ماده 29 قانون كار
ماده 29 - در صورتيكه بنا به تشخيص هيأت حل اختلاف كارفرما، موجب تعليق قرارداد از ناحيه كارگر شناخته شود كارگر استحقاق دريافت خسارت ناشي از تعليق را خواهد داشت و كارفرما مكلف است كارگر تعليقي از كار را به كار سابق وي بازگرداند.
این ماده به این اسناد ارجاع میدهد
- رأي شماره هاي 1945 و 1946 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع ابطال بندهاي 2 و 3 بخشنامه شماره 60718 مورخ 1394/04/06 مديركل روابط كار و جبران خدمت وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي از تاريخ تصويب
- رأي شماره 42 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع در احكام ناظر بر اعاده كار كارگران، كارگر در كار قبلي بايد به كار مشغول شود