آيين نامه تعيين گروه هاي شغلي و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغيير مقام قضات

تبصره 1 ـ مدت زمان كارآموزي ضمن تحصيل و كارآموزي قضايي كه منتهي به صدور حكم قضايي گردد، صرفاً به عنوان سنوات خدمت دولتي (اداري) محسوب مي شود و به عنوان سنوات قضايي محسوب نخواهد شد.

تبصره 2 ـ مرخصي بدون حقوق، مرخصي استعلاجي بيش از چهار ماه در سال، انفصال موقت، مأموريت تحصيلي تمام وقت جز در موارد قانوني، مأموريت آموزشي به لحاظ ضعف بنيه علمي و ايام تعليق به جز موارد منتهي به حكم قطعي برائت يا منع تعقيب، سابقه قضايي محسوب نمي شود. در موارد قرار موقوفي تعقيب و تعليق بيش از يك سال (صرف نظر از نتيجه رأي) احتساب مدت تعليق به عنوان سابقه قضايي، منوط به تصويب كميسيون و موافقت رئيس قوه قضائيه مي باشد. احتساب موارد مذكور در اين تبصره به عنوان سنوات خدمت دولتي (اداري) تابع قوانين و مقررات مربوط مي باشد.

تبصره ـ معاونت موظف است ظرف شش ماه از تاريخ تصويب اين آيين نامه ضمن تهيه و تصويب دستورالعمل اجراي موارد مذكور در رديف هاي (4)، (5)، (6) و (7) از اين ماده؛ نسبت به طراحي و راه اندازي سامانه تغيير سمت و نقل و انتقال قضات با همكاري مركز آمار و فناوري اطلاعات اقدام و با پايش و ارزيابي مستمر اين سامانه و فرآيند امتيازدهي، اصلاحات پيشنهادي را در كميسيون مطرح و پس از تصويب، موارد اصلاحي را در سامانه به روز رساني نمايد.

تبصره ـ حداقل امتياز تعيين شده براي هر يك از گروه هاي شغلي قضايي كه مطابق با ضابطه فوق محاسبه شده است، براي سه درجه از مناطقي كه به ترتيب بيشترين محروميت را دارا مي باشند به ميزان ده درصد، هشت درصد و شش درصد تقليل مي يابد.

تبصره 1 ـ در اجراي تبصره 9 الحاقي به ماده 14 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت، در محاسبه حقوق دارندگان پايه قضايي در صورت داشتن مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد يا معادل آن در رشته هاي قابل قبول براي قضاوت 10 واحد (امتياز) و براي مدرك دكتري و معادل آن در همان رشته ها 20 واحد (امتياز) به عدد مبنا اضافه خواهد شد.

تبصره 2 ـ فعاليت هاي علمي، آموزشي و پژوهشي قضات از قبيل تأليف كتاب، مقاله و تدريس كه مرتبط با مأموريت هاي قوه قضائيه بوده و بر اساس نتايج ارزشيابي منتهي به ارتقاء كارآمدي و بهره وريِ آنان در انجام وظايفِ قضايي شده باشد، براساس ضوابط دستورالعمل اين ماده حداكثر تا سيصد ساعت به عنوان آموزش حين خدمت تلقي مي شود.

تبصره 3 ـ هر يك از قضات با سپري نمودن آموزش هاي حين خدمت اعم از تخصصي و عمومي مشروط بر اينكه موجبِ ارتقاء كارآمدي و بهره وري آنان در انجام وظايفِ قضايي شده باشد، بر اساس ضوابط دستورالعمل اين ماده، به ازاي هر چهارصد ساعت تا سقف هشتصد ساعت، از مزاياي نيم تا يك گروه شغلي بهره مند خواهند شد.

تبصره 4 ـ در اجراي بند «4» سياست هاي كلي قضايي، انتصاب به مشاغل تخصصي مستلزم اخذ گواهينامه تخصصي و حرفه اي است. به هر يك از قضاتي كه گواهي نامه هاي تخصصي و حرفه اي را اخذ نمايند، حداكثر تا يك گروه شغلي اعطا مي شود. ساعات آموزشي كه به جهت اخذ گواهينامه تخصصي و حرفه اي سپري مي شود، مشمول تبصره (3) اين ماده نمي شود. عناوين مشاغل تخصصي، شرايط شركت در دوره ها، اخذ گواهينامه ها و اعطاي گروه مزبور براساس دستورالعملي است كه ظرف مدت شش ماه پس از تصويب اين آيين نامه توسط معاونت تدوين و به تصويب رئيس قوه قضائيه مي رسد.

تبصره 1 ـ معاونت موظف است پس از تصويب اين آيين نامه، گروه هاي شغلي هر يك از قضات شاغل را از بدو خدمت قضايي به ازاي هر سه سال، با لحاظ مدت تعجيل در اعطاي گروه هاي خدمت در مناطق محروم محاسبه و از تاريخ لازم الاجرا شدن آيين نامه اعمال نمايد. در صورتي كه اجراي اين آيين نامه سبب كاهش گروه شغلي گردد، گروهِ فعلي به قوت خود باقي خواهد ماند.

تبصره 2 ـ در صورتي كه مراجع نظارتي بدواً نظر به عدمِ ارتقاي گروه هر يك از قضات داشته باشند و موافقتِ خود را پس از موعدِ استحقاقِ ارتقاء گروهِ قاضي اعلام نمايند، معاونت مكلف است از تاريخ تأييديه مرجع نظارتي، حكم ارتقاء گروه يا گروه هاي معوق را صادر نمايد، ليكن اين امر تأثيري در ترتيبات سنواتي سه ساله ارتقاء گروه دارنده سمت قضايي نخواهد داشت. همچنين اعطاي گروه به قضات شاغل در گروه 11 و بالاتر بدون استعلام از مراجع نظارتي توسط معاونت اعمال خواهد شد. در صورتي كه مراجع نظارتي نظر به عدم اعطاي گروه به افراد مذكور داشته باشند، مراتب را مستدلاً، جهت اتخاذ تصميم به كميسيون اعلام خواهند نمود.

تبصره 3 ـ ارتقاء به گروه شغلي 15 و بالاتر، علاوه بر داشتن شرايط لازم، مستلزم دارا بودن سنوات قضايي و پايه يازده است.

تبصره 4 ـ به قضات شهيد و مفقودالاثر و همچنين قضاتي كه از حالت اشتغال استفاده مي كنند هر سه سال يك بار، يك گروه بالاتر تا گروه شغلي هجده اعطا مي شود.

تبصره 1 ـ وزير دادگستري در صورت داشتن پايه قضايي در گروه 19 و همچنين معاون وزير دادگستري در صورت داشتن پايه قضايي در گروه 15 قرار مي گيرند. ساير سمت هاي قضايي كه در اين ماده پيش بيني نشده و يا بعداً ايجاد مي شود، با در نظرگرفتن شرايط مندرج در اين آيين نامه با پيشنهاد معاونت، تصويب كميسيون و پس از تأييد رئيس قوه قضائيه حسب مورد در يكي از گروه هاي شغلي قرار مي گيرند.

تبصره 2 ـ تقاضاي تغيير سمت قضات، صرفاً سالي يك نوبت امكان پذير است؛ مگر بنا به ضرورت و با تشخيص كميسيون.

تبصره 3 ـ در محاسبه مقرري ماهيانه كارآموزان قضايي و ضمن تحصيل، موضوع ماده (5) «قانون استخدام قضات و شرايط كارآموزي مصوب 1343/2/19» و تبصره يك «ماده واحده قانون الحاق چند تبصره به ماده يك قانون استخدام قضات و شرايط كارآموزي مصوب 1354/4/9» و مواد (1) و (4) آيين نامه اجرايي آن مصوب 1355/2/5 با استفاده از ملاك تبصره (3) ماده (14) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370/06/13 ، ده واحد از عدد مبناي گروه شغلي يك، كسر و مابقي مبلغ، تا سقف حداقل حقوق تعيين شده براي كاركنان دولت تحت عنوان مابه التفاوت مقرري ماهيانه به آنان پرداخت مي شود. همچنين به كارآموزان قضايي با مدرك كارشناسي، كارشناسي ارشد، دكتري و معادل حوزوي آنان، علاوه بر معادل حقوق مبناي گروه شغلي مربوطه، معادل فوق العاده شغل، حق جذب و فوق العاده جذب و نگهداشت نيز پرداخت خواهد شد. در صورت تأهل، كمك هزينه عائله مندي و اولاد نيز علاوه بر مزاياي فوق به كارآموزان پرداخت مي شود.

تبصره 4 ـ كليه قضات شاغل در شهر تهران از مزاياي يك گروه شغلي بهره مند خواهند شد و نيز قضات شاغل در مجتمع ها و نواحي دادسراي جرايم كاركنان دولت و جرايم اقتصادي و همچنين قضات شاغل در دادسراهاي جرايم عليه امنيت، جنايي و سرقت در شهر تهران از مزاياي يك گروه شغلي مضاعف بهره مند خواهند شد. علاوه بر اين، كليه بازپرسان شاغل در ساير شهرستان هاي كشور از مزاياي نيم گروه و كليه قضات دادگاه صلح در سراسر كشور از مزاياي يك گروه شغلي بهره مند خواهند شد؛ همچنين دادياران ناظر زندان مستقر در زندان نيز از مزاياي يك گروه شغلي بهره مند خواهند شد. در خصوص ساير موارد، با پيشنهاد معاونت، تصويب كميسيون و موافقت رئيس قوه قضائيه اقدام خواهد شد.

تبصره 5 ـ قضات شاغل در مناصب ذيل، مادامي كه به طور مستمر عهده دارِ امر اجراي احكام هستند مادامي كه در اجراي احكام اشتغال دارند، از مزاياي يك گروه شغلي بالاتر بهره مند مي شوند؛ مزاياي مذكور در اين تبصره به شخص واحد، به صورت مضاف قابل پرداخت نخواهد بود. الف ـ معاون اجراي احكام دادستان شهرستان مركز استان؛ ب ـ دادستان يا معاون دادستان شهرستان هاي غيرمركز استان؛ ج ـ داديار اجراي احكام كيفري؛ د ـ رئيس يا دادرس علي البدل دادگاه بخش؛ هـ ـ رئيس واحد اجراي احكام مدني؛ و ـ دادرس اجراي احكام مدني؛ ز ـ قاضي اجراي احكام شوراي حل اختلاف؛ ح ـ قاضي اداره تصفيه و امور ورشكستگي مركز استان (رسيدگي كننده به اجراي احكام پرونده هاي تصفيه و ورشكستگي).

تبصره ـ چنانچه تغيير سمت قضات، به لحاظ ضرورت دستگاه، مستلزم كاهش مزاياي متعلقه اين ماده باشد با تشخيص كميسيون و موافقت رئيس قوه قضائيه، از مزاياي گروه شغلي سمت قبلي برخوردار خواهند شد. در هر صورت با هر ارتقاء به گروه شغلي بعدي، مزاياي متعلق اين ماده مستهلك خواهد شد.

تبصره ـ در صورتي كه هر يك از مشمولان اين ماده در آخرين گروه شغلي (گروه بيست) قرار داشته باشند، مزاياي مذكور در اين ماده تحت عنوان مزاياي غيرمستمر پرداخت مي شود.

تبصره 1 ـ به استثناء مشاغل مديريتي وزارت دادگستري، مزاياي اين ماده براي كليه دارندگانِ پايه قضايي، صرفاً با حكم انتصاب رئيس قوه قضائيه يا مقام مجاز از طرف ايشان قابل محاسبه و پرداخت است.

تبصره 2 ـ در صورت تصدي فرد در دو يا چند سمت مذكور در اين ماده، صرفاً از مزاياي بالاترين سمت بهره مند خواهد شد.

تبصره 3 ـ عناوين مشاغل مديريتي كه در اين ماده ذكر نشده و يا عناويني كه بعداً ايجاد خواهد شد با در نظرگرفتن ماهيتِ وظايف، نوع كار و شرايط تصدي، به پيشنهاد معاونت، تصويب كميسيون و پس از تأييد رئيس قوه قضائيه حسب مورد از مزاياي مذكور بهره مند خواهند شد.

تبصره ـ به قضاتي كه به سبب انجام وظيفه دچار نقص عضو يا جراحت شديد شوند و يا كشته يا فوت گردند با تشخيص پزشكي قانوني و تصويب كميسيون، حسب مورد يك يا دو گروه شغلي، تا گروه شغلي بيست اعطا خواهد شد. در صورتي كه قضات مذكور در گروه بيست قرار داشته باشند، حسب مورد از مزاياي يك يا دو گروه شغلي بهره مند مي شوند.

تبصره 1 ـ به قضات شاغل در واحدهاي قضايي موضوع ماده (14) اين آيين نامه، مادامي كه در واحدهاي مذكور اشتغال داشته باشند، مزاياي دو تا سه گروه علاوه بر مزاياي جدول فوق پرداخت خواهد شد.

تبصره 2 ـ مدت توقف موضوع ماده (7) اين آيين نامه نسبت به قضات شاغل در واحدهاي قضايي موضوع ماده (14) اين آيين نامه، از دو سال به يك سال و نيم تقليل يافته، ليكن بايد تمام مدت يك سال و نيم را در همان نقاط يا هم تراز آن اشتغال به كار داشته باشند.

تبصره 3 ـ تعيين هم ترازي حوزه هاي قضايي كه بعداً ايجاد مي شوند، ضمن رعايت مقررات مربوطه، بر اساس پيشنهادي است كه معاونت با همكاري معاونت راهبردي ارائه داده و به تصويب كميسيون خواهد رسيد.

تبصره ـ دستورالعمل نحوه اعطاي امتيازهاي رفاهي و معيشتي در خصوص قضات شاغل در واحدهاي قضايي اين ماده توسط معاونت با هماهنگي معاونت هاي راهبردي و مالي، پشتيباني و امور عمراني قوه قضائيه تهيه و به تصويب رئيس قوه قضائيه خواهد رسيد.