قانون حاکم بر حقوق استخدامی فارغ التحصیلان پزشکی و پیراپزشکی

به موجب قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب 1367/1/30 فارغ التحصیلان مقاطع فوق دیپلم و بالاتر در رشته های پزشکی و پیراپزشکی برای اخذ مدرک تحصیلی و مجوز کار مکلف به انجام خدمت مطابق نظر وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی می باشند همچنین بر اساس مفاد ماده 11 قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب سال 1375 مشمولین این قانون از نظر حقوق و مزایا و امور رفاهی تابع ضوابط قانون استخدام کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت می باشند اما انجام خدمت فارغ التحصیلان مذکور در مراکز تعیین شده از سوی وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان وفق مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به منزله استخدام رسمی آنان در آن وزارتخانه و اشتراک در صندوق بازنشستگی کشوری نمی باشد از آنجائیکه مشمولین قانون مزبور بطور موقت و فقط برای انجام تعهد ناشی از قانون مزبور در مراکز تحت پوشش وزارت بهداشت خدمت می نمایند و هیچگونه رابطه استخدامی رسمی فیمابین آنان و وزارت بهداشت وجود ندارد و بهره مندی آنان از نظام هماهنگ پرداخت به منزله استخدام رسمی آنان نمی باشد لذا مشمولین قانون مذکور در طول دوران انجام خدمت طرح خود (تعهد) بر اساس قانون الحاق یک تبصره بعنوان تبصره 3 به ماده 11 قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب سال 1379 تحت پوشش مقررات قانون تأمین اجتماعی می باشند بر ا…

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است . مستشاران شعبه 5 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری فرحپور - دلاوری