آيين نامه اجرايي ماده ( 73 ) قانون مديريت خدمات كشوري

وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ 21 / 1 / 1390 بنا به پيشنهاد شماره 46041 / 200 مورخ 8 / 9 / 1389 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد ماده (73) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386ـ و با رعايت جزء «ط» بند (1) تصويب‌نامه شماره 158795/ت38856هـ مورخ 1 / 10 / 1386 آيين‌نامه اجرايي ماده يادشده را به شرح زير تصويب نمودند:

ماده 1 ـ در اين آيين‌نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي‌روند:

ماده 2 ـ شركت‌هاي دولتي به منظور افزايش سود حاصل، اثرگذاري در توسعه اقتصادي كشور و عملكرد و بهره‌وري، مي‌توانند به شرح زير نسبت به پرداخت فوق‌العاده بهره‌وري به طور غيرمستمر به كارمندان خود اقدام نمايند:

ماده 3 ـ ميزان سود حاصل، ميزان اثرگذاري در توسعه اقتصادي كشور و عملكرد و بهره‌وري شركت‌هاي دولتي، هر ساله بر اساس گزارش‌هاي قانوني ارايه شده توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي و معاونت‌هاي توسعه مديريت و سرمايه انساني و برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور ارزيابي مي‌شود.

ماده 4 ـ فوق‌العاده بهره‌وري موضوع اين آيين‌نامه صرفاً به هفتاد درصد از كارمندان شركت‌هاي دولتي قابل پرداخت مي‌باشد.

ماده 5 ـ مشمولان اين آيين‌نامه صرفاً مي‌توانند از يكي از فوق‌العاده موضوع اين آيين‌نامه و يا فوق‌العاده كارايي موضوع بند (6) ماده (68) قانون استفاده نمايند.

اين تصويب‌نامه در تاريخ 18 / 3 / 1390 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.

معاون اول رييس جمهور ـ محمدرضا رحيمي