وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ 13 /10 /1388 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب 1386- و با رعايت بند (ط) تصويبنامه شماره 158785/ت38856هـ مورخ 1 /10 /1386آيين نامه بند و تبصره يادشده را به شرح زير تصويب نمودند:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
آيين نامه اجرايي بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مديريت خدمات كشوري
تاریخ تصویب: 1388/10/13 · آخرین وضعیت: 1400/10/08 · تاریخ روزنامه رسمی: 1388/12/02
ماده
1 دستگاه هاي اجرايي مي توانند سمت مديران حرفه اي را قبل از انقضاي مدت چهار سال در يكي از حالات زير و با رعايت شرايط مشخص شده تغيير دهند:
۱
انتصاب به مقام بالاتر .
۲
انتصاب به عنوان مقام سياسي يا همتراز آن.
۳
درخواست مدير مربوط و موافقت مقام مافوق دستگاه .
۴
طي دوره هاي آموزشي مورد نياز در دوره تصدي پست فعلي بر اساس نيازهاي آموزشي سالانه مبتني بر سامانه اجرايي آموزش مديران موضوع ماده (56) قانون مديريت خدمات كشوري.
۵
كسب حداقل (85 %) كل امتياز ارزشيابي سالانه به طور ميانگين در طول تصدي پست مديريت فعلي براي بالاتر.
۶
از دست دادن يكي از شرايط انتصاب يا شرايط احراز مندرج در شرح شغل مربوط به پست مورد تصدي.
۷
بيماري به تشخيص پزشك معتمد دستگاه
۸
ناتواني انجام وظايف به تشخيص مقام مافوق و تأييد بالاترين مقام دستگاه
۹(اصلاحی ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۳۸۹)
بر اساس حكم مراجع قضايي و يا هيأت هاي رسيدگي به تخلفات اداري.
اصلاحی / الحاقی۱۰
دوسال متوالي امتياز ارزيابي عملكرد مدير كمتر از (70 %) كل امتيازات ارزيابي عملكرد باشد/ يا يك سال پايين تر از (60 %) .
۱۱
حذف پست مدير به دليل تغييرات ساختاري در سازمان محل خدمت
۱۲
واگذاري امور مربوط به حوزه وظايف مدير به يكي از طرق مقرر در فصل دوم قانون
۱۳(منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۳۸۹)
تشخيص بالاترين مقام دستگاه اجرايي
منسوخه / موقوفالاجراماده ۲
دستگاههاي اجرايي يكي از پست هاي معاونين مقامات اجرايي ذكر شده در بندهاي (د) و (هـ) ماده (71) قانون مديريت خدمات كشوري را به عنوان پست ثابت در تشكيلات تفصيلي خود مشخص و به تأييد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور مي رسانند و در تغيير آن نيز همين مراحل طي خواهد شد.
ماده۳
شرايط انتصاب مدير ثابت دردستگاه هاي اجرايي به شرح زير تعيين مي گردد:
الف
فرد مورد نظر كارمند رسمي باشد.
ب
داراي مدرك تحصيلي كارشناسي يا بالاتر و حداقل پنج سال تجربه مفيد و مؤثر در مشاغل مرتبط به حوزه معاونت ثابت باشد.
تبصره(اصلاحی ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۳۸۹)
دستگاه هاي اجرايي مي توانند علاوه بر شرايط فوق، شرايط اختصاصي ديگري را تعيين و پس از تأييد شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني براي تصويب هيئت وزيران ارايه نمايند.
اصلاحی / الحاقیاین تصویبنامه در تاریخ ۱۳۸۸/۱۱/۱۷به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
اين تصويبنامه در تاريخ 1388/11/17به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی
معاون اول رئيس جمهور - محمدرضا رحيمي