دستورالعمل چگونگي تشكيل و نحوه اداره شوراي عالي كار موضوع ماده ( 170 ) قانون كار

وزراي عضو كارگروه موضوع تصويب نامه شماره 72884 /ت 34452 هـ مورخ 9 /11 /1384 بنا به پيشنهاد وزارت كار و امور اجتماعي و به استناد بند (ب) ماده (167) و ماده (170) قانون كار - مصوب 1369 - و با رعايت تصويب نامه يادشده، دستورالعمل چگونگي تشكيل و نحوه اداره شوراي عالي كار را به شرح زير اصلاح و تصويب نمودند:

در اجراي ماده (167) قانون كار - مصوب 1369 - شوراي عالي كار كه در اين دستورالعمل به اختصار شورا ناميده مي شود متشكل از اعضاي زير است:

وزير كار و امور اجتماعي به عنوان رييس شورا.

دو نفر از افراد بصير و مطلع در مسايل اجتماعي و اقتصادي به پيشنهاد وزير كار و امور اجتماعي و تصويب هيئت وزيران كه يك نفراز آنان از اعضاي شوراي عالي صنايع انتخاب خواهد شد.

سه نفر از نمايندگان كارفرمايان (يك نفر از بخش كشاورزي)، با معرفي كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايان.

سه نفر از نمايندگان كارگران ( يك نفر از بخش كشاورزي ) با معرفي كانون عالي شوراي اسلامي كار.

ه ـ - وزير رفاه و تأمين اجتماعي.

رييس مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران.

در صورت عدم تشكيل يا فقدان اعتبار هر يك از كانونهاي عالي يادشده، انتخاب نماينده كارفرمايان و كارگران در اجراي تبصره (2) ماده (136) قانون كار با وزير كار و امور اجتماعي خواهد بود.

جلسات شورا، در وزارت كار و امور اجتماعي تشكيل مي گردد. در صورت ضرورت حسب مورد با نظر وزير كار و امور اجتماعي در محل ديگري تشكيل خواهد شد.

جلسات عادي شورا هر ماه حداقل يك بار بنا به دعوت و به رياست وزير كار و امور اجتماعي تشكيل مي گردد. در موارد ضروري، جلسات فوق العاده بنا به تشخيص رييس شورا يا تقاضاي سه نفر از اعضاي شورا تشكيل خواهد شد.

هريك از كانونهاي يادشده بايد علاوه بر اعضاي اصلي، سه نفر به عنوان عضو علي البدل به شورا معرفي نمايند. به طوري كه به ازاي هر عضو اصلي همواره يك عضو علي البدل جايگزين گردد.

در صورتي كه در خلال عضويت، هر يك از اعضاي اصلي اين ماده فوت نمايد و يا شرايطي را كه به اعتبار آن براي نمايندگي شورا معرفي شده اند از دست بدهند، مانند استعفا، بازنشستگي، خاتمه خدمت، خروج از عضويت كانون عالي مربوط و نظاير آنها، غيبت غيرموجه در دو جلسه متوالي يا سه جلسه متناوب در طول سال تقويمي، عضويت آنها در شورا خاتمه يافته و براي باقيمانده مدت، عضو يا اعضاي جديد مطابق اين ماده به ترتيب فهرست معرفي شدگان انتخاب مي شوند.

در صورت مرخصي و عدم حضور اعضاي اصلي در جلسه، اعضاي علي البدل با داشتن حق رأي شركت خواهند كرد.

كانونهاي عالي موضوع بندهاي «ج» و «د» ماده (1) مي توانند قبل از اتمام دوره عضويت هر يك از نمايندگان يادشده، به عضويت وي خاتمه داده و فرد ديگري را براي باقيمانده مدت عضويت معرفي نمايند.

مدت عضويت هريك از نمايندگان كارفرمايان يا كارگران (اعم از اصلي يا علي البدل) در شورا دو سال است و انتخاب مجدد آنها مجاز است.

دبير شوراي يا پيشنهاد وزير كار و امور اجتماعي و تصويب شورا تعيين مي گردد.

شورا داراي يك دبيرخانه دايمي، تحت سرپرستي دبير شورا خواهد بود كه تهيه و تنظيم دستور جلسات و همچنين صورت جلسات، دعوت از اعضاء، تنظيم امور دفتري، انجام مكاتبات لازم، حفظ و نگهداري و ثبت اوراق و اسناد و تهيه توضيحات لازم براي دستور جلسات و اعلام آگهي تصميمات شورا را عهده دار خواهد بود.

تشكيلات مورد نياز دبيرخانه شورا به پيشنهاد دبير شورا تعيين و نيازهاي پرسنلي و پشتيباني توسط وزارتخانه يادشده تأمين مي شود.

دبير شورا موظف است خلاصه مذاكرات و تصميمات شورا را در صورت جلسه قيد و آن را به امضاي اعضا برساند. آن بخش از مصوبات شورا كه براي افراد ايجاد حق و يا تكليف مي نمايد، در روزنامه رسمي جمهوري اسلامي ايران، براي اطلاع درج مي گردد.

دبير شورا دستور جلسات را با نظر رييس شورا تنظيم و حداقل (72) ساعت قبل از تشكيل جلسه به اطلاع اعضاء مي رساند. دبير شورا مي تواند حسب ضرورت از افراد صاحب نظر دعوت به عمل آورد. افراد يادشده بدون داشتن حق رأي و فقط به منظور اظهارنظر كارشناسي در جلسه شركت خواهند نمود.

شورا مي تواند در موارد ضروري و به منظور انجام بررسي هاي لازم نسبت به مسائلي كه نياز به كارشناسي دارد، اقدام به تشكيل كارگروه هاي تخصصي نمايد.

حق حضور اعضاي شورا و كار گروههاي تخصصي آن در بودجه سالانه وزارت كار و امور اجتماعي پيش بيني و پرداخت خواهد شد.

از تاريخ ابلاغ اين دستورالعمل، دستورالعمل قبلي لغو مي گردد.

اين تصويب نامه در تاريخ 5 /1 /1387 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.

معاون اول رئيس جمهور – پرويز داودي