تصويبنامه در خصوص نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت

هيأت وزيران در جلسه 18 /11 /1394 به پيشنهاد شماره 347045 مورخ 11 /11 /1394 سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت – مصوب 1374 – و ماده (75) قانون مديريت خدمات كشوري – مصوب 1386 تصويب كرد:

دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري و ماده (5) قانون محاسبات عمومي كشور، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضاييه و ساير دستگاه هاي اجرايي مشمول قوانين خاص مجازند به كارمندان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) و اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و تحقيقاتي و قضات كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند، مبلغ ثابت شش ميليون و هشتصد و هشتاد هزار ( 000 /880 /6) ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1394 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاه هاي اجرايي پرداخت نمايند.

ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) بازنشستگان، مستمري بگيران، حقوق وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمين متوفاي مشمول صندوق هاي بازنشستگي و صندوق معذوريت و از كارافتادگي جهاد كشاورزي و صندوق هاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوق هاي بازنشستگي و نيز شهدا و جانبازان از كارافتاده كلي، شش ميليون و هشتصد و هشتاد هزار ( 000 /880 /6) ريال از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگي ذي ربط قابل پرداخت مي باشد.

خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب نامه، تمام وقت محسوب مي شود. معلمان حق التدريس نسبت به ساعات تدريس، مشمول اين تصويب نامه خواهند بود.

شركت هاي دولتي موظفند از پرداخت هر مبلغي تحت عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين تصويب نامه به مديران و اعضاي هيئت مديره خودداري نمايند. مسئوليت اجراي اين بند برعهده مدير عامل و ساير مديران ذي ربط مي باشد. سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركت ها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمايند.

معاون اول رئيس جمهور- اسحاق جهانگيري