تعيين ضريب حقوق ،حداقل حقوق ،فوق العاده هاي مستمر و مزاياي اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها ،قضات ،شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري ،كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح

ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و قضات براي سال 1388 به ميزان هشت هزار و پانصد و چهل و شش(8.546) ريال تعيين مي شود.

ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي سال 1388 پس از تطبيق با ضريب پانصد(500) ريال به ميزان ششصد(ريال)تعيين مي شود.

ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ( از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و كارمندان شاغل در پست هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 1388 به ميزان ششصد(600) ريال تعيين مي شود.

حداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر(شاغلين) موضوع تبصره ماده(76) قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1388 براي كارمندان شاغل مشمول قانون مذكور به ميزان دو ميليون و نهصد هزار(2.900.000) ريال و حداكثر حقوق و فوق العاده هاي مستمر اين قبيل كارمندان هفت(7) برابر حداقل مذكور در اين بند تعيين مي شود.

حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي به ميزان دو ميليون و نهصد هزار(2.900.000) ريال تعيين مي شود.

ضريب حقوق براي اعمال مواد (109) و (110) قانون مديريت خدمات كشوري در مورد كارمنداني كه در سال 1387 بازنشسته يا وظيفه بگير شده اند پانصد و پنجاه (550) ريال تعيين مي شود.

حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي در سال 1388 به ميزان نه درصد(9%) نسبت به سال 1387 افزايش مي يابد.

حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت( كارمندان موضوع بند(3) اين تصويبنامه) در سال 1388 به ميزان دو ميليون(2.000.000)ريال و حداكثر حقوق اين قبيل كارمندان هفت (7)برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي شود.

حقوق و مزاياي اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و قضات تابع حداكثرهاي تعيين شده در اين تصويب نامه نمي باشد.