نظر به اینکه بهموجب قانون بیمه بیکاری، حداقل سابقه لازم جهت دریافت مقرری بیمه بیکاری شش ماه میباشد و از اینجهت تفاهمنامه منعقده بین وزارت کار و تأمین اجتماعی مبنی بر لزوم وجود حداقل یک سال سابقه در آخرین کارگاه با قانون تطبیق ندارد و با عنایت به اینکه حسب رأی اداره کار، علت بیکاری اخراج از خدمت بوده که غیر اداری [ارادی] محسوب و نامبرده مدت 12 سال اشتغال به کار داشته و با توجه به اینکه حسب ماده 2 قانون بیمه بیکاری که بیکاری ناشی از میل و اراده را مستحق دریافت ندانسته و با توجه به اینکه بیکاری شاکی، غیر اداری [ارادی] و ناشی از اخراج بوده؛ لذا ضمن رد دفاعیات سازمان، شکایت وارد و حکم به برقراری مقرری بیمه بیکاری صادر میشود و در خصوص بازنشستگی، با توجه به اینکه شاکی شکایت خود را مسترد نموده، مستنداَ به ماده 46 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار سقوط شکایت صادر میشود. قرار صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قبل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان میباشد.
رئیس شعبه 29 دیوان عدالت اداری
بهرامی
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
(1)- میزان سابقه پرداخت بیمه جهت دریافت بیمه بیکاری (2)-اخراج کارگر و مقرری بیمه بیکاری
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترضعنه ابراز نشده است، لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوقالبیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام میکند. رأی صادره قطعی است.
رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
تقوی - خضرایی
شبکهٔ استناد این سند
نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.
به این اسناد ارجاع میدهد
منابعی که متنِ همین سند به آنها استناد کرده است.