سند حقوقی

قانون رسيدگي به تخلفات اداري

تاریخ تصویب: 1371/04/09 · آخرین وضعیت: منسوخه 1400/11/17 · تاریخ روزنامه رسمی: 1371/05/19

فصل اول - تشکیلات و حدود وظایف

ماده ۱

منسوخه / موقوف‌الاجرا
به منظور رسيدگي به تخلفات اداري در هر يك از دستگاههاي مشمول اين قانون هيأتهائي تحت عنوان هيأت رسيدگي به تخلفات اداري ‌كارمندان تشكيل خواهد شد. هيأتهاي مزبور شامل هيأتهاي بدوي و تجديد نظر مي‌باشد.
تبصره
هيأت تجديد نظر منحصراً در مركز هر وزارتخانه يا سازمان مستقل دولتي و نيز تعدادي از دستگاههاي مشمول اين قانون كه فهرست آنها‌به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد، تشكيل مي‌شود و در صورت لزوم داراي شعب متعدد خواهد بود.
منسوخه / موقوف‌الاجرا

ماده ۲

منسوخه / موقوف‌الاجرا
هر يك از هيأتهاي بدوي و تجديد نظر داراي 3 عضو اصلي و يك و يا دو عضو علي‌البدل مي‌باشد كه مستقيماً با حكم وزير يا بالاترين ‌مقام سازمان مستقل دولتي مربوط براي مدت يكسال منصوب مي‌شوند و انتصاب مجدد آنان بلامانع است. ‌اعضاي علي‌البدل در غياب اعضاي اصلي بجاي آنان انجام وظيفه خواهند نمود.
تبصره
هيچيك از اعضاء اصلي و علي‌البدل هيأتهاي بدوي يك دستگاه نمي‌توانند در همان زمان عضو هيأت تجديد نظر همان دستگاه باشند و‌همچنين اعضاء مذكور نمي‌توانند در تجديد نظر پرونده‌هائي كه در هنگام رسيدگي بدوي نسبت به آن رأي داده‌اند، شركت نمايند.
منسوخه / موقوف‌الاجرا

ماده ۳

منسوخه / موقوف‌الاجرا
بركناري اعضاء هيأتهاي بدوي، تجديد نظر و اعضاء علي‌البدل با حكم وزير يا بالاترين مقام مستقل سازمان دولتي مربوط صورت مي‌گيرد.

ماده ۴

منسوخه / موقوف‌الاجرا
صلاحيت رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان با هيأت بدوي است و آراء صادره در صورتي كه قابل تجديد نظر نباشد، از تاريخ ابلاغ قطعي‌و لازم‌الاجراء مي‌باشد. در مورد آرائي كه قابل تجديد نظر است هر گاه كارمند ظرف يك ماه از تاريخ ابلاغ رأي درخواست تجديد نظر نمايد هيأت‌تجديد نظر مكلف به رسيدگي خواهد بود. آراء هيأت تجديد نظر از تاريخ ابلاغ قطعي و لازم‌الاجراء است. ‌
تبصره ۱
هر گاه رأي هيأت بدوي قابل تجديد نظر باشد ولي متهم ظرف مهلت مقرر درخواست تجديد نظر ننمايد رأي صادره قطعيت يافته و از‌تاريخ انقضاء مهلت مذكور لازم‌الاجراء خواهد بود.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
تبصره ۲
ابلاغ طبق قانون آئين دادرسي مدني بعمل خواهد آمد. در هر حال فاصله بين زمان صدور رأي تا ابلاغ نبايد از 15 روز بيشتر باشد.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
تبصره ۳
هيأتهاي بدوي و يا تجديد نظر نماينده دولت در دستگاه مشمول اين قانون مي‌باشند و رأي آنان به تخلف اداري كارمند تنها در دايره ‌مجازاتهاي اداري معتبر است و به معني ثبوت جرمهائيكه موضوع قانون مجازاتهاي اسلامي است نمي‌باشد. ‌
منسوخه / موقوف‌الاجرا

ماده ۵

منسوخه / موقوف‌الاجرا
به منظور تسريع در جمع‌آوري دلايل و تهيه و تكميل اطلاعات و مدارك، هيأتها مي‌توانند از گروه تحقيق استفاده نمايند. شرح وظايف،‌تعداد اعضاء و شرايط احراز اعضاء گروههاي تحقيق بنحو مقرر در آئين‌نامه اجرائي اين قانون كه به تصويب هيأت وزيران مي‌رسد، خواهد بود. ‌

ماده ۶

منسوخه / موقوف‌الاجرا
اعضاء هيأتهاي بدوي و تجديد نظر علاوه بر تدين به دين مبين اسلام و عمل به احكام آن و اعتقاد و تعهد به نظام جمهوري اسلامي ايران و‌اصل ولايت فقيه، بايد داراي شرايط زير باشند: 1 - تأهل. 2 - حداقل 25 سال سن. 3 - حداقل مدرك تحصيلي ديپلم متوسطه يا معادل آن به تأييد شوراي مديريت حوزه‌هاي علميه.
تبصره
در هر هيأت بايد يك نفر آشنا به مسايل حقوقي عضويت داشته باشد و حداقل يك نفر از اعضاء هيأت بدوي و دو نفر از اعضاء هيأت‌تجديد نظر بايد از بين كارمندان رسمي يا ثابت همان سازمان يا وزارتخانه كه حداقل سه سال سابقه كار دولتي دارند، به اين سمت منصوب گردند. ‌
منسوخه / موقوف‌الاجرا

ماده ۷

منسوخه / موقوف‌الاجرا
اعضاء اصلي يا علي‌البدل از هيأتهاي بدوي يا تجديد نظر در موارد زير در رسيدگي و صدور رأي شركت نخواهند كرد. ‌الف - عضو هيأت با متهم قرابت سببي يا نسبي تا درجه دوم از طبقه سوم داشته باشد. ب - عضو هيأت با متهم دعواي حقوقي و يا جزائي داشته و يا در دعواي مطروحه ذينفع باشد. ج - عضو هيأت متخلف يا مدعي تخلف باشد. ‌

فصل دوم - تخلفات اداری

ماده ۸

منسوخه / موقوف‌الاجرا
تخلفات اداري به قرار زير است:
۱
اعمال و رفتار خلاف شئون اداري يا شغلي.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۲
تبعيض يا اعمال غرض در اجراي قوانين و مقررات نسبت به اشخاص.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۳
ترك خدمت.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۴
تكرار در تأخير ورود به محل خدمت رأس ساعت مقرر و يا تكرار خروج از اداره بدون كسب مجوز.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۵
تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتي.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۶
افشاء اسرار و اسناد محرمانه اداري.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۷
كم‌كاري، سهل‌انگاري و اهمال در انجام وظايف محوله.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۸
گواهي و يا گزارش خلاف واقع در امور اداري.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۹
تمرد از اجراي دستورات مقامات مافوق در حدود وظايف اداري.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۰
گرفتن وجوهي غير از آن چه در قوانين و مقررات تعيين شده و يا اخذ وجه يا مالي كه عرفاً رشوه‌خواري تلقي شود.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۱
تسليم مدارك به اشخاصي كه حق دريافت آن را ندارند يا خودداري از تسليم مدارك به اشخاصي كه حق دريافت آنها را دارند.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۲
تعطيل خدمت در اوقات مقرر اداري.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۳
عدم رعايت شعائر و حجاب اسلامي.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۴
اختفاء، حمل، توزيع، خريد و فروش و استعمال مواد مخدر.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۵
اعتياد به مواد مخدر.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۶
اشتغال به شغل دولتي ديگر به استثناي سمتهاي آموزشي و تحقيقاتي.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۷
اختلاس و هر نوع استفاده غير مجاز از امكانات و اموال دولتي.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۸
دست بردن در سوألات اوراق و مدارك و دفاتر امتحاني افشاي سؤالات امتحاني يا تعويض آنها.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۱۹
دادن نمره يا امتياز بر خلاف ضوابط.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۲۰
غيبت غير موجه به طور متناوب و يا متوالي.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۲۱
سوء استفاده مالي از مقام اداري.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۲۲
باز كردن پاكتها و محمولات پستي و نيز استراق سمع بدون مجوز قانوني.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۲۳ (منسوخه ۱۷ˏ۱۱ˏ۱۴۰۰)
كارشكني، شايعه‌پراكني و شركت در تحصنها، تظاهرات و اعتصابات غير قانوني و اعمال فشارهاي گروهي و يا فردي براي تحصيل مقاصد يا‌بدست آوردن امتيازات غير قانوني.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
۲۴ (منسوخه ۱۷ˏ۱۱ˏ۱۴۰۰)
تحريك در ايجاد تحصن‌ها، اعتصابات و تظاهرات غير قانوني و يا وادار ساختن ديگران به كارشكني يا كم‌كاري يا ايراد خسارت به اموال‌دولتي.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
این روشنایی را به دوستی هدیه بدهید