ماده 39 قانون تأمين اجتماعي
ماده 39 ـ كارفرما مكلف است حق بيمه مربوط بهرماه را حداكثر تا آخرين روز ماه بعد بسازمان بپردازد. همچنين صورت مزد يا حقوق بيمه شدگان را به ترتيبي كه در آئين نامه طرز تنظيم و ارسال صورت مزد كه بتصويب شورايعالي سازمان خواهد رسيد بسازمان تسليم نمايد. سازمان حداكثر ظرف ششماه از تاريخ دريافت صورت مزد اسناد و مدارك كارفرما را مورد رسيدگي قرار داده و در صورت مشاهده نقص يا اختلاف يا مغايرت بشرح ماده 100 اين قانون اقدام و مابه التفاوت را وصول مي نمايد هرگاه كارفرما از ارائه اسناد و مدارك امتناع كند سازمان مابه التفاوت حق بيمه را رأساً تعيين و مطالبه و وصول خواهد كرد.
این ماده به این اسناد ارجاع میدهد
- رأي شماره 2756341 هيأت تخصصي كار، بيمه و تأمين اجتماعي با موضوع: رد شكايت ابطال قسمتي از بند 1 و كل بند 2 از مصوبه به شماره 50432 مورخ 1396/4/31 معاون اول رئيس جمهور
- رأي شماره 2738161 هيأت تخصصي كار، بيمه و تأمين اجتماعي با موضوع: رد شكايت ابطال بندهاي 2-4-2 بخشنامه شماره 1000/1403/1426 مورخ 1402/02/17
- رأي شماره 1550780 هيأت تخصصي كار، بيمه و تأمين اجتماعي ديوان عدالت اداري با موضوع: رد شكايت ابطال بند 3 بخش چهارم بخشنامه 3 /11 جديد درآمد تأمين اجتماعي و بند 3 قسمت «د» بخشنامه و نحوه اجراي ماده 47 قانون تأمين اجتماعي به شماره 4195 /99 /1000
- رأي شماره 1255298 هيأت تخصصي كار، بيمه و تأمين اجتماعي ديوان عدالت اداري با موضوع: رد شكايت ابطال بخشنامه شماره 800/1401/45605 مورخ 1401/12/24 اداره كل تأمين اجتماعي استان خراسان رضوي
- رأي شماره 444286 هيأت تخصصي كار، بيمه و تأمين اجتماعي ديوان عدالت اداري با موضوع: رد شكايت ابطال بخشنامه هاي موضوع كدهاي خطا 121 و 9134 مربوط به ارسال صورت مزد (ليست حق بيمه) كارگران از طريق سامانه خدمات الكترونيك سازمان تأمين اجتماعي توسط كارفرما
- مصوبه ستاد فرماندهي اقتصاد مقاومتي در خصوص وظيفه سازمان تأمين نسبت به رسيدگي به ليست حقوق و دستمزد ارسالي كارفرمايان ظرف مدت شش ماه از تاريخ دريافت
- راي وحدت رويه شماره 720 ديوان عالي كشور در خصوص صلاحيت سازمان تأمين اجتماعي به عنوان مرجع رسيدگي كننده به تكليف قانوني كارفرما نسبت به پرداخت حق بيمه ايام اشتغال
- رأي شماره 188 هيئت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص ابطال بند 2 دستور اداري شماره 11404 /52 مورخ 5/ 2 /1379 سازمان تأمين اجتماعي
