بازنگري دستورالعمل ساماندهي امور مشمولين مامور به دستگاه هاي دولتي و غيرنظامي

فهرست مطالب -عنوان شماره صفحه -مقدمه 2 -فصل اول: كليات 2 -ماده 1 – هدف 2 -ماده 2 - منظور 2 -ماده 3 - تدابير 2 -ماده 4 – قوانين و مقررات 3 -ماده 5 – تعاريف و اصطلاحات 3 -فصل دوم: نحوه تعيين سهميه و پذيرش كاركنان وظيفه دستگاه هاي دولتي و غيرنظامي 4 -ماده 6 – نحوه درخواست و تعيين سهميه امريه دستگاه هاي دولتي و غيرنظامي 4 -ماده 7 – شرايط و ضوابط مربوط به نحوه پذيرش و آموزش كاركنان وظيفه 4 -فصل سوم: شرايط و ضوابط بكارگيري كاركنان وظيفه 6 -ماده 8 – شرايط بكارگيري كاركنان وظيفه پس از پايان آموزش و معرفي به دستگاه هاي دولتي و غيرنظامي 6 -ماده 9 – نظارت بر عملكرد دستگاه هاي غيرنظامي در بكارگيري كاركنان وظيفه و بازديدهاي دوره اي 10 -فصل چهارم – ضوابط و مقررات مربوط به حقوق،‌ مزايا و بيمه كاركنان وظيفه 11 -ماده 10 – ضوابط و مقررات مربوط به حقوق،‌ مزايا و تسهيلات رفاهي كاركنان وظيفه 11 -ماده 11 – ضوابط و مقررات مربوط به بيمه خدمات درماني كاركنان وظيفه 13 -فصل پنجم: نحوه رفتار با كاركنان وظيفه در سازمان هاي دولتي و غيرنظامي 13 -ماده12 – ملاحظات اساسي مسئولين،‌ كاركنان در نحوه رفتار با سربازان وظيفه 14 -ماده 13 – نحوه رسيدگي به تخلفات اداري كاركنان دولت نسبت به كاركنان وظيفه مامور و بلعكس 14

مقدمه در راستاي اصل ۱۴۷ قانون اساسي جمهوري اسلامي و فصل هشتم قانون خدمت وظيفه عمومي، ستاد كل نيروهاي مسلح در زمان صلح بنا به درخواست دولت و موافقت فرماندهي معظم كل قوا، تعدادي از كاركنان وظيفه غيرغايب را پس از طي دوره آموزش نظامي در يكي از نيروهاي مسلح براي انجام امور امدادي، توليدي، جهاد كشاورزي، آموزشي، تحقيقاتي، پژوهشي، بهداشتي، درماني و حفاظت فيزيكي مشروط به اينكه به آمادگي رزمي نيروهاي مسلح آسيبي وارد نيايد، به صورت مأمور يا متعهد خدمت از طريق دفتر سياست‌ گذاري و نظارت راهبردي حفاظت اطلاعات ن.م در اختيار دولت قرار مي ‌دهد. در اين راستا و در اجراي منويات فرماندهي معظم كل قوا، استفاده از ظرفيت ‌هاي قانون خدمت وظيفه عمومي به‌ ويژه رعايت مواد ۶۸ و ۶۹ مبني بر اختصاص ۷۰ درصد از نيروهاي امريه به مناطق محروم و كمتر توسعه ‌يافته و بهره‌ گيري از توانمندي ‌هاي علمي و تخصصي فارغ‌ التحصيلان دانشگاهي در جهت افزايش بهره‌ وري و ارتقاء شاخص ‌هاي اقتصادي، فرهنگي و اجتماعي جوامع هدف با تاكيد بر توانمندسازي روستاها، مناطق محروم و كمتر توسعه‌ يافته مد نظر مي ‌باشد.

هدف: ايجاد وحدت رويه و يكنواختي در خصوص فرايند درخواست، جذب، آموزش، بكارگيري، نحوه رفتار و پرداخت حقوق كاركنان وظيفه ‌اي كه مامور به دستگاه‌ هاي دولتي و غيرنظامي مي ‌باشند.

منظور: الف: تبيين ضوابط و مقررات در خصوص نحوه رفتار با كاركنان وظيفه ب: اطلاع مسئولين و عوامل اجرايي از حقوق قانوني كاركنان وظيفه مامور به دستگاه‌ هاي دولتي و غيرنظامي د: ضابطه‌ مند كردن جذب و به‌ كارگيري كاركنان وظيفه مامور به دستگاه ‌هاي دولتي و غيرنظامي

تدابير: مسئله سربازي در ايران، غير از سربازي در ساير كشورها است، سربازي در ايران مثل قرآن خواندن است و جهاد في سبيل الله است، جهاد في سبيل الله با قرآن خواندن عدلين، هستند اين‌ ها از هم جدا نيستند. فرمانده معظم كل قوا مورخ ۱ /۱۲ /۶۹ از مسائل مهم دراين‌ باره آموزشهاي مفيد به سربازان، بكارگيري در كارهاي متناسب با تحصيلات و قابليت ‌ها، برنامه ‌ريزي براي تربيت ديني و اخلاقي است بايد احساس تضييع وقت و عمر به كسي كه در حال گذراندن خدمت وظيفه عمومي است، دست ندهد.

قوانين و مقررات:

تعاريف و اصطلاحات: در اين دستورالعمل عبارات اختصاري زير جايگزين عناوين كامل آن‌ ها مي ‌گردد:

نحوه درخواست و تعيين سهميه امريه دستگاه‌ هاي دولتي و غيرنظامي:

شرايط و ضوابط پذيرش و آموزش كاركنان وظيفه مأمور: