هيئت وزيران در جلسه 9 /4 /1400 به پيشنهاد سازمان هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور و وزارت امور اقتصادي و دارايي و به استناد جزء (3) بند (الف) تبصره (20) ماده واحده قانون بودجه سال 1400 كل كشور، آيين نامه اجرايي جزءهاي (1) و (2) بند مذكور را به شرح زير تصويب كرد:
آيين نامه اجرايي جزءهاي بند (1) و (2) بند (الف) ماده واحده قانون بودجه سال 1400 كل كشور
تاریخ تصویب: 1400/04/09 · تاریخ روزنامه رسمی: 1400/04/22
ماده ۱
در اين آيين نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند:
۱
قانون: قانون بودجه سال 1400 كل كشور.
۲
دستگاه اجرايي: دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران - مصوب ۱۳۹۵ - و شركتهاي دولتي كه نام آنها در پيوست شماره (3) قانون بودجه سال 1400 كل كشور ذكر شده است، با رعايت مستثنيات جزء (3) بند (الف) تبصره (20) قانون.
۳
كاركنان: كاركنان رسمي، پيماني، قرارداد كارمعين (مشخص)، كارگري، كاركنان حوزه سلامت بر اساس قانون مربوط به خدمت پزشكان و پيراپزشكان – مصوب 1375 - و ساير كاركناني كه بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به موجب حكم يا قرارداد مقام صلاحيت دار در يك دستگاه اجرايي به خدمت پذيرفته مي شوند.
۴
پرداخت مستقيم و مستمر(حقوق): حقوق، فوق العاده ها و مزايايي كه طبق قوانين و مقررات مربوط، در حكم كارگزيني يا قرارداد منعقده با كاركناني كه رابطه مستقيم استخدامي يا بكارگيري با دستگاه اجرايي دارند، درج شده است.
۵
پرداخت غيرمستمر: فوق العاده ها و مزاياي غيرمستمري كه طبق قوانين و مقررات مربوط پرداخت مي گردد، اضافه كار، هرگونه پاداش و هرگونه پرداخت نقدي و معادل ريالي كمك هاي رفاهي غيرنقدي به كاركنان.
۶
سامانه پاكنا: پايگاه اطلاعات كاركنان نظام اداري (پاكنا) كه يكي از زير سامانه هاي سامانه كارمند ايران مي باشد و ثبت و به روزرساني اطلاعات كاركنان دستگاه اجرايي كشور در آن صورت مي پذيرد.
۷
سامانه ثبت حقوق و مزايا: سامانه موضوع ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران - مصوب ۱۳۹۵ - كه دستگاه هاي اجرايي مكلفند نسبت به ثبت و به روزرساني اطلاعات كليه پرداخت هاي كاركنان خويش اعم از پرداخت مستقيم و مستمر و غيرمستمر بر اساس ترتيبات موضوع تصويب نامه شماره ۹۹۱۴۵ /ت۵۵۲۲۳هـ مورخ ۲۸ /۷ /۱۳۹۷ و دستورالعمل هاي مربوط، اقدام نمايند.
ماده ۲
كليه دستگاه هاي اجرايي مكلفند اطلاعات فردي و استخدامي و احكام كارگزيني يا قرارداد منعقده با كاركنان و پرداخت هاي مستقيم و مستمر و غيرمستمر به تمامي آنان را در سامانه كارمند ايران (سامانه هاي پاكنا و ثبت حقوق و مزايا) حسب مورد ثبت و همواره بروزرساني نمايند.
تبصره ۱
ثبت اطلاعات در سامانه هاي پاكنا و ثبت حقوق و مزايا، هيچ گونه حقي براي استخدام و يا بكارگيري اشخاص در هيچ يك از دستگاه هاي اجرايي ايجاد نمي كند.
تبصره ۲
ثبت اطلاعات كليه پرداخت ها و تأييد صحت اطلاعات وارد شده در سامانه ثبت حقوق و مزايا بر عهده بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام مجاز از طرف وي و ذي حساب يا مدير مالي (حسب مورد) دستگاه اجرايي مي باشد.
تبصره ۳
صدور شماره مستخدم /شناسه براي كاركنان رسمي، پيماني، قرارداد كار معين (مشخص) و كارگري كه بر اساس مجوزهاي قانوني و با رعايت قوانين و مقررات مربوط در دستگاه اجرايي مشمول ماده (۵) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب ۱۳۸۶ - استخدام يا بكارگيري شده اند، در سامانه كارمند ايران صورت مي پذيرد.
تبصره ۴
چگونگي ثبت اطلاعات كاركنان موضوع جزء (3) بند (الف) تبصره (20) قانون، به موجب شيوه نامه هاي مستقلي كه توسط سازمان هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور و وزارت امور اقتصادي و دارايي با همكاري دستگاه هاي اجرايي مذكور تدوين مي شود، تعيين مي گردد.
ماده ۳
سازمان هاي اداري و استخدامي كشور و برنامه و بودجه كشور و وزارت امور اقتصادي و دارايي موظفند اقدامات لازم براي تبادل اطلاعات بين سامانه كارمند ايران و سامانه هاي جامع بودجه و خزانه داري الكترونيكي با روش تبادل اطلاعات الكترونيك (وب سرويس) را به عمل آورند.
ماده ۴
سازمان برنامه و بودجه كشور با رعايت ترتيبات مقرر در ماده (30) قانون برنامه و بودجه كشور – مصوب 1351 - نسبت به تخصيص اعتبار پرداخت مستقيم و مستمر (حقوق) كاركنان و محاسبه هزينه هاي پرسنلي شركت هاي دولتي با دريافت اطلاعات كاركنان به صورت تبادل اطلاعات الكترونيك (وب سرويس) با سامانه كارمند ايران اقدام نمايد.
ماده ۵
وزارت امور اقتصادي و دارايي (خزانه داري كل كشور) نسبت به پرداختهاي مستقيم و مستمر و غيرمستمر كليه كاركنان دستگاه هاي اجرايي از محل اعتبارات هزينه اي (عمومي و اختصاصي) به ذينفع نهايي، پس از دريافت درخواست وجه از دستگاه اجرايي و انطباق اطلاعات پرداخت هاي مستقيم و مستمر ثبت شده توسط دستگاه اجرايي با اطلاعات ثبت شده در سامانه پاكنا، به صورت تبادل اطلاعات الكترونيك (وب سرويس) و در سقف تخصيص اعتبار صادره توسط سازمان برنامه و بودجه كشور با رعايت ترتيبات مقرر در ماده (30) قانون برنامه و بودجه كشور - مصوب 1351- اقدام مي نمايد.
تبصره
رفع مغايرت هاي احتمالي و هشدارها و خطاهاي اعلام شده توسط سامانه درخواست وجه الكترونيكي موضوع اين ماده با اطلاعات ثبت شده در سامانه كارمند ايران بر عهده دستگاه اجرايي است.
ماده ۶
دستگاه هاي اجرايي مكلفند بر اساس ساز و كارهايي كه توسط سازمان اداري و استخدامي كشور اعلام خواهد شد، بسترهاي مورد نياز فني و ارتباطي تبادل بر خط اطلاعات سامانه (سيستم) هاي كارمندي (پرسنلي) خود بر سامانه كارمند ايران را به گونه اي آماده نمايند كه فرايند ثبت و بروزرساني اطلاعات موضوع ماده (۲) اين آيين نامه به صورت بر خط انجام شود.
ماده ۷
مسئوليت حسن اجراي اين آيين نامه در دستگاه هاي اجرايي حسب مورد بر عهده بالاترين مقام (يا مقام مجاز از طرف وي در امور اداري استخدامي) و ذي حساب /مدير مالي دستگاه اجرايي است.
معاون اول رئیس جمهور - اسحاق جهانگیری
معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري
شبکهٔ استناد این سند
نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.
به این اسناد ارجاع میدهد
منابعی که متنِ همین سند به آنها استناد کرده است.