قانون نقل و انتقال سوابق بيمه يا كسور بازنشستگي بين صندوق هاي بازنشستگي و تجميع سوابق بيمه اي اشخاص

ماده ۱ ـ اصطلاحات بكار رفته در اين قانون در معاني مشروح ذيل است:

ماده ۲ ـ از تاريخ لازم الاجرا شدن اين قانون، نقل و انتقال سوابق بيمه يا كسور بازنشستگي در مورد اشخاصي كه به علت انتقال، استعفا، بازخريد خدمت، اخراج، انفصال دائم و همچنين تغييرات ساختاري ناشي از ادغام، انحلال و واگذاري ها، رابطه استخدامي آنان با كارفرماي متبوع، قطع و به تبع آن از عضويت و شمول صندوق بازنشستگي مربوط، خارج يا به سبب بيمه پردازي و يا تبديل وضع استخدامي، مشترك صندوق بازنشستگي جديد شده يا بشوند، امكان پذير مي باشد.

ماده ۳ ـ حق بيمه يا كسور بازنشستگي مشمولين ماده (۲) كه به هر يك از صندوق هاي بيمه بازنشستگي پرداخت شده است، بر اساس تقاضاي كتبي بيمه شده يا بازماندگان واجد شرايط وي پس از بروزرساني از صندوق مبدأ به صندوق مقصد منتقل مي شود. بيمه شده ذي نفع يا ساير بازماندگان قانوني واجد شرايط وي تقاضاي انتقال سابقه پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي را به صورت كتبي به صندوق مقصد ارائه نموده و صندوق مزبور پس از بررسي و انطباق تقاضا با ضوابط و مقررات ذي ربط، انتقال وجوه حق بيمه يا كسور بازنشستگي را از صندوق مبدأ ظرف يك ماه تقاضا مي نمايد. صندوق مبدأ مكلف است حداكثر ظرف سه ماه از تاريخ تقاضاي صندوق مقصد، وجوه قابل انتقال را به آن صندوق منتقل كند.

ماده ۴ ـ صندوق مبدأ مكلف است وجوه حق بيمه يا كسور بازنشستگي سالهاي قابل انتقال به صندوق مقصد را بر اساس آخرين نرخ سود اوراق مشاركت يكساله اعلامي از سوي بانك مركزي در زمان درخواست به صورت سالانه و با نرخ سود ساده (غيرمركب)، محاسبه و به روزرساني و به صندوق مقصد، پرداخت كند. ما به التفاوت مربوط به وجوه حق بيمه يا كسور بازنشستگي بر اساس آخرين حقوق و مزاياي مبناي برداشت كسور بازنشستگي يا حق بيمه در صندوق مبدأ يا حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه در زمان تقاضا نزد صندوق مقصد (هر كدام كه بيشتر است) ضرب در تعداد ماههاي سنوات قابل قبول در صندوق مقصد و بر اساس نرخ مورد عمل صندوق هاي بازنشستگي (قبل از تصويب اين قانون) توسط صندوق مقصد محاسبه مي گردد كه پس از كسر وجوه منتقله از سوي صندوق مبدأ از بيمه شده اخذ مي شود.

ماده ۵ ـ نقل و انتقال حق بيمه يا كسور بازنشستگي از صندوق بيمه اجتماعي كشاورزان، روستاييان و عشاير به ساير سازمان ها و صندوق هاي بازنشستگي و يا بالعكس، در چهارچوب ضوابط قانوني حاكم بر صندوق مقصد، امكان پذير بوده و ما به التفاوت وجوه حق بيمه يا كسور بازنشستگي اين افراد مطابق ماده (۴) اين قانون محاسبه و از متقاضي وصول مي گردد.

ماده ۶ ـ آن دسته از مشمولان ماده (۲) اين قانون كه تمايل به نقل و انتقال سوابق بيمه مطابق مواد (۳) و (۴) اين قانون ندارند و يا به صورت اختياري يا اجباري و يا به هر دليلي از شمول قوانين و مقررات صندوق مربوط خارج شده و مشترك صندوق ديگري محسوب مي شوند، در چهارچوب شرايط مذكور در بندهاي ذيل مي توانند درخواست برقراري «مستمري جمع» نمايند. سوابق بيمه اي اين افراد طبق قانون، تا زمان احراز شرايط برقراري مستمري (بازنشستگي، از كارافتادگي و فوت)، كماكان در صندوق مبدأ محفوظ مي ماند:

ماده ۷ ـ وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي موظف است به منظور پرداخت كامل مستمري بيمه شدگان موضوع ماده (۶) اين قانون، زيرساخت هاي اجرائي لازم را از طريق «پايگاه اطلاعات رفاه ايرانيان» فراهم نمايد به نحوي كه هر يك از صندوق هاي بيمه گر به تناسب مدت پرداخت حق بيمه، سهم مستمري خود را در وجه متقاضيان مشمول، پرداخت نمايد.

ماده ۸ ـ آيين نامه اجرائي اين قانون توسط وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي تهيه مي شود و ظرف سه ماه به تصويب هيأت وزيران مي رسد.

ماده ۹ ـ قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي مصوب 27 /3 /1365 و ماده (۱) قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاههاي دولتي مصوب 27 /10 /1366 نسخ مي گردد.

قانون فوق مشتمل بر نه ماده و نه تبصره كه گزارش آن توسط كميسيون اجتماعي به صحن علني تقديم شده بود، پس از تصويب در جلسه علني روز دوشنبه مورخ يازدهم ارديبهشت ماه يكهزار و چهارصد و دو مجلس، در تاريخ 13 /2 /1402به تأييد شوراي نگهبان رسيد.

رئيس مجلس شوراي اسلامي ـ محمدباقر قاليباف