ضوابط پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) به كاركنان دولت در سال 1392

هيئت وزيران در جلسه 20/ 11/ 1392 به پيشنهاد شماره 95928 مورخ 20/ 11/ 1392 معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت – مصوب 1374 – و ماده (75) قانون مديريت خدمات كشوري – مصوب 1386 – تصويب نمود:

دستگاههاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري و ماده (5) قانون محاسبات عمومي كشور، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضايي و ساير دستگاههاي اجرايي مشمول قوانين خاص مجازند به كارمندان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) و اعضاي هيئت علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي و قضات كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند، مبلغ ثابت پنج ميليون و سي هزار (000/ 030/ 5) ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1392 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاههاي اجرايي پرداخت نمايند.

ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) بازنشستگان، مستمري بگيران حقوق وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمين متوفاي مشمول صندوقهاي بازنشستگي و صندوق معذوريت و از كارافتادگي جهادسازندگي و صندوقهاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوقهاي بازنشستگي و نيز شهدا و جانبازان از كارافتاده كلي، پنج ميليون و سي هزار (000/ 030/ 5) ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي قابل پرداخت مي باشد.

خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب نامه، تمام وقت محسوب مي شود. معلمان حق التدريس نسبت به ساعات تدريس، مشمول اين تصويب نامه خواهند بود.

شركتهاي دولتي موظفند از پرداخت هر مبلغي تحت عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين تصويب نامه به مديران و اعضاي هيئت مديره خودداري نمايند. مسئوليت اجراي اين بند برعهده مديرعامل و ساير مديران ذي ربط مي باشد.

اسحاق جهانگيري معاون اول رييس جمهور