اگر ماموری در محاکم عمومی در خصوص یک رفتار مجرمانه تحت عنوان سوء استفاده از موقعیت شغلی موضوع ماده 576 ق م ا برائت حاصل نماید آیا می توان وی را در محاکم نظامی تحت عنوان سوء استفاده از موقعیت شغلی موضوع ماده 126 قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح تحت تعقیب قرار داد؟ (به فرض مثال مامور کلانتری به واسطه شغل و موقعیت خود با یک مونث ارتباط برقرار می نماید و در محاکم کیفری عمومی در راستای ماده 576 ق م ا برائت حاصل نماید و شاکی مجددا در محاکم نظامی تحت عنوان سوء استفاده از موقعیت شغلی موضوع ماده 126 ق م ج ن م شکایت نماید)
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
سوء استفاده از موقعیت شغلی
نظر هیئت عالی
یکی از شروط تحقق اعتبار امر مختوم، وحدت رفتار می باشد.چنانچه در مانحن فیه در دادگاه عمومی نیست به رفتار اعلامی شاکی رسیدگی و رای صادر شده باشد، با تحقق سایر شرایط مشمول اعتبار امر مختوم کیفری می باشد. بنابر این موضوع مشمول اعتبار امر مختومه کیفری خواهد بود و مجوزی برای تعقیب مجدد تحت عنوان مجرمانه دیگری وجود ندارد.
نظر اکثریت
با توجه به اینکه ملاک در تحقق اعتبار امر مختوم کیفری وحدت رفتار می باشد و این رفتار صرف نظر از صلاحیت محاکم کیفری عمومی مورد رسیدگی واقع و قطعیت یافته است مجوز قانونی برای رسیدگی مجدد در محاکم نظامی وجود ندارد.
نظر اقلیت
موضوع پرونده از اساس منطبق با ماده 576 ق م ا نیست و در محاکم کیفری عمومی موضوع را با ماده مذکور منطبق ندانسته اند لکن به اصل موضوع که با ماده 126 ق م ج ن م منطیق می باشد رسیدگی نشده است و منعی برای رسیدگی مجدد در محاکم نظامی وجود ندارد.
شبکهٔ استناد این سند
نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.
به این اسناد ارجاع میدهد
منابعی که متنِ همین سند به آنها استناد کرده است.