ماده 32 قانون كار
ماده 32 - اگر خاتمه قرارداد كار در نتيجه كاهش توانائيهاي جسمي و فكري ناشي از كار كارگر باشد (بنا به تشخيص كميسيون پزشكي سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفي شوراي اسلامي كار و يا نمايندگان قانوني كارگر) كارفرما مكلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت، معادل دو ماه آخرين حقوق به وي پرداخت نمايد.
این ماده به این اسناد ارجاع میدهد
- رأي شماره 2935 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع «ماده 2 دستورالعمل موضوع ماده 4 آييننامه مستثني شدن خدام و كاركنان بقاع متبركه، مساجد، حسينيهها، تكايا، مدارس علوم ديني موقوفه و موقوفات عام غيرتوليدي از شمول موادي از قانون كار كه مقرر داشته است كه: «... كارگر حق مطالبه هرگونه وجهي را از خود اسقاط و سلب مينمايد» ابطال شد.»