شوراي عالي اداري در يكصد و پنجاهمين جلسه مورخ 23 /3 /1390 و در اجراي مفاد ماده (115) قانون مديريت خدمات كشوري و به منظور تطبيق تركيب اعضاء و وظايف شبكه راهبري تحول اداري كشور در دستگاه هاي اجرايي و نيز اعمال تغييرات لازم در آن، تصويب نمود:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
مصوبه شوراي عالي اداري در خصوص تشكيل شوراي تحول اداري وزارتخانه ها و سازمان هاي مستقل
تاریخ تصویب: 1390/03/23 · آخرین وضعیت: 1393/04/31 · تاریخ روزنامه رسمی: 1390/09/23
ماده ۱
منسوخه / موقوفالاجراماده 1 ـ شوراي تحول اداري وزارتخانه ها و سازمان هاي مستقل با تركيب اعضاي زير تشكيل مي شود: ـ وزير يا بالاترين مقام دستگاه اجرايي: رييس شورا ـ معاون توسعه منابع انساني دستگاه و يا عناوين مشابه: نايب رييس ـ يكي از معاونان دستگاه به انتخاب رييس شورا: عضو ـ نماينده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور: عضو ـ رييس مركز نوسازي و تحول اداري دستگاه و يا عناوين مشابه: عضو، دبير شورا و مسئول دبيرخانه ـ ذيحساب و مديركل امور مالي دستگاه: عضو ـ فرمانده مركز مقاومت بسيج دستگاه: عضو ـ دو نفر صاحب نظر در مسايل مديريتي و تحول اداري به انتخاب و حكم رييس شورا: عضو
تبصره
شورا مي تواند حسب مورد از رؤساي كميسيون تحول اداري دستگاه هاي وابسته و نهادهاي تخصصي يا حرفه اي غيردولتي مرتبط، به منظور كسب نظرات مشورتي براي شركت در جلسات، بدون حق رأي دعوت كند.
منسوخه / موقوفالاجراماده ۲
منسوخه / موقوفالاجراماده 2 ـ شرح وظايف و اختيارات شوراي تحول اداري وزارتخانه ها و سازمان هاي مستقل به شرح زير تعيين مي شود: ـ هدايت، پشتيباني و نظارت بر اجراي طرح ها و برنامه هاي مصوب شوراي عالي اداري، ستاد برنامه ريزي تحول اداري كشور و شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني در سطح وزارتخانه و سازمان هاي وابسته ـ زمينه سازي براي اجراي سياست ها، راهبردها و برنامه هاي مصوب ـ بررسي و برآورد اعتبار مورد نياز براي اجراي 10 برنامه تحول اداري ـ بررسي طرح ها و برنامه هاي تحول اداري و ارايه پيشنهادهاي سازنده به مراجع ذي ربط، متناسب با تكاليف تعيين شده در قانون مديريت خدمات كشوري ـ بررسي و تأييد راهكارهاي مناسب براي اجراي بهتر برنامه هاي تحول اداري ـ بررسي و تأييد برنامه هاي آموزشي و پژوهشي، انتخاب و انتصاب مديران حرفه اي و نتايج ارزيابي عملكرد دستگاه و مؤسسات وابسته و ارايه به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور ـ بررسي و تأييد همايش هاي مورد نياز وزارتخانه يا سازمان در سطوح مختلف تقسيمات كشوري طبق مقررات ـ نظارت بر نحوه اجراي برنامه جامع اصلاح فرايندها و روش هاي مورد عمل و دولت الكترونيك در وزارتخانه يا سازمان ـ شناسايي وظايف و فعاليت هاي قابل واگذاري وزارتخانه و سازمان هاي وابسته و تابعه به بخش غيردولتي و ارايه پيشنهاد به مراجع ذي ربط ـ ارايه پيشنهادهاي لازم به مراجع ذي ربط ب…
تبصره ۱
تمامي مصوبات شورا، پس از تأييد رييس شورا و در چارچوب اختيارات قانوني دستگاه قابليت اجرا دارد.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۲
شورا مي تواند براي بررسي ها و مطالعات كارشناسي نسبت به تشكل كميته هاي تخصصي با عضويت افراد صاحب نظر و استفاده از خدمات مؤسسات مشاوره اي اقدام نمايد.
منسوخه / موقوفالاجراماده ۳
منسوخه / موقوفالاجراماده 3 ـ كميسيون تحول اداري مؤسسات وابسته به وزارتخانه ها و سازمان هاي مستقل با تركيب اعضاي زير تشكيل مي شود: ـ رييس يا بالاترين مقام سازمان يا مؤسسه: رييس كميسيون ـ معاون توسعه منابع انساني سازمان يا مؤسسه و يا عناوين مشابه: نايب رييس ـ يكي از معاونان سازمان يا مؤسسه به انتخاب رييس كميسيون: عضو ـ نماينده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور درصورت معرفي: عضو ـ مدير نوسازي و تحول اداري سازمان يا مؤسسه و يا عناوين مشابه: عضو،دبير كميسيون و مسئول دبيرخانه ـ مدير امور مالي سازمان يا مؤسسه و يا عناوين مشابه: عضو ـ نماينده وزارتخانه ذي ربط: عضو ـ فرمانده بسيج دستگاه: عضو ـ يك نفر صاحب نظر در مسايل مديريتي و تحول اداري به انتخاب و حكم رييس كميسيون: عضو
تبصره
كميسيون مي تواند حسب مورد از نهادهاي تخصصي يا حرفه اي غيردولتي مرتبط، به منظور كسب نظرات مشورتي براي شركت در جلسات، بدون حق رأي دعوت كند.
منسوخه / موقوفالاجراماده ۴
منسوخه / موقوفالاجراماده 4 ـ شرح وظايف و اختيارات كميسيون تحول اداري مؤسسات وابسته به وزارتخانه ها و سازمان هاي مستقل به شرح زير تعيين مي شود: ـ پشتيباني و نظارت بر اجراي طرح ها و برنامه هاي مصوب شوراي عالي اداري، ستاد برنامه ريزي تحول اداري كشور، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني و وزارتخانه ذي ربط ـ زمينه سازي براي اجراي سياست ها، راهبردها و برنامه هاي مصوب ـ بررسي و برآورد اعتبار مورد نياز براي اجراي 10 برنامه تحول اداري ـ بررسي و تأييد طرح ها و برنامه هاي تحول اداري دستگاه و ارايه پيشنهادهاي سازنده به مراجع ذي ربط، متناسب با تكاليف تعيين شده در قانون مديريت خدمات كشوري ـ بررسي و پيشنهاد راهكارهاي مناسب براي اجراي بهتر برنامه هاي تحول اداري ـ بررسي و تأييد برنامه هاي آموزشي و پژوهشي، انتخاب و انتصاب مديران حرفه اي و نتايج ارزيابي عملكرد دستگاه و ارايه به وزارتخانه ذي ربط يا معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور ـ بررسي و تأييد همايش هاي مورد نياز سازمان يا مؤسسه در سطوح مختلف تقسيمات كشوري طبق مقررات ـ نظارت بر نحوه اجراي برنامه جامع اصلاح فرايندها و روش هاي مورد عمل و دولت الكترونيك در سازمان يا مؤسسه ـ شناسايي وظايف و فعاليت هاي قابل واگذاري سازمان يا مؤسسه به بخش غيردولتي و ارايه پيشنهاد به مراجع ذي ربط ـ ارايه پيشنهاد براي افزايش بهره وري و كارايي نيروي انساني…
تبصره ۱
تمامي مصوبات كميسيون، پس از تأييد رييس كميسيون و در چارچوب اختيارات قانوني دستگاه قابليت اجرا دارد.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۲
كميسيون مي تواند براي بررسي ها و مطالعات كارشناسي نسبت به تشكيل كميته هاي تخصصي با عضويت افراد صاحب نظر و استفاده از خدمات مؤسسات مشاوره اي اقدام نمايد.
منسوخه / موقوفالاجراماده ۵
منسوخه / موقوفالاجراماده 5 ـ اين مصوبه جايگزين متن مصوبات شماره 5958 /12 /1 مورخ 23 /4 /1377 و 290 /13.ط مـورخ 30 /7 /1379 شوراي عالي اداري و 4363 /11 مورخ 30 /6 /1377 ستاد برنامه ريزي تحول اداري كشور مي شود.
ماده ۶
منسوخه / موقوفالاجراماده 6 ـ وزراء، رؤساي سازمان هاي مستقل و سازمان هاي وابسته، مسئول حسن اجراي اين مصوبه بوده و دبيرخانه شوراي عالي اداري گزارش نحوه اجراي آن را به شورا ارايه مي دهد.
رییس جمهور و رییس شورای عالی اداری - محمود احمدی نژاد
منسوخه / موقوفالاجرارييس جمهور و رييس شوراي عالي اداري - محمود احمدي نژاد