آيين نامه نحوه استفاده از خدمات كاركنان خريد خدمت توسط نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران

هيأت وزيران در جلسه 24 /8 /1394 به پيشنهاد مشترك نيروي انتظامي جمهوري انتظامي ايران و وزارت كشور و تأييد ستاد كل نيروهاي مسلح و به استناد ماده (15) مكرر قانون استخدام نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران – مصوب 1382 – و اصلاحات بعدي آن، آيين نامه نحوه استفاده از خدمات كاركنان خريد خدمت توسط نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران را به شرح زير تصويب كرد:

در اين آيين نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح به كار مي روند: الف- كاركنان خريد خدمت: كساني كه با داشتن شرايط مندرج در اين آيين نامه، خدمت مشخصي را برابر قرارداد معين انجام مي دهند. ب: حق الزحمه:دريافتي هاي قانوني كه كاركنان خريد خدمت به اعتبار قرارداد دريافت مي كند. پ- قرارداد: تعهد كتبي كه به موجب آن كاركنان خريد خدمت در قبال دريافت حق الزحمه، خدمت مشخصي را براي مدت معين انجام مي دهند.

نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران مجاز است بنا به ضرورت و براي مدت محدود و در چارچوب اين آيين نامه نسبت به بكارگيري و استفاده از كاركنان خريد خدمت اقدام كند.

كاركنان خريد خدمت بايد داراي شرايط زير باشند: الف- تدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور. ب- التزام عملي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران به ويژه اصل ولايت فقيه. پ- تابعيت جمهوري اسلامي ايران. ت- عدم سابقه عضويت يا وابستگي به احزاب و گروه هاي سياسي معارض با نظام جمهوري اسلامي ايران كه به حكم قانون و يا رأي دادگاه غيرقانوني شناخته شده اند. ث- عدم عضويت يا وابستگي به احزاب و گروه هاي سياسي در زمان تقاضاي بكارگيري. ج- دارا بودن كارت پايان خدمت نظام وظيفه عمومي و يا حسب مورد معافيت هاي ذكر شده در قانون خدمت وظيفه عمومي. چ- نداشتن سوء پيشينه كيفري مؤثر. ح- عدم اعتياد به مواد مخدر و روانگردان. خ- عدم محكوميت به محروميت از خدمات دولتي. د- داشتن شرايط تحصيلي، تخصصي و مهارت لازم براي ارايه خدمت مورد نظر. ذ- داشتن سلامت و توانايي جسمي و رواني متناسب با خدمت مورد نظر. ر- دارا بودن حداقل سن هجده سال و حداكثر چهل سال.

بكارگيري كاركنان خريد خدمت با توجه به تخصص و مهارت مربوط، براي مدت معين بر اساس شاخص هاي زير صورت مي گيرد: الف- دارا بودن حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد براي خدمات علمي و پژوهشي. ب- دارا بودن مهارت هاي تخصصي با تأييد كميسيون ارزيابي مهارت فني موضوع ماده (29) قانون استخدام نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران – مصوب 1382- و اصلاحات بعدي آن، براي خدمات فني و تجربي.

استفاده از خدمات كاركنان خريد خدمت به صورت قرارداد يكساله و تمديد آن حداكثر براي چهار دوره يكساله، بنا به نياز و تشخيص يگان مربوط و در سقف نيروي انساني و اعتبارات مصوب امكان پذير خواهد بود.

كاركنان خريد خدمت صرفاً در امور خاصي بكارگيري خواهند شد كه جذب كاركنان پيماني و پايور امكان پذير نباشد و استفاده از آنها در غير از اموري كه در قرارداد ذكر مي شود، ممنوع مي باشد.

موارد خاتمه قرارداد به شرح زير تعيين مي شود: الف- تقاضاي شخص طرف قرارداد و موافقت يگان مربوطه خدمتي. ب- از دست دادن صلاحيت هاي امنيتي و مكتبي در طول مدت قرارداد به تشخيص مراجع ذي صلاح قانوني. پ- عدم نياز يگان محل خدمت و فسخ قرارداد به صورت يكطرفه، با رعايت قوانين و مقررات مربوط. ت- نداشتن كارايي لازم يا انجام ندادن وظيفه به نحو مطلوب، بر اساس دستورالعمل مصوب نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران.

به منظور رسيدگي به تخلفات انضباطي كاركنان خريد خدمت، هيئت انضباطي مركب از نمايندگان معاونت هاي نيروي انساني و بازرسي نيروي انتظامي و نماينده يگان بكارگيرنده شخص خريد خدمت تشكيل و حسب مورد نسبت به ادامه همكاري وي، با اكثريت آرا تصميم گيري مي كند.

كاركنان خريد خدمت موظفند از لباس مصوب مربوط استفاده نمايند.

كاركنان خريد خدمت از نظر بازنشستگي، از كار افتادگي و فوت تابع مقررات قانون تأمين اجتماعي – مصوب 1354- و اصلاحات بعدي آن هستند.

كاركنان خريد خدمت مي توانند با رعايت مقررات از تسهيلات و حمايت هاي بيمه هاي تكميلي و اختياري و در طول مدت خدمت همانند كاركنان پايور از مراكز و خدمات تفريحي و رفاهي نيروي انتظامي بهره مند گردند.

حداقل و حداكثر حق الزحمه ثابت كاركنان خريد خدمت موضوع اين آيين نامه، تابع مقررات موضوع ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري مربوط به حداقل و حداكثر حقوق كه همه ساله توسط هيئت وزيران تصويب و ابلاغ مي گردد، مي باشد و ميزان آن بر اساس شرايط بازار كار، اهميت وظايف، مهارت، تجربه و تخصص كاركنان خريد خدمت در قرارداد تعيين مي شود.

در پايان مدت قرارداد به كاركنان خريد خدمت معادل يك ماه آخرين حقوق دريافتي به عنوان پاداش حسن انجام كار پرداخت مي شود.

معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري