آيين نامه اجرايي دوره آزمايشي خدمت رسمي

وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ ۱۳ / ۱۰ / ۱۳۸۸ ‏بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مديريت خدمات كشوري- مصوب ۱۳۸۶- و با رعايت جزء (ط) بند (۱) تصويب نامه شماره ۱۵۸۷۹۵ / ت۳۸۸۵۶هـ مورخ ۱ / ۱۰ / ۱۳۸۶ ‏آيين نامه اجرايي دوره آزمايشي خدمت رسمي را به شرح زير تصويب نمودند:

به منظور تشخيص صلاحيت هاي موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مديريت خدمات كشوري، «كارگروه تخصصي تعيين صلاحيت كارمندان رسمي» با تركيب ذيل در هر دستگاه اجرايي تشكيل مي شود: ‏الف - معاون ثابت دستگاه اجرايي يا عناوين مشابه (رييس) ب - مسئول واحد توسعه منابع انساني دستگاه اجرايي (دبير) ج - مسئول واحد محل خدمت كارمند د - مسئول واحد ارزشيابي دستگاه اجرايي هـ - يك نفر متخصص سنجش و اندازه گيري با معرفي بالاترين مقام دستگاه اجرايي

شرح وظايف كارگروه، معيارهاي احراز صلاحيت ها، حداقل امتياز لازم دوره هاي آموزشي، فرايند صدور حكم استخدامي قطعي و نحوه اعمال يكي از روش هاي مذكور در تبصره (۱) ماده (۴۶) براساس دستورالعملي است كه به تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني خواهد رسيد.

انتقال كارمند به ساير دستگاه هاي اجرايي و اعزام به مأموريت در طي دوره آزمايشي مجاز ‏است.

اين تصويب نامه در تاريخ ۲۲ / ۱۲ / ۱۳۸۸ ‏به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.

معاون اول رييس جمهور - محمدرضا رحيمي