قانون عضويت دولت جمهوري اسلامي ايران در آژانس جهاني مبارزه با زورافزايي

تبصره ـ در اجراي اساسنامه ضميمه اين قانون رعايت اصل هفتاد و هفتم (77) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران الزامي است.

ماده 1 ـ تعيين تحت نام آژانس جهاني مبارزه با زورافزايي كه از اين پس به عنوان «مؤسسه» يا «آژانس» ناميده مي‌شود مؤسسه اي تشكيل شده است كه تابع اين مقررات و اصول پس از اصل هشتاد قانون مدني سوئيس مي‌باشد.

ماده 2 ـ مقر مقر مؤسسه در شهر « لوزان» مي‌باشد. مقر مؤسسه مي‌تواند به مكان ديگري، در سوئيس يا كشور ديگري، با موافقت مرجع ناظر انتقال پيدا كند. مكان آژانس ممكن است با مقر مؤسسه فرق داشته باشد.

ماده 3 ـ مدت مدت مؤسسه، نامحدود است.

ماده 4 ـ هدف هدف مؤسسه عبارت است از: 1ـ ترغيب و هماهنگي مبارزه عليه زورافزايي در ورزش در تمامي اشكال آن در سطح بين‌المللي از جمله از طريق انجام اقدامات در حين مسابقه يا خارج از مسابقه. بدين منظور مؤسسه با سازمانهاي بين دولتي، دولتها، مراجع عمومي و ساير نهادهاي دولتي و خصوصي كه عليه زورافزايي در ورزش مبارزه مي‌كنند، از جمله كارگروه بين‌المللي المپيك، فدراسيونهاي ورزشي بين‌المللي، كارگروههاي ‌ملي المپيك و ورزشكاران همكاري خواهد كرد. مؤسسه از همه نهادهاي فوق براي پيروي از توصيه‌هاي آن، تعهد اخلاقي و سياسي أخذ خواهد نمود. 2ـ تقويت اصول اخلاقي در سطح بين‌المللي براي تمرينات ورزشي بدون زورافزايي و كمك به حفظ بهداشت ورزشكاران. 3ـ تعيين، تنظيم، اصلاح و به روز كردن فهرست مواد و روشهاي ممنوع در تمرينات ورزشي براي كليه نهادهاي دولتي و خصوصي مربوط از جمله كارگروه بين‌المللي المپيك، فدراسيونهاي ورزشي بين‌المللي و كارگروههاي ملي المپيك. آژانس اين فهرست را حداقل سالي يك‌بار منتشر خواهد كرد كه در اول ژانويه (11 دي ماه) هر سال، و چنانچه فهرست طي گذشت سال اصلاح شود، در هر زمان ديگري كه توسط آژانس تعيين شده است، لازم‌الاجراء خواهد شد. 4ـ تشويق، حمايت، هماهنگي و در صورت ضرورت انجام آزمايشهاي اعلام نشده خارج از مسابقه در همكاري كامل با نهادهاي دولتي و خصوصي مربوط، به‌ويژه كارگروه بين‌المللي المپيك، فدراسيونهاي ورزش بين‌المللي و كارگروههاي ملي المپيك 5 ـ توسعه، هماهنگي و يكنواخت كردن استانداردها و رويه‌هاي علمي، نمونه‌برداري و فني در خصوص تجزيه و تحليلها و تجهيزات، از جمله تأييد آزمايشگاهها و ايجاد يك آزمايشگاه مرجع 6 ـ ترويج قواعد هماهنگ، رويه‌هاي انضباطي، مجازاتها و ساير ابزار مبارزه با زورافزايي در ورزش و كمك به يكنواختي آن با توجه به حقوق ورزشكاران 7ـ طرح‌ريزي و توسعه آموزش مبارزه با زورافزايي و برنامه‌هاي پيشگيري در سطح بين‌المللي، از نظر توسعه رويه ورزشي بدون زورافزايي طبق اصول اخلاقي 8 ـ ترغيب و هماهنگي تحقيق در مبارزه عليه زورافزايي در ورزش آژانس حق خواهد داشت در صورت لزوم در پرتو تغيير خود به‌صورت يك ساختار متفاوت، طرحها و پيشنهادهايي را در صورت امكان براساس حقوق بين‌الملل عمومي تهيه و آماده كند. علاوه بر موارد فوق آژانس تلاش خواهد كرد تا بر مهارتها، ساختارها و شبكه‌هاي موجود مربوط متكي باشد و موارد جديد را تنها در صورت لزوم ايجاد خواهد كرد. در هرحال آژانس مي‌تواند به هيأتهاي كاري، كميسيونها يا گروههاي كاري، به‌صورت دائم يا موقت به‌منظور انجام وظائف خود، ايجاد كند. آژانس مي‌تواند با ديگر سازمانهاي عمومي و خصوصي علاقمند كه ممكن است در امر ورزش دخيل باشند يا نباشند، مشورت كند. مؤسسه به منظور دستيابي به اهداف خود حق دارد هرگونه قراردادي را منعقد كند، كليه حقوق، اموال منقول و هر نوع اموال غيرمنقول را به صورت رايگان يا در مقابل پرداخت وجه در هر كشوري به‌دست آورد و انتقال دهد. مؤسسه مي‌تواند انجام كليه يا بخشي از فعاليتهاي خود را به اشخاص ثالث واگذار كند.

ماده 5 ـ سرمايه و منابع مالي مؤسس، سرمايه اوليه‌اي در حدود پنج ميليون فرانك سوئيس به مؤسسه اهداء مي‌كند. ساير منابع مالي مؤسسه شامل هرگونه تخصيص اعتبار، هبه‌، ارثيه و ساير اشكال كمك هزينه، يارانه يا ساير كمكهاي مالي از سوي كليه اشخاص حقيقي يا حقوقي و تمام سازمانهاي بين‌دولتي، دولتها، مراجع عمومي و ساير نهادهاي دولتي و خصوصي مي‌باشد.

ماده 6 ـ هيأت مديره مؤسسه هيأت مديره مؤسسه در ابتدا از حداقل ده عضو تشكيل خواهد شد. اين تعداد مي‌‌تواند در مجموع حداكثر به چهل عضو افزايش يابد. اعضاء هيأت مديره مؤسسه، اشخاصي هستند كه به مدت سه‌سال انتخاب شده‌اند. آنها مي‌توانند براي دوره‌هاي سه سال ديگر مجدداً انتخاب شوند. اعضاء اوليه هيأت مديره مؤسسه از جمله اولين رئيس، توسط مؤسس تعيين خواهدشد. اعضاء هيأت مديره مؤسسه طبق اصول زير افزايش خواهند يافت: 1ـ حداكثر هجده عضو توسط نهضت المپيك تعيين خواهد شد، با اختصاص كرسيهايي كه قرار است در قواعدي مشخص ‌شود كه هيأت مديره مؤسسه وضع خواهد كرد، از ميان اين هجده نفر، حداقل چهار نفر ورزشكار خواهند بود. 2ـ حداكثر هجده عضو توسط سازمانهاي بين دولتي، دولتها، مراجع عمومي يا ساير نهادهاي دولتي دخيل در مبارزه عليه زورافزايي در ورزش تعيين خواهد شد (كه از اين پس مراجع عمومي ناميده مي‌شود) با اختصاص كرسيهايي كه قرار است در قواعدي مشخص ‌شود كه توسط هيأت مديره مؤسسه وضع خواهد شد. 3ـ ساير اعضاء در صورت لزوم توسط هيأت مديره مؤسسه بنا به پيشنهاد مشترك نهضت المپيك و مراجع عمومي انتخاب خواهند شد. 4ـ به منظور تضمين دوام و پيوستگي در هيأت مديره مؤسسه، در پايان مدت مأموريت سه‌ساله اول، يعني در پايان سال 2002 ميلادي (1381هجري‌شمسي) اعضائي كه به تازگي تعيين شده‌اند با اتفاق آراء يا در صورت عدم توافق، با قرعه‌كشي تصادفي به سه دسته زير تقسيم خواهند شد: دسته يك ـ مدت ماموريت يكساله يعني تا پايان سال 2003 ميلادي، (1382 هجري‌شمسي) دسته دو ـ مدت ماموريت دوساله يعني تا پايان سال 2003 ميلادي، (1383 هجري‌شمسي) دسته سه ـ مدت ماموريت سه‌ساله يعني تا پايان سال 2005 ميلادي، (1384 هجري‌شمسي) در تعيين اعضاء، نسبت نمايندگان براي هر دسته يا منطقه تا حد امكان در نظر گرفته خواهد شد. در پايان سال 2003 ميلادي (1382 هجري‌شمسي) طول مدت مأموريت اعضاء جديد يا اعضائي كه مدت مأموريت آنها تمديد شده، سه سال خواهد بود. به‌طوركلي، اگر مدت مأموريت تمديد شود و به تعداد اعضاي اضافه گردد هيأت مديره مؤسسه به دنبال حصول اطمينان از حفظ تساوي بين اعضاء هيأت مديره مؤسسه كه نماينده نهضت المپيك هستند (يعني كارگروه بين‌المللي المپيك، انجمن فدراسيونهاي بين‌المللي المپيك تابستاني، انجمن عمومي ورزش بين‌المللي، انجمن كارگروههاي ملي المپيك و كميسيون ورزشكاران كارگروه بين‌المللي المپيك) از يك طرف و اعضاء ديگر كه نماينده مراجع عمومي هستند، از طرف ديگر خواهد بود، مفاد بند (6) زير مستثني مي‌شود. 5 ـ هيأت مديره مؤسسه مي‌تواند از تعداد معدودي از سازمانهاي بين دولتي يا سازمانهاي بين‌المللي نيز دعوت بعمل آورد تا در زمينه سمت مشاوره‌اي مؤسسه اقدام كنند. سازمانهاي مذكور كه براساس منافع قانوني خود در خصوص كار مؤسسه و اختيارات خود در زمينه¬هاي مربوط دعوت خواهند شد، مي‌توانند در مباحثات هيأت مديره مؤسسه شركت كنند اما زماني كه هيأت مديره مؤسسه تصميم‌گيري مي‌كند نمي‌توانند رأي دهند. 6 ـ تا اندازه‌اي كه حق عضويتها و وجوه سالانه پرداخت شده به بودجه مؤسسه به موجب بند (1) ماده (13) زير توسط نهضت المپيك از يك‌سو، و مراجع عمومي از سوي ديگر مساوي باشد، هر كدام از طرفها، يعني نهضت المپيك از يك‌سو، و مراجع عمومي از سوي ديگر، حق خواهند داشت كه تعداد مساوي از اعضاء هيأت مديره مؤسسه را تعيين كنند، در صورت عدم تساوي وجوه سالانه توسط هركدام از طرفهاي فوق‌الذكر؛ تعداد اعضاء تعيين شده هيأت مديره مؤسسه را توسط طرفي كه عملاً وجه كمتري پرداخت كرده است، حداقل يكي كمتر از تعداد اعضاء تعيين شده از سوي طرف ديگر خواهد بود. اين روش تا زماني كه حق عضويت و وجوه سالانه پرداخت شده به بودجه مؤسسه توسط دو طرف فوق‌الذكر مساوي نباشد، اعمال خواهد شد. نمايندگان دولتي كشوري كه بدهي خود را پرداخت نكرده است يا كشور آنها قبل از اول ژانويه 2009 ميلادي (11 / 10 / 1387 هجري‌شمسي) به كنوانسيون بين‌المللي يونسكو در خصوص مبارزه با زور افزايي در ورزش ، ملحق نشده است صلاحيت نخواهند داشت تا در هيأت مديره مؤسسه يا كارگروه اجرائي شركت كنند. در اول ژانويه (11 دي ماه) هر سال هر عضو كارگروه اجرائي يا هيأت مديره مؤسسه كه نماينده كشوري است كه بدهي سال گذشته خود را پرداخت نكرده است، خود به خود كرسي خود را به عنوان عضو هيأت مديره يا كارگروه اجرائي از دست خواهد داد. همان قاعده براي عضويت كارگروه هاي موقت يا دائم نيز اعمال مي‌شود، در هر حال به‌ دليل شرايط تخصصي خاص، رئيس كارگروه، با توافق مدير كل و رئيس هيأت مديره مؤسسه كماكان مي‌توانند عضويت را به يك كارشناس مستقل و بي طرف كشوري كه بدهي خود را پرداخت نكرده است اعطاء كند. 7ـ هيأت مديره مؤسسه مي‌تواند از قواعد مقرر در بندهاي (1) تا (6) فوق به موجب تصميم دوسوم اكثريت اعضاء خود صرفنظر كند. 8 ـ هيأت مديره مؤسسه سعي خواهد كرد تا اعضاء خود، اعضاء كارگروه اجرائي و ساير اشخاص ديگري كه به نيابت از مؤسسه در هر سمتي اقدام مي‌كنند به اصول بنيادين اخلاقي به ويژه استقلال، شأن، اصالت و بي‌طرفي احترام بگذارند.

ماده 7 ـ تشكيلات هيأت مديره مؤسسه هيأت مديره مؤسسه خود مختار مي‌باشد. هيأت مديره مؤسسه از ميان اعضاء خود يا اشخاص انتخاب شده خارج از اعضاء خود، يك رئيس و يك معاون رئيس به مدت سه‌سال انتخاب مي‌كند. رئيس و معاون رئيس مي‌توانند براي دوره‌(هاي) سه ساله ديگر مجدداً انتخاب شوند. هيأت‌مديره مؤسسه يك مشاركت‌مساوي بين نهضت‌المپيك و مراجع عمومي‌است. هيأت مديره مؤسسه جهت تشويق و حفظ برابري بين سهامداران، اطمينان حاصل خواهد كرد كه سمت رئيس بين نهضت المپيك و مراجع عمومي به‌صورت ادواري باشد و اينكه به‌ويژه اين امر بعد از مدت دو دوره سه سال اتفاق بيافتد مگر هيچ نامزد جايگزيني در نظر گرفته نشده باشد. براي حفظ بيشتر مشاركت مساوي بين نهضت المپيك و مراجع عمومي، چنانچه رئيس توسط نهضت المپيك تعيين شده باشد، معاون رئيس بايد شخصي باشد كه توسط مراجع عمومي تعيين شود و بر عكس. رئيس قبل از معاون رئيس توسط اكثريت مطلق اعضاء حاضر انتخاب مي‌شود. معاون رئيس بعد از رئيس توسط اكثريت مطلق اعضاء حاضر انتخاب مي‌شود. رئيس و معاون رئيس به محض انتخاب، عضو هيأت مديره مؤسسه مي‌شوند. در هر حال آنها در رأي‌گيري براي تمديد مدت نمايندگي يا انتخاب جانشـين خود شركت نمي‌كنند. رئيس در رأي‌گيري براي معاون رئيس و معاون رئيس در رأي‌گيري براي رئيس شركت نمي‌كند. چنانچه بيش از يك نامزد براي هر يك از سمتهاي رئيس يا معاون رئيس وجود داشته باشد، دوره‌هاي پي‌درپي رأي‌گيري برگزار خواهد شد. نامزدي كه در هر دوره تعداد رأي كمتري به‌دست آورد حذف خواهد شد. در صورت نتيجه مساوي بين دو يا چند نامزد، يك رأي‌گيري بين آن نامزدها برگزار خواهد شد و نامزدي كه تعداد رأي كمتري به‌دست مي‌آورد حذف خواهد شد. چنانچه به‌دنبال اين رأي‌گيري پي‌درپي هنوز نتيجه مساوي وجود داشته باشد، نام نامزدي كه قرار است حذف شود، بيرون آورده خواهد شد. چنانچه نامزد آخر يا تنها نامزد، اكثريت مطلق را در دور آخر رأي‌گيري كسب نكند، رئيس يا معاون رئيسي كه هم اكنون مشغول به‌كار است تا تشكيل جلسه بعدي هيأت مديره مؤسسه كه در آن انتخابات جديد برگزار خواهد شد در سمت خود باقي خواهد ماند.

ماده 8 ـ جلسات و تصميمهاي هيأت مديره مؤسسه هيأت مديره مؤسسه در صورت لزوم اما حداقل يك‌بار در سال تشكيل جلسه مي‌دهد. جلسات هيأت مديره مؤسسه توسط رئيس برگزار مي‌شود. رئيس ملزم است جلسه هيأت مديره مؤسسه را بنا به درخواست كتبي حداقل پنج عضو برگزار كند. مباحثات و تصميمهاي هيأت مديره مؤسسه در مجموعه‌اي از صورتجلسات كه توسط رئيس و تنظيم ‌كننده صورتجلسات امضاء شده، ثبت مي‌شود. اعضاء هيأت مديره در جلسه حق دارند از اشخاصي كه اداره و نمايندگي مؤسسه به آنهـا واگذار شده در خصـوص نحـوه انجام فعاليتهاي مؤسسـه و مسائل خاص پرسش نمايند. هيأت مديره مؤسسه به موجب اكثريت مطلق آراء اعضاء حاضر تصميمات خود را اتخاذ مي‌كند؛ در صورت تساوي آراء، رئيس رأي قاطع را دارد. مفاد بند (2) ماده (16) اين اساسنامه مستثني شده است. علاوه بر اين، رأي دو سوم اكثريت اعضاء حاضر هيأت مديره مؤسسه جهت تعيين يا انتقال مكان آژانس و تعيين كارگروه اجرائي ضروري است. تصميمات هيأت مديره مؤسسه مي‌تواند به شكل تصويب كتبي يك پيشنهاد اتخاذ شود، مگر اين‌كه هر يك از اعضاء بحث در مورد آن را لازم بداند. تصميمها در صورتجلسات ثبت خواهد شد. اعضاء هيأت مديره مؤسسه اجازه دارند از قبل يك جانشين تعيين كنند تا در جلسه هيأت، نماينده آنها باشد. چنين جانشيني داراي همان حقوق عضو نمايندگي شده از جمله حق رأي، مي‌باشد. به هر عضو اجازه داده خواهد شد تنها هر ساله يك نماينده تعيين كند. اين عضو نام نماينده خود را در فهرست نمايندگاني كه نزد دبير آژانس جهاني مبارزه با زورافزايي نگه داشته مي‌شود، ثبت خواهد نمود.

ماده 9 ـ تعيين هيأت مديره اختيارات هيأت مديره مؤسسه در خصوص مؤسسه، طبق قانون، اين اساسنامه و تمام قواعد و تصميمهاي ديگر هيأت مديره تعيين شده است. هيأت مديره مؤسسه در موارد زير داراي حق غير قابل انتقال مي‌باشد: 1ـ پيشنهاد اصلاح اين اساسنامه. 2ـ تعيين نهاد حسابرس مؤسسه. 3ـ تعيين كارگروه اجرائي پيش‌ بيني شده در اين اساسنامه. 4ـ اتخاذ كليه تصميمهاي مربوط به كسب كليه اموال غيرمنقول در قبال پرداخت پول، يا انتقال آنها به صورت رايگان يا در قبال پرداخت پول.

ماده 10 ـ تعهدات هيأت مديره مؤسسه هيأت مديره مؤسسه به ويژه موظف به انجام موارد زير است: 1ـ تضمين استقلال مؤسسه و شفافيت در تمام فعاليتهاي آن، 2ـ نظارت بر كارگروهها يا اشخاصي كه اداره و نمايندگي مؤسسه به آنها واگذار شده، به منظور حصول اطمينان از اينكه فعاليت مؤسسه طبق قانون، اين اساسنامه و قواعد مي‌باشد و مطلع بودن از جريان فعاليتهاي مؤسسه، 3ـ تعيين اعضاء كارگروه اجرائي، 4ـ اعلام رسمـي قواعـد مربوط به خود هيـأت مديره، كارگروه اجرائي و ساير كارگروهها به همراه تمـام قواعـد ديگر لازم براي عملكرد مؤسسـه، به شرط تصـويب مرجع نظارت، 5 ـ رسيدگي به اينكه صورتجلسه هيأت مديره و كتابچه¬هاي لازم به طور مشخصي نگهداري مي‌شوند و گزارش مديريت، حساب سود و زيان و ترازنامه طبق مقررات قانوني انجام مي‌شود، 6 ـ انتشار گزارش سالانه در خصوص تمام فعاليتها، حساب سود و زيان و ترازنامه خود طبق الزامات قانوني حاكم به زبان انگليسي و فرانسوي.

ماده 11 ـ كارگروه اجرائي هيأت مديره مؤسسه، اداره و مديريت عملي مؤسسه و انجام همه فعاليتهاي خود و اداره عملي اموال خود را به كارگروه اجرائي دوازده نفره، كه اكثريت آنها از بين اعضاء هيأت مديره مؤسسه انتخاب شده‌اند، واگذار مي‌كند. رئيس و معـاون رئيس هيأت مديره مؤسسـه سمت رياست و معـاون رئيسي كارگروه اجرائي را به‌طور خودكار به‌عهده مي‌گيرند. ده عضو باقيمانده كارگروه اجرائي توسط هيأت مديره مؤسسه به مدت يكسال انتخاب مي‌شوند. آنها مي‌توانند مجدداً انتخاب شوند. كارگروه اجرائي تصميمهاي خود را با اكثريت مطلق آراء اعضاء حاضر اتخاذ مي‌كند؛ در صورت تساوي آراء، رئيس، رأي قاطع را دارد. علاوه بر اين در صورت ناتواني يا فوت عضو كارگروه اجرائي، جابه‌جايي وي بي¬درنگ توسط هيأت مديره مؤسسه يا به طور موقت توسط كارگروه اجرائي انجام خواهد شد. چنين انتصاب موقت تنها با تأييد هيأت مديره مؤسسه حداكثر تا جلسه آينده هيأت مديره نهائي مي‌شود. كارگروه اجرائي صلاحيت دارد به جز تصميمهايي كه اتخاذ آنها به موجب قانون يا اين اساسنامه در انحصار هيأت مديره است، تمام تصميمها را اتخاذ كند. مأموريت و تشكيلات آن در يك يا چند مجموعه قواعد كه هيأت مديره بدين منظور به‌طور رسمي اعلام مي‌كند، مشخص خواهد شد. كارگروه اجرائي، در صورتي كه ضروري بداند، ايجاد كارگروههاي دائم يا موقت را تصويب خواهد كرد. كارگروه اجرائي رئيس هريك از كارگروههاي دائم يا موقت را كه عضو هيأت آژانس جهاني مبارزه با زورافزايي يا عضو هيأت قبلي مي‌باشد كه به عضويت در هيأت در سه سال گذشته خاتمه داده است، تعيين خواهد نمود. رئيس كارگروه دائم يا موقت با مشورت رئيس و مدير كل هيأت مديره مؤسسه در مورد تركيب كارگروه تصميم‌گيري خواهد نمود. هركارگروه بيشتر از يازده عضو نخواهد داشت و هر عضو از جمله رئيس براي يك دوره سه‌ساله تعيين خواهد شد. روش چرخشي اعمال خواهد شد به‌گونه‌اي كه يك سوم اعضاء هر ساله تغيير مي‌‌كنند. انتصابهاي اوليه نام آنهايي را كه به مدت يك، دو يا سه‌سال تعيين شده‌اند، مشخص خواهد كرد. تركيب كارگروهها، عضويت مناسب مناطق، مراجع عمومي و نهضت المپيك را تضمين مي‌كند و بايد تناسبهاي فرهنگي و جنسيتي وجود داشته باشد.

ماده 12 ـ نمايندگي مؤسسه مؤسسه، با امضاء مشترك دو نفر تعيين شده به ترتيب زير توسط هيأت‌مديره يا مؤسس طبق روش امضاء زير، به طور مقتضي در مقابل اشخاص ثالث نمايندگي دارد و متعهد مي‌باشد: الف) حداقل دو عضو كارگروه اجرائي ب) حداقل دو عضو هيأت مديره مؤسسه، در هر حال يكي از دو امضاءكننده بايد يكي از اعضاء تعيين شده توسط نهضت المپيك و ديگري بايد يكي از اعضاء تعيين شده مراجع عمومي باشد. پ) حداقل يك عضو كارگروه اجرائي و مديركل

ماده 13 ـ سال مالي، گزارش مديريت، ترازنامه و حساب سود و زيان هيأت مديره مؤسسه، حداكثر تا سي‌ام نوامبر (9 آذر) هر سال، بودجه‌اي را براي سال مالي بعد تصويب خواهد كرد. در صورت عدم تصويب به موجب تصميم اكثريت دوسوم اعضاء حاضر هيأت مديره، بودجه سال مالي جاري براي سال مالي آينده اعمال خواهد شد. وجوه سالانه و ديگر حق عضويتها حداكثر تا سي و يكم دسامبر (10دي) هر سال براي سال مالي بعد پرداخت خواهد شد. در هر حال در صورت ضرورت به دليل فرآيند‌هاي فني بودجه‌اي دولت، پرداختها مي‌تواند تا سي‌ام ژوئن (9 تير) سال مالي جاري و قبل از اينكه هرگونه مجازاتي براي عدم پرداخت در نظر گرفته شود، پرداخت گردد. هر ساله، هيأت مديره مؤسسه، گزارش مديريت، ترازنامه و حساب سود و زيان را به نحو تصويب شده توسط هيأت به مرجع نظارت تقديم خواهد كرد. سال مالي برابر با سال تقويمي مي‌باشد. بدين ترتيب سال مالي اول در سي و يكم دسامبر 2000 ميلادي(10 / 10/ 1379 هجري‌شمسي) خاتمه مي‌يابد.

ماده 14 ـ نهاد حسابرسي هيأت مديره هر ساله يك نهاد حسابرسي مستقل و واجد شرايط را تعيين مي‌كند. نهاد حسابرسي هر ساله گزارشي در خصوص حسابهاي مؤسسه به هيأت مديره مؤسسه ارائه مي‌كند اين گزارش به مرجع نظارت تقديم خواهد شد.

ماده 15 ـ حق‌الزحمه اعضاء هيأت مديره به‌خاطر انجام وظايف خود مستحق هيچ‌گونه پرداخت حق‌الزحمه نخواهند بود، در هر حال آنها مستحق بازپرداخت مخارج خود با رعايت شرايط تعيين شده توسط هيأت مديره مؤسسه مي‌باشند. اعضاء كارگروه اجرائي به منظور انجام وظايف خود مستحق حق الزحمه سالانه‌اي كه توسط هيأت مديره تعيين شده و بازپرداخت مخارج خود مي‌باشند. سازمان حسابرسي نيز طبق رويه حرفه‌اي، مستحق دريافت حق‌الزحمه مي‌باشد. كاركنان استخدام شده توسط مؤسسه مستحق دريافت حق‌الزحمه تعيين شده توسط كارگروه اجرائي كه در خصوص ساير شرايط استخدام نيز تصميم‌گيري مي‌كند، مي‌باشند.

ماده 16 ـ اصلاح اساسنامه هيأت مديره مؤسسه مي‌تواند اصلاح اساسنامه حاضر را به مرجع نظارت پيشنهاد كند. هرگونه اصلاحيه پيشنهادي به‌ويژه هرگونه تغيير در هدف مؤسسه بايد به تصويب اكثريت دو سوم اعضاء حاضر هيأت مديره مؤسسه برسد.

ماده 17 ـ انحلال مؤسسه مي‌تواند در موارد پيش‌بيني شده در قانون منحل شود. هيأت مديره مؤسسه مي‌تواند يك يا چند مدير تصفيه را تعيين نمايد. هيچ اقدامي در جهت انحلال بدون موافقت صريح مرجع نظارت، نمي‌تواند صورت پذيرد. هرگونه مازاد نسبت به تصفيه، با موافقت مرجع نظارت به مؤسسه اي كه همان هدف يا مشابه آن را دنبال مي كند، داده خواهد شد.

ماده 18 ـ ثبت در دفتر ثبت تجاري مؤسسه در دفتر ثبت تجاري لوزان ثبت مي‌گردد.

ماده 19 ـ مرجع نظارت مؤسسه تحت نظارت وزارت كشور قرار خواهد داشت و بدينوسيله صلاحيت آن محفوظ است.

قانون فوق مشتمل بر ماده واحده منضم به متن اساسنامه شامل نوزده ماده در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ بيستم مهر‌‌ماه يكهزار و سيصد و نود مجلس شوراي اسلامي تصويب شد و در تاريخ 27 / 7 / 1390 به تأييد شوراي نگهبان رسيد.

رئيس مجلس شوراي اسلامي ـ علي لاريجاني