ماده 12 قانون كار
ماده 12 - هر نوع تغيير حقوقي در وضع مالكيت كارگاه از قبيل فروش يا انتقال به هر شكل، تغيير نوع توليد، ادغام در مؤسسه ديگر، ملي شدن كارگاه، فوت مالك و امثال اينها، در رابطه قراردادي كارگراني كه قراردادشان قطعيت يافته است مؤثر نمي باشد و كارفرماي جديد، قائم مقام تعهدات و حقوق كارفرماي سابق خواهد بود.
این ماده به این اسناد ارجاع میدهد
- رأي شماره 1360 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب 68 و 59 بدوي ديوان عدالت اداري در خصوص عدم توجه دعوا به مديرعامل شركت به عنوان شخصيت حقيقي و لزوم طرح دعوا به طرفيت شركت به عنوان شخصيت حقوقي
- راي شماره 1507 هيات عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ديوان عدالت اداري
- رأي شماره 910 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در خصوص اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ديوان عدالت اداري