آيين نامه اجرايي ماده (13) قانون حمايت از حقوق معلولان

هيئت وزيران در جلسه 8 /8 /1398 به پيشنهاد مشترك وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و سازمان بهزيستي كشور با همكاري سازمان برنامه و بودجه كشور و به استناد تبصره ماده (13) قانون حمايت از حقوق معلولان – مصوب 1396 – آيين نامه اجرايي ماده ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:

در اين آيين نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند: 1 – قانون: قانون حمايت از حقوق معلولان – مصوب 1396- . 2 – وزارت: وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي. 3 – سازمان: سازمان بهزيستي كشور. 4 – فرد داراي معلوليت: افراد موضوع بند (الف) ماده (1) قانون. 5 – فرد داراي معلوليت جوياي كار: افراد موضوع تبصره (1) ماده (12) قانون با تأييد سازمان. 6 – كارفرما: اشخاص حقيقي يا حقوقي كه در ماده (3) قانون كار – مصوب 1369 – و بند (4) ماده (2) قانون تأمين اجتماعي – مصوب 1354- تعريف شده و اداره كارگاه ها و مؤسسات بخش خصوصي يا تعاوني را به عهده دارند. 7 – خوداشتغال (خويش فرما): فرد داراي معلوليتي كه به سبب اشتغال در قالب قرارداد بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد يا عناوين ديگر، پرداخت حق بيمه را بر عهده دارد. 8 – حق بيمه: وجوهي كه به موجب مواد (28) و (39) قانون تأمين اجتماعي به سازمان تأمين اجتماعي پراخت مي شود.

معافيت هاي موضوع اين آيين نامه به شرح زير است :

كارفرما و خوداشتغال (خويش فرما) حسب مورد موظفند به منظور استفاده از معافيت هاي موضوع اين آيين نامه، موارد زير را رعايت كنند:

كارفرمايان پس از اعلام نياز و جذب فرد داراي معلوليت جوياي كار با حفظ سطح اشتغال (نيروي كار موجود) در كارگاه، به استثناي بازنشستگي، فوت و ازكارافتادگي در چهارچوب اين آيين نامه از معافيت برخوردار خواهند شد.

مبناي تعيين تعداد نيروي كار موجود در كارگاه هاي داير، فهرست بيمه و بازرسي سازمان تأمين اجتماعي طي يك سال قبل از به كارگيري فرد داراي معلوليت است و در خصوص كارگاه هاي تازه تأسيس، فهرست بيمه و بازرسي ظرف شش ماه پس از فعاليت كارگاه ملاك عمل خواهد بود.

كارفرما مكلف است جذب و به كارگيري افراد داراي معلوليت را به صورت كتبي به ادارات تعاون، كار و رفاه اجتماعي، سازمان تأمين اجتماعي و سازمان اعلام كند.

سازمان موظف است متناسب با اعتبارات ابلاغي از سوي سازمان برنامه و بودجه كشور، نسبت به ارسال فهرست كارفرمايان و خويش فرمايان مشمول به سازمان تأمين اجتماعي و واريز حق بيمه سهم كارفرمايي و خويش فرمايي مربوط، به حساب سازمان ياد شده اقدام كند.

سازمان موظف است به استناد بند (ج) ماده (7) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران – مصوب 1395 -، اعتبارات سالانه مورد نياز براي اجراي اين آيين نامه را بر اساس اطلاعات و آمار، محاسبه و به سازمان برنامه و بودجه كشور ارسال كند. سازمان برنامه و بودجه كشور در چهارچوب ضوابط مندرج در بخشنامه بودجه سنواتي نسبت به پيش بيني اعتبار در لوايح بودجه سنواتي اقدام مي كند.

معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري