قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه قانون استخدام كشوري

بازنشستگي مستخدمين رسمي، ثابت و داراي عناوين مشابه وزارت خانه ها، مؤسسات، شركت هاي دولتي، شهرداري ها و مؤسسات دولتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است با حداقل سي سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگي طبق مقررات مربوط خواهد بود.

به حقوق مستخدميني كه حسب نياز دستگاه و موافقت مستخدم بيش از سي سال خدمت مي نمايند و در آخرين پايه گروه مربوط و يا عناوين مشابه آن قرار گرفته و يا مي گيرند، به ازاي هر سال خدمت مازاد بر سي سال معادل ريالي آخرين پايه دريافتي در گروه مربوطه و يا عناوين مشابه آن اضافه و در تعيين حقوق بازنشستگي آنان ملاك محاسبه قرار مي گيرد ولي هر گونه فوق العاده شغل تشويقي جهت اشتغال مازاد بر سي سال در تعيين حقوق بازنشستگي مستخدمين محاسبه نخواهد شد.

حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث موضوع اين قانون راجع به حداكثر حقوق بازنشستگي مصوب خرداد ماه سال 1361 مجلس شوراي اسلامي معادل چهار سوم و حداقل آن معادل دو پنجم بالاترين رقم جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري تعيين مي گردد.

حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث و مجموع پرداختي به وراث مستخدمين رسمي مشمول قانون استخدام كشوري و مستخدميني كه از لحاظ بازنشستگي و وظيفه مشمول قانون مزبور و مشترك صندوق بازنشستگي كشوري مي باشند و تا پايان سال 1346 بازنشسته و ازكارافتاده و يا فوت شده اند، به ميزان 20% افزايش مي يابد و در مورد مستخدميني كه از تاريخ 1 /1 /1347 تا پايان سال 1368 بازنشسته يا ازكارافتاده و يا فوت شده اند، به ازاي هر دو سال سابقه پرداخت كسور بازنشستگي از مزاياي مستمر، فوق العاده شغل يا مزاياي شغل و فوق العاده هاي مربوط 1%(نيم درصد در سال) علاوه بر 20% مذكور حقوق بازنشستگي يا وظيفه ازكارافتادگي و يا وظيفه وراث افزوده خواهد شد (در ازاي سنوات خدمت ارفاقي افزايش هاي مزبور اعمال نخواهد شد) مشروط بر اينكه مجموع افزايش هاي اين ماده براي مستخدمين مورد بحث از 30% حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث تجاوز نكند. كسر سال يك سال محسوب مي شود.

وزارتخانه ها، مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري، شهرداري ها، مؤسسات و شركت هاي دولتي خارج از شمول قانون مزبور كه مستخدمين آنها مشترك صندوق بازنشستگي كشوري مي باشند و همچنين مؤسسات موضوع تبصره 1 ماده 71 و تبصره 2 ماده 73 مكلفند علاوه بر كسور بازنشستگي موضوع ماده 71 قانون مزبور هر ماه معادل 5 /1 برابر آنرا بعنوان سهم كارفرما از بودجه خود به صندوق بازنشستگي كشوري واريز نمايند.

مواد و تبصره هاي فصل بازنشستگي قانون استخدام كشوري بشرح زير اصلاح مي شود:

در مورد مستخدمين مشمول مقررات استخدامي شركت هاي دولتي مصوب 5 /3 /1352 و نيز دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص كه مشمول اين قانون مي گردند و در مقررات استخدامي آنان به جاي عنوان فوق العاده شغل (موضوع ماده 38 قانون استخدام كشوري) عناوين ديگري نظير مزاياي شغل ذكر شده است و مشمول برداشت كسور بازنشستگي مي باشند با تاييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور از لحاظ اين قانون مشمول احكام مربوط به فوق العاده شغل خواهند بود.

مستخدمين شاغل تخصصي در صورت درخواست و موافقت دستگاه متبوع آنها از حكم ماده 77 قانون استخدام كشوري مستثني خواهند بود.

دولت مكلف است نسبت به پرداخت كليه بدهي هاي معوقه ناشي از عدم اجراي مفاد تبصره هاي 1 و 2 ماده 70 و ماده 73 قانون استخدام كشوري را به صندوق بازنشستگي كاركنان دولت و رفاه بازنشستگان واريز نمايد و ميزان وجوه پرداختي را در قانون بودجه هر سال پيش بيني نمايد.

در هر مورد كه در قوانين و مقررات موضوعه عبارت «صندوق بازنشستگي كشوري» منظور و مقرر گرديده، به عبارت «صندوق بازنشستگي كاركنان دولت و رفاه بازنشستگان» اصلاح مي شود.

آئين نامه اجرائي اين قانون حداكثر ظرف مدت دو ماه توسط سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.