سند حقوقی

آيين نامه فوق العاده اشتغال خارج از كشور مستخدمان دولت جمهوري اسلامي ايران (مأموران ثابت)

تاریخ تصویب: 1371/09/22 · آخرین وضعیت: اصلاحی 1404/08/14 · تاریخ روزنامه رسمی: 1371/10/29

هیات وزیران در جلسه مورخ ۲۲ /۹ /۱۳۷۱ بنا به پیشنهاد شماره ۸۶۲ / د مورخ ۲۳ /۲ /۱۳۷۱ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده ۷ قانون نظام هماهنگ پرداخت…

هيأت وزيران در جلسه مورخ 22 /9 /1371 بنا به پيشنهاد شماره 862 / د مورخ 23 /2 /1371 سازمان امور اداري و استخدامي كشور و در اجراي ماده 7 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت آيين نامه «فوق العاده اشتغال خارج از كشور مستخدمان دولت جمهوري اسلامي ايران (مأموران ثابت)» را به شرح زير تصويب نمود:

ماده ۱

كشورهاي جهان از نظر تعيين ميزان فوق العاده اشتغال خارج از كشور طبق جدول شماره يك پيوست به ده گروه تقسيم مي شوند.

ماده ۲ (اصلاحی ۲۷ˏ۱۲ˏ۱۳۷۹)

اصلاحی / الحاقی
حداكثر ميزان ريالي فوق العاده اشتغال خارج از كشور مستخدمان دولت جمهوري اسلامي ايران (مأموران ثابت) : طبق جدولهاي شماره دو و سه پيوست تعيين مي شود و به نرخ رسمي بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران تسعير و پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱
فوق العاده اشتغال خارج از كشور مأموران ثابت مجرد يا مأموران ثابتي كه از خانه هاي سازماني استفاده مي نمايند، به ميزان (75 %) ارقام جدولهاي شماره دو و سه پيوست تعيين مي شود.
تبصره ۲ (اصلاحی ۱۲ˏ۰۴ˏ۱۳۸۴)
به مأموران ثابت كه محل خدمت آنان در يكي از كشورهاي گروه هاي «الف »، «ب»، «ج»، «د» و «هـ» مندرج در جدول شماره چهار پيوست باشد، بنا بر شرايط خاص در كشورهاي ياد شده به ترتيب معادل حداكثر (10 % )، (20 %)، (30 %)، (40 %) و (50 %) علاوه بر فوق العاده اي كه به آنها تعلق مي گيرد، پرداخت خواهد شد.
اصلاحی / الحاقی
تبصره ۳ (اصلاحی ۱۲ˏ۰۴ˏ۱۳۸۴)
تبصره 3 (اصلاحي 12ˏ04ˏ1384) ـ ميزان فوق العاده مندرج در جدولهاي شماره (2) و (3) پيوست در مورد كاركنان نمايندگيهاي جمهوري اسلامي ايران در خارج از كشور كه يكي از پستهاي رياست يا معاونت نمايندگي را اشغال نمايند و مديران و معاونان واحدهاي آموزشي حداكثر تا (10 %) قابل افزايش است.
اصلاحی / الحاقی
تبصره ۴ (اصلاحی ۱۲ˏ۰۴ˏ۱۳۸۴)
تبصره 4 (اصلاحي 12ˏ04ˏ1384) ـ حداقـل مدرك تحصيلي براي مشاغل مندرج در جدول شماره (2) و مشاغلي كه براساس ضوابط مربوط به همترازي فوق‌العاده اشتغال خارج از كشور مستخدمان دولت با مشاغـل منـدرج در جـدول ياد شـده همـتراز مي‌ شـود كارشـناسي مي باشد. فوق‌ العاده كساني كه داراي مدرك تحصيلي بالاتر از مدرك تحصيلي حداقل هستند و مدارك آنان در دوره مربوط داراي مطلوبيت لازم مي باشد به ازاي هر مدرك تحصيلي بالاتر پنج درصد (5 %) و حداكثر تا پانزده درصد (15 %) ارقام مندرج در جدولهاي شماره (2) و (3) قابل افزايش است.
اصلاحی / الحاقی
تبصره ۵
فوق العاده اشتغال خارج از كشور متصديان مشاغل رسته خدمات در وزارت آموزش و پرورش حداقل (60/000) ريال و حداكثر (90/000) ريال تعيين مي گردد كه به تشخيص وزارتخانه ياد شده قابل پرداخت است.
تبصره ۶
به مستخدمان وزارت امور خارجه كه براساس تبصره (40) قانون بودجه سال 1371 كل كشور و ساير مجوزهاي قانوني، طبق آيين نامه مربوط به ترتيب اعزام مستخدمان رسمي، براي اشتغال در پستهاي سازماني به خارج از كشور اعزام مي شوند مي توان در صورت داشتن پنج سال سابقه خدمت (80 %) و با داشتن ده سال سابقه خدمت (100 %) ارقام فوق العاده اشتغال خارج از كشور كارمندان دفتري را پرداخت نمود. اين گونه كارمندان در صورت داشتن بيست سال سابقه خدمت، مي توانند از ارقام مربوط به دفترداران در جدول شماره دو پيوست استفاده نمايند.
تبصره ۷ (الحاقی ۱۲ˏ۰۴ˏ۱۳۸۴)
تبصره 7 (الحاقي 12ˏ04ˏ1384) ـ به آن دسته از مأموران خارج از كشور شاغل در نمايندگيهاي جمهوري اسلامي ايران در كشورهاي داراي شرايط ويژه، فوق‌العاده‌اي تحت عنوان فوق‌العاده خاص حداكثر تا شصت ‌درصد (60 %) ارقام مندرج در جدولهاي شماره (2) و (3) پرداخت مي‌ شود. فهرست كشورهاي داراي شرايط ويژه و زمان بهره‌مندي به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد.
اصلاحی / الحاقی
تبصره ۸ (اصلاحی ۱۸ˏ۰۵ˏ۱۳۸۵)
تبصره 8 (اصلاحي 18ˏ05ˏ1385) ـ درصورتي كه براي هر يك از مأموران دولت جمهوري اسلامي ايران در خارج از كشور به دلايل سياسي و امنيتي خارج از تقصير شخصي، از كشور محل مأموريت دستور اخراج صادر شود، فوق العاده ويژه اي تعلق مي گيرد كه پس از اخراج، ميزان آن در داخل كشور توسط كارگروهي مركب از نمايندگان سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور، وزارت امور خارجه و دستگاه ذي ربط تعيين مي شود و متناسب با خسارات و حداكثر معادل ريالي شش ماه فوق العاده اشتغال خارج از كشور با رعايت قوانين و مقررات مربوط در محل مأموريت سابق، براي يك بار از محل اعتبار مربوط، به وي پرداخت مي گردد.
اصلاحی / الحاقی
تبصره ۹ (الحاقی ۱۲ˏ۰۴ˏ۱۳۸۴)
تبصره 9 (الحاقي 12ˏ04ˏ1384) ـ ارقام مندرج در جدولهاي (2) و (3) پيوست اين آيين ‌نامه همه ساله متناسب با نرخ تورم كشورهاي مربوط براساس ضرايبي كه بنا به پيشنهاد وزارت امور خارجه و تأييد سازمان مديريت و برنامه‌ ريزي كشور به تصويب هيئت وزيران مي‌ رسد افزايش مي‌ يابد.
اصلاحی / الحاقی
تبصره ۱۰ (الحاقی ۱۲ˏ۰۴ˏ۱۳۸۴)
تبصره 10 (الحاقي 12ˏ04ˏ1384) ـ دستگاههاي اجرايي مجازند در صورت وجود اعتبار براي مأموريتهاي بيش از دو سال حداكثر تا سقف نود درصد (90 %) بهاي بليط درجه يك رفت و برگشت براي سفرا و درجه دو براي ساير مأموران و خانواده ايشان را جهت استفاده از مرخصي براي عزيمت به جمهوري اسلامي ايران و براي يك ‌بار در حين مأموريت در ارزانترين و كوتاهترين مسير ممكن در قبال اسناد مثبته پرداخت نمايند. افرادي كه از ساير مزاياي مشابه استفاده مي‌ نمايند مشمول اين تبصره نمي‌ باشند.
اصلاحی / الحاقی
تبصره ۱۱ (اصلاحی ۱۲ˏ۰۴ˏ۱۳۸۴)
تبصره 11 (اصلاحي 12ˏ04ˏ1384) ـ دستگاههاي اجرايي مجازند براي تأمين هزينه استقرار اوليه كاركنان خويش معادل شش ماه فوق‌ العاده اشتغال خارج از كشور را در ابتداي مأموريت به كاركنان به طور علي الحساب پرداخت نمايند.
اصلاحی / الحاقی

ماده ۳

ماخذ محاسبه ارز فوق العاده اشتغال خارج از كشور، نرخ رسمي برابري ارزهاي خارجي مورد حواله به ريال در تاريخ 28 /12 /1370 مي باشد. در صورتي كه در برابري ارزهاي مذكور با ريال كاهش يا افزايش حاصل شود، ما به التفاوت در هر سه ماه يك بار، به عنوان تفاوت تسعير حسب مورد كسر يا از اعتبار مربوط پرداخت خواهد شد، به گونه اي كه ميزان ارز دريافتي مستخدمان در خارج از كشور (مأموران ثابت) براساس نرخ تعيين شده در تاريخ ياد شده براي هر يك از كشورها همواره ثابت خواهد بود.
تبصره (الحاقی ۱۲ˏ۰۴ˏ۱۳۸۴)
تبصره (الحاقي 12ˏ04ˏ1384) ـ براي ارزهايي كه پس از تاريخ ياد شده به وجود آمده‌اند، ملاك محاسبه، نسبت آن با يكي از ارزهاي معتبر در زمان پيدايش و رواج براساس اعلام بانك مركزي جمهوري اسلامي مي‌ باشد. تاريخ اجراي اين تبصره براي ارزهاي به وجود آمده تاريخ ابلاغ اين تصويب ‌نامه خواهد بود.
اصلاحی / الحاقی

ماده ۴

در صورتي كه نرخ روز تبديل ارز خارجي به پول محل ماموريت با نرخ رسمي تبديل ارزهاي خارجي بانك مركزي كشور محل ماموريت در تاريخ 28 /12 /1370 متفاوت باشد، ما به التفاوت حاصل به استناد گواهي تسعير بانكي ارائه شده توسط مأمور از محل اعتبار مربوط در دستگاه ذي ربط منظور و جهت پرداخت به مأمور ذي نفع حواله خواهد شد.

ماده ۵

ميزان (30 %) از فوق العاده اشتغال خارج از كشور مأموران ثابت كه از خانه هاي سازماني استفاده نمي نمايند جهت پرداخت اجاره بهاي مسكن منظور گرديده است. درصورتي كه اجاره بهاي منزل مسكوني مأموري، كمتر از ميزان مذكور باشد ما به التفاوت آن از فوق العاده متعلق كسر مي شود.
تبصره ۱ (اصلاحی ۱۲ˏ۰۴ˏ۱۳۸۴)
به آن دسته از مأموران ثابت كه اجاره بهاي منازل مسكوني آنان طبق قرارداد رسمي اجاره ، از (30 %) فوق العاده اشتغال خارج از كشور آنان بيشتر باشد، ما به التفاوت اجاره مسكن تا سقف (50 %) فوق العاده اشتغال خارج از كشور صادر و به شرط تأييد رئيس نمايندگي و در صورت وجود اعتبار توسط دستگاه متبوع مستخدم قابل پرداخت است .
اصلاحی / الحاقی
تبصره ۲
از تاريخ تصويب اين آيين نامه، ماده (2) آيين نامه اجرايي تبصره يك قانون پرداخت كمك هزينه مسكن مأموران ثابت نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران، وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي در خارج از كشور لغو و مقررات اين آيين نامه جايگزين آن مي شود.

ماده ۶

تطبيق وضع مستخدمان وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي كه جهت اشتغال به خارج از كشور اعزام شده يا مي شوند (مأموران ثابت) با عناوين مندرج در جدول شماره دو پيوست، توسط كميسيوني مركب از نمايندگان وزارت امور خارجه، سازمان امور اداري و استخدامي كشور و دستگاه مربوط تعيين، و فوق العاده آنان طبق جدول ياد شده و مقررات اين آيين نامه قابل پرداخت خواهد بود.

ماده ۷

فوق العاده اشتغال خارج از كشور مستخدماني كه به منظور اجراي برنامه هاي وزارت آموزش و پرورش، در مدارس ايران در خارج از كشور براي تصدي پستهاي ثابت سازماني ديگري، كه در جدول شماره سه پيوست منظور نشده است، اعزام مي شوند بنا به پيشنهاد وزارت آموزش و پرورش، به وسيله كميسيون موضوع ماده(6) اين آيين نامه با توجه به جدول ياد شده تعيين مي شود.

ماده ۸

گروه كشورهايي كه دولت جمهوري اسلامي ايران در آن مبادرت به تأسيس نمايندگي خواهد كرد، براساس جدول شماره يك تعيين مي شود و گروه كشورهايي كه نام آنها در جدول ياد شده قيد نشده است، بنا به پيشنهاد مشترك سازمان امور اداري و استخدامي كشور و وزارت امور خارجه، به تصويب شوراي حقوق و دستمزد خواهد رسيد.

ماده ۹

دستگاههاي مشمول اين آيين نامه، بابت اجراي آن در سال جاري حق درخواست هيچگونه اعتبار اضافي را ندارند و از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه نسبت به آن عده از مستخدمان شاغل در خارج از كشور كه در ميزان فوق العاده آنان طبق جدولهاي پيوست اين آيين نامه تغيير حاصل مي شود، پرداخت ما به التفاوت موكول به تأمين اعتبار در بودجه وزارتخانه يا مؤسسه مربوط و تا زماني كه اعتبار كافي براي اين منظور تأمين نشده، مستخدمان مزبور فوق العاده خود را به مأخذ دريافتي فعلي دريافت خواهند كرد.

ماده ۱۰

از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه كليه مصوبات مغاير با مفاد آن ملغي است.

معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی

معاون اول رئيس جمهور - حسن حبيبي

جدول شماره یک (گروه بندی کشورها از نظر میزان هزینه) کشور شهر گروه آذربایجان باکو ۶ آذربایجان نخجوان ۶ آرژانتین بوئنوس ایرس ۶ آفریقای جنوبی پرتوریا ۶ آفریقای…

اصلاحی / الحاقی
جدول شماره يك (گروه بندي كشورها از نظر ميزان هزينه) كشور شهر گروه آذربايجان باكو 6 آذربايجان نخجوان 6 آرژانتين بوئنوس ايرس 6 آفريقاي جنوبي پرتوريا 6 آفريقاي مركزي بانگي 9 آلباني تيرانا 6 آلمان برلين 9 آلمان فرانكفورت 9 آلمان هامبورگ 9 انگولا لواندا 6 اتريش وين 9 اتيوپي اديس آبابا 6 اردن امان 7 ارمنستان ايروان 6 اروگوئه مونته ويدئو 5 اريتره اسمره 6 ازبكستان تاشكند 6 اسپانيا مادريد 9 استراليا كانبرا 8 استوني تالين 6 اسلوني براتيسلاوا 6 افغانستان باميان 6 افغانستان جلال آباد 6 افغانستان كابل 6 افغانستان قندهار 6 افغانستان مزار شريف 6 افغانستان هرات 6 اكوادور كيتو 2 الجزاير الجزيره 6 السالوادور سن سالوادور 4 امارات متحده عربي ابوظبي 7 امارات متحده عربي دبي 7 اندونزي جاكارتا 7 انگلستان لندن 10 اوكراين كيف 6 اوگاندا كامپالا 6 ايالت متحده آمريكا نيويورك 8 ايالت متحده آمريكا واشنگتن 8 ايتاليا رم 8 ايتاليا ميلان 9 ايرلند دوبلين 8 ايسلند ريك ياويك 8 باربادوس بريجتاون 8 باهاماس ناسائو 8 بحرين منامه 6 برزيل برازيليا 6 برونئي سري بگاوان 6 بروندي بوجومبورا 4 بلژيك بروكسل 9 بلغارستان صوفيا 6 بليز بلموپان 2 بنگلادش داكا 5 بلين كوتونو 2 بوتان تيمپو 2 بوتسوانا گابورون 2 بوركينافاسو واگادو…

جدول شماره دو جدول فوق العاده اشتغال مامورین وزارت امور خارجه در خارج از کشور گروه کشورها یک دو سه چهار پنج شش هفت هشت نه ده عنوان کارمند دفتری ۱۲۰۰۰۰ ۱۳۰۰۰۰…

اصلاحی / الحاقی
جدول شماره دو جدول فوق العاده اشتغال مأمورين وزارت امور خارجه در خارج از كشور گروه كشورها يك دو سه چهار پنج شش هفت هشت نه ده عنوان كارمند دفتري 120000 130000 140000 150000 160000 170000 180000 190000 200000 210000 دفتردار 130000 140000 150000 160000 170000 180000 190000 200000 210000 220000 وابسته 140000 150000 160000 170000 180000 190000 200000 210000 220000 230000 دبير سوم 150000 160000 170000 180000 190000 200000 210000 220000 230000 240000 دبير دوم 160000 170000 180000 190000 200000 210000 220000 230000 240000 250000 دبير اول 170000 180000 190000 200000 210000 220000 230000 240000 250000 260000 رايزن درجه سه 180000 190000 200000 210000 220000 230000 240000 250000 260000 270000 رايزن درجه دو 190000 200000 210000 220000 230000 240000 250000 260000 270000 280000 رايزن درجه يك 200000 210000 220000 230000 240000 250000 260000 270000 280000 290000 سفير 210000 220000 230000 240000 250000 260000 270000 280000 290000 300000

جدول شماره سه جدول فوق العاده اشتغال مشاغل آموزشی وزارت آموزش و پرورش در خارج از کشور کشورهای درجه یک دو سه چهار پنج شش هفت هشت نه ده عناوین شغلی شاغلین در…

جدول شماره سه جدول فوق العاده اشتغال مشاغل آموزشي وزارت آموزش و پرورش در خارج از كشور كشورهاي درجه يك دو سه چهار پنج شش هفت هشت نه ده عناوين شغلي شاغلين در دوره متوسط با حداقل مدرك ليسانس 150000 160000 170000 180000 190000 200000 210000 220000 230000 240000 شاغلين در دروه راهنمايي با حداقل مدرك فوق دپيلم 140000 150000 160000 170000 180000 190000 200000 210000 220000 230000 شاغلين دوره ابتدائي با حداقل مدرك دپيلم 130000 140000 150000 160000 170000 180000 190000 200000 210000 220000 متصدي امور دفتري كارپرداز، ماشين نويس، بايگان، جمعدار اموال و مشاغل نظير 110000 120000 130000 140000 150000 160000 170000 180000 190000 200000

جدول شماره (۴) - گروه بندی کشورها از نظر سختی معیشت ردیف کشور نمایندگی قاره گروه سختی معیشت ۱ اتیوپی آدیس آبابا آفریقا ب ۲ ارمنستان ایروان آسیا الف ۳ ازبکستان…

اصلاحی / الحاقی
جدول شماره (4) - گروه بندي كشورها از نظر سختي معيشت رديف كشور نمايندگي قاره گروه سختي معيشت 1 اتيوپي آديس آبابا آفريقا ب 2 ارمنستان ايروان آسيا الف 3 ازبكستان تاشكند آسيا الف 4 افغانستان جلال آباد آسيا ب قندهار آسيا ب كابل آسيا ب مزارشريف آسيا ب هرات آسيا ب 5 اكوادور كيتو آمريكا ب 6 الجزاير الجزيره آفريقا ب 7 اندونزي جاكارتا آسيا ب 8 مالزي كوالالامپور آسيا ب 9 اوگاندا كامپالا آفريقا ب 10 آذربايجان باكو آسيا الف نخجوان آسيا الف 11 آلباني تيرانا اروپا الف 12 بنگلادش داكا آسيا ب 13 بوركينافاسو واگادوگو آفريقا ب 14 بوليوي لاپاز آمريكا ب 15 پاكستان اسلام آباد آسيا ب كراچي آسيا ب لاهور آسيا ب پيشاور آسيا ب كويته آسيا ب 16 تاجيكستان دوشنبه آسيا الف 17 تانزانيا دارالسلام آفريقا ب 18 تايلند بانكوك آسيا الف 19 تركمنستان عشق آباد آسيا الف مرو آسيا الف 20 تركيه ارزروم آسيا الف طرابوزان آسيا الف 21 چين پكن آسيا الف شانگهاي آسيا الف گوانجو آسيا الف 22 روسيه مسكو اروپا الف آستاراخان اروپا الف قازان اروپا الف 23 زيمباوه حراره آفريقا ب 24 زئير كينشازا آفريقا ب 25 ساحل عاج ابيجان آفريقا ب 26 سريلانكا كلمبو آسيا ب 27 سنگال داكار آفريقا ب 28 سودان خارطوم آفري…

جدول شماره ۵ عناوین شغلی در گروه ۴ در گروه ۵ کشورهای شاغلین در مشاغل: مسوول امور اداری و دفتری و تبلیغات و روابط عمومی - مسوول امور اداری و دفتری - مترجم با…

اصلاحی / الحاقی
جدول شماره 5 عناوين شغلي در گروه 4 در گروه 5 كشورهاي شاغلين در مشاغل: مسؤول امور اداري و دفتري و تبليغات و روابط عمومي - مسؤول امور اداري و دفتري - مترجم با مدرك تحصيلي كمتر از ديپلم 48000 62000 شاغلين در مشاغل: مسؤول امور مالي و امين اموال - مترجم - مسؤول امور اداري و دفتري و تبليغات و روابط عمومي - مسؤول امور اداري ودفتر - مسؤول انبار - متصدي امور اجرايي و بازرس با مدرك حداقل ديپلم 54000 68000 شاغلين در مشاغل: مترجم - مترجم و كارشناس روابط عمومي و تبليغات و رسيدگي به شكايات - مسؤول امور مالي و امين اموال ـ كارشناس بازرسي و رسيدگي به شكايات - متصدي امور اجرايي و بازرس - كارشناس مسوؤل امور اجرايي - كارشناس امور حمل و نقل و تداركات - كارشناس امور حمل و نقل و مسكن - كارشناس امور مسكن و مسؤول انبارها - مدير - معاون با مدرك حداقل فوق ديپلم 58000 72000 شاغلين در مشاغل: مدير - معاون - كارشناس امور حمل و نقل و تداركات - مترجم و كارشناس روابط عمومي و تبليغات و رسيدگي به شكايات - كارشناس امور مسكن و مسؤول انبارها - كارشناس بازرسي و رسيدگي به شكايات - كارشناس مسؤول امور اجرايي با مدرك حداقل ليسانس 66000 80000 شاغلين در مشاغل: مدير - معاون با مدرك حداقل فوق ليسانس 72000 87000

شبکهٔ استناد این سند

نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.

به این اسناد ارجاع می‌دهد

منابعی که متنِ همین سند به آن‌ها استناد کرده است.