول اين تصويب نامه با رعايت بند (ز) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخيص كاركناني كه به اقتضاي شغلي مطابق با بند (9) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري اضافه كار بيشتري دريافت مي نمايد با بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقامات مجاز موضوع ماده (53) قانون محاسبات عمومي خواهد بود.
۱۵
منسوخه / موقوفالاجرافوق العاده ماموريت روزانه داخل كشور به كارمندان دستگاههاي اجرايي مشمول اين مصوبه كه به عنوان مامور براي انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام مي شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا ميزان حداقل حقوق و مزايا در مورد مشمولين هر يك از بندهاي اين تصويب نامه به ماخذ يك بيستم و نسبت به مازاد آن به ماخذ يك پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت مي باشد. ساير موارد مطابق آيين نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39) قانون استخدام كشوري و اصطلاحات بعدي آن خواهد بود.
تبصره
در صورت عدم توقف شبانه تنها پنجاه درصد (50%) از ميزان مندرج در اين بند قابل پرداخت مي باشد.
منسوخه / موقوفالاجرا۱۶
منسوخه / موقوفالاجراتمديد قرارداد هاي قبلي كاركنان قراردادي مجاز است.
تبصره (منسوخه ۰۶ˏ۰۴ˏ۱۳۹۱)
بكارگيري افراد جديد در قالب قرارداد كار معين (مشخص) يا ساعتي يا موارد موضوع ماده (124) قانون مديريت خدمات كشوري با رعايت سقف اعتبارات مصوب با هماهنگي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور مجاز است.
منسوخه / موقوفالاجرا۱۷
منسوخه / موقوفالاجراپرداخت كمك هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم به كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) ساعتي و موارد موضوع ماده (124) قانون مديريت خدمات كشوري براساس دستورالعملي كه با رعايت سقف اعتبارات مصوب مربوط به تصويب بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام مجاز از سوي ايشان مي رسد، مجاز است.
تبصره
كمك رفاهي به ساير افرادي كه به نحوي در دستگاه هاي اجرايي خدمت مي نمايند از جمله سربازان در سقف اعتبارات مصوب و ابلاغي قابل پرداخت است.
منسوخه / موقوفالاجرامحمدرضا رحیمی معاون اول رییس جمهور
منسوخه / موقوفالاجرامحمدرضا رحيمي معاون اول رييس جمهور