بسمه تعالي «با صلوات بر محمد و آل محمد» معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
ضوابط و شاخص هاي سازماندهي، طراحي و تنظيم تشكيلات دستگاه هاي اجرايي
تاریخ تصویب: 1388/12/22 · آخرین وضعیت: معتبر · تاریخ روزنامه رسمی: 1388/12/27
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری -…
وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد ماده (29) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب 1386 - و با رعايت جزء «ط» بند (1) تصويبنامه شماره 158795/ت38856 هـ مورخ 1/10/1386 ضوابط و شاخص هاي سازماندهي، طراحي و تنظيم تشكيلات دستگاه هاي اجرايي را به شرح زير تصويب نمودند:
ماده ۱
الگوها، ضوابط و شاخص هاي سازماندهي، طراحي و تنظيم تشكيلات دستگاه هاي اجرايي، به شرح زير تعيين مي شوند:
الف
طراحي تشكيلات و مأموريت ها بر اساس وظايف و اختيارات و مسؤوليت هاي ناشي از قوانين و مقررات مربوط.
ب
انسجام و هماهنگي در امور سياست گذاري (نظير استانداردسازي، تنظيم مقررات و تعرفه گذاري)، برنامه ريزي (نظير تعيين هدف هاي مرحله اي در ستاد دستگاه و واحدهاي استاني و سازمان هاي وابسته و تنظيم بودجه و برنامه هاي عملياتي دستگاه اجرايي وابسته، تطبيق برنامه هاي عملياتي با نوع فعاليت هاي دستگاه، نظارت بر هزينه هاي مربوط به انجام فعاليت ها و پروژه ها، مديريت عملكرد شامل ارزيابي عملكرد سازمان، مديريت و كاركنان)
ج
تفويض وظايف قابل واگذاري.
د
استفاده از فن آوري اداري و فن آوري اطلاعات و ارتباطات.
ماده ۲
به منظور ايجاد هماهنگي در بين واحدهاي استاني و شهرستاني تابع و وابسته به دستگاه هاي اجرايي مشمول، در سطح استان و شهرستان، در انجام وظايف دستگاه از ظرفيت شوراي برنامه ريزي و توسعه و كارگروه هاي آن استفاده شود.
ماده ۳
پست هاي دستگاه هاي مشمول براي مستخدمان جديد كه پس از تأييد ساختار و شرح وظايف و پست هاي آنها مطابق اين تصويبنامه جذب مي شوند، به دو دسته تقسيم مي شوند:
الف
پست هاي ثابت براي استخدام رسمي در مشاغل حاكميتي
ب
پست هاي پيماني براي تصدي پست هاي سازماني و مدت معين
تبصره ۱
كاركنان رسمي و پيماني با پست يا بدون آن و كاركنارن با پست با نام به همراه پست مي توانند به دستگاه هاي ديگر با توافق دو دستگاه مأمور يا مننقل شوند.
تبصره ۲
انتقال كاركنان از ستاد مركزي دستگاه ها به استان ها و شهرستان ها از اختيارات بالاترين مقام دستگاه اجرايي است و برخورداري آنان از تسهيلات و مزاياي قانوني با تشخيص همان مقام مي باشد. چنين كاركناني نمي توانند به ستاد مركزي برگردند.
ماده ۴
پست هاي با نام پست هايي از مجموعه پست هاي سازماني موجود دستگاه هستند كه داراي شاغل رسمي يا پيماني هستند، ولي با اصلاح تشكيلات بر اساس توافق دستگاه و معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور بايد حذف گردند. اينگونه پست ها به صورت با نام تا خروج شاغلان مربوط پادار خواهند بود و پس از خروج شاغلان از مجموعه تشكيلات حذف مي شوند. پست هاي مديريتي به تشخيص بالاترين مقام دستگاه مي تواند به عناوين ديگر تغيير يابد.
ماده ۴
تبصره پست هاي سازماني مشمول قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز از كار افتاده و مفقود الاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي - مصوب 1372 - و نيز مربوط به ايثارگران و فرزندان شهدا مشمول مقررات مربوط مي باشند.
ماده ۵
نحوه سازماندهي واحدهاي عملياتي دستگاه هاي مشمول كه عهده دار ارائه خدمات به طور مستقيم به مردم مي باشند نظير پارك ملي، مجتمع بهزيستي، مركز آموزش فني و حرفه اي و واحدهاي ثبتي بر اساس حجم عمليات، پراكندگي جغرافيايي فعاليت ها و نوع خدمات آنها توسط دستگاه مربوط تهيه و با تأييد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور تعيين مي گردد.
این تصویبنامه در تاریخ ۲۲/۱۲/۱۳۸۸ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
اين تصويبنامه در تاريخ 22/12/1388 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.
محمدرضا رحیمی – معاون اول رییس جمهور
محمدرضا رحيمي – معاون اول رييس جمهور