وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ 13 / 10/ 1388 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد بند (3) ماده (48) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386 ـ و با رعايت بند (ط) تصويب نامه شماره 158795/ت38856هـ مورخ 1 /10 / 1386 آيين نامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب نمودند:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
آيين نامه اجرايي بند (3) ماده (48) قانون مديريت خدمات كشوري
تاریخ تصویب: 1388/10/13 · آخرین وضعیت: اصلاحی 1397/11/28 · تاریخ روزنامه رسمی: 1388/12/02
ماده ۱ (اصلاحی ۲۸ˏ۱۱ˏ۱۳۹۷)
اصلاحی / الحاقیماده 1 (اصلاحي 28ˏ11ˏ1397) ـ كارمنداني كه در اجراي نظام ارزشيابي عملكرد كارمندان و دستورالعمل هاي مربوط، امتيازات آنان در سه سال متوالي يا چهار سال متناوب از هفتاد درصد كل امتيازات پيش بيني شده براي ارزيابي كارمندان كمتر باشد، در صورت نداشتن شرايط بازنشستگي موضوع (103) قانون مذكور، بازخريد مي گردند.
ماده ۲
ماده 2 ـ وجوه مربوط به بازخريدي كارمندان كه در اجراي اين آيين نامه بازخريد خدمت مي شوند به اضافه وجوه مرخصي هاي ذخيره شده آنان، بر اساس تبصره (1) ماده (122) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386 ـ تعيين خواهد شد.
ماده ۳
ماده 3 ـ هرگونه به كارگيري كارمندان بازخريدي در دستگاههاي اجرايي ممنوع بوده و دستگاهها نمي توانند هيچگونه پرداختي به آنان از هر محل داشته باشند.
ماده ۴
ماده 4 ـ دستورالعمل مربوط به چگونگي اجراي مفاد اين آيين نامه به موجب مصوبه شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني خواهد بود.
این تصویب نامه در تاریخ ۱۷ /۱۱ /۱۳۸۸ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
اين تصويب نامه در تاريخ 17 /11 /1388 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.
معاون اول رئیس جمهور ـ محمدرضا رحیمی
معاون اول رئيس جمهور ـ محمدرضا رحيمي