قانون اساسنامه شركت ملي نفت ايران

شركت ملي نفت ايران كه به موجب قانون «طرح قانوني دائر به طرز اجراي اصل ملي شدن صنعت نفت در سراسر كشور» مصوب 9 /2 /1330 تأسيس شده است و از اين پس در اين اساسنامه شركت ناميده مي شود، مطابق اين اساسنامه و با رعايت قوانين و مقررات حاكم بر شركت از جمله قانون نفت مصوب 9 /7 /1366 با اصلاحات و الحاقات بعدي آن و قانون وظايف و اختيارات وزارت نفت مصوب 19 /2 /1391 اداره مي شود. اين شركت ازشركتهاي اصلي تابعه وزارت نفت و داراي شخصيت حقوقي مستقل است.

اصطلاحات و تعاريف مندرج در قانون نفت و اصلاحات و الحاقات بعدي آن در اين اساسنامه نيز معتبر است.

مركز اصلي شركت در تهران است. شركت مي تواند دفاتر، شعب يا نمايندگي هايي در داخل و خارج از كشور تأسيس نمايد. اين شركت براي مدت نامحدود تأسيس شده است.

سرمايه شركت در زمان تصويب اين اساسنامه مبلغ هشتصد و نود و چهار ميليون و پانصد و شصت و دو هزار و ششصد و بيست ميليون ريال (620/ 562/ 894) و منقسم به 262 /456 /89 سهم ده ميليون ريالي با نام است كه صد در صد (100%) آن متعلق به دولت جمهوري اسلامي ايران و تماماً پرداخت گرديده است.

موضوع فعاليت شركت عبارت است از مديريت و راهبري فعاليت هاي تصدي و انجام عمليات بالا دستي نفت و صنايع وابسته و نيز تجارت نفت در داخل و خارج از كشور در راستاي تحقق سياست هاي كلي اقتصاد مقاومتي

وظايف و اختيارات شركت عبارتند از:

اركان شركت عبارتند از: 1 - مجمع عمومي 2- هيأت مديره 3- مديرعامل 4-حسابرس مستقل و بازرس قانوني

مجمع عمومي از اجتماع اشخاص زير به نمايندگي از دولت جمهوري اسلامي ايران به عنوان صاحب سهام شركت تشكيل مي شود:

انواع مجمع عمومي عبارتند از: ١ - مجمع عمومي عادي ٢ - مجمع عمومي فوق العاده

مجمع عمومي عادي در چهارچوب سياست هاي وزارت نفت، درغير مواردي كه در صلاحيت مجمع عمومي فوق العاده است، داراي صلاحيت تصميم گيري در خصوص كليه امور شركت از جمله موارد زير مي باشد:

صلاحيت هاي مجمع عمومي فوق العاده به شرح زير است:

جلسات مجمع عمومي در مركز اصلي شركت تشكيل مي شود و رياست جلسات در غياب رئيس مجمع برعهده رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور است.

اعضاي مجمع عمومي بايد شخصآ در جلسات حضور يابند. در موارد مقتضي رئيس مجمع مي تواند اعضاي هيأت مديره، مديرعامل و حسابرس مستقل و بازرس قانوني را بدون حق رأي در جلسات مجمع، به جز در مواردي كه انتخاب يا عزل اعضاي هيأت مديره و يا حسابرس مستقل و بازرس قانوني در دستور كار مجمع قرار دارد، دعوت كند.

جلسات مجمع عمومي عادي با حضور حداقل چهار نفر از اعضاء و با رعايت مواد (12) و(13) اين اساسنامه رسميت مي يابد و تصميمات در هر مورد با تصويب اكثريت حاضران داراي حق رأي، اعتبار دارد. در صورت تساوي آراء، رأي رئيس جلسه ملاك عمل است.

رئيس مجمع يك نفر را به عنوان دبير مجمع انتخاب مي نمايد. دبير مجمع مسؤوليت انجام كليه امور اداري مجمع ازجمله ثبت و نگهداري مصوبات و صورتجلسات مجمع و گزارشات واصل شده به مجمع را دارد.

صورتجلسات هر يك از مجامع بايد به امضاي اعضاي حاضر در آن جلسه برسد. دبير مجمع مكلف است يك نسخه از صورتجلسات مجمع را حداكثر ظرف مهلت يك ماه پس از هر جلسه براي دبيرخانه هيأت عالي نظارت بر منابع نفتي موضوع ماده (3) قانون نفت ارسال نمايد.

فاصله بين ارسال دعوتنامه هريك از مجامع عمومي تا تشكيل مجمع نبايد از پانزده روز كمتر و از سي روز بيشتر باشد. در دعوتنامه بايد دستور جلسات به طور دقيق و كامل ذكر و درصورتي كه هريك از دستور جلسات اسناد ضميمه اي داشته باشند به همراه آن ضمايم ارسال شود.

مجمع عمومي عادي هرسال حداقل دو بار.، يك بار حداكثر تا پانزدهم مهرماه براي بررسي صورتهاي مالي سال قبل و تصويب آن و بررسي گزارش هيأت مديره و حسابرس مستقل و بازرس قانوني و ساير امور مالي و يك بار حداكثر تا پانزدهم آبان ماه به منظور بررسي و تصويب بودجه شركت و ارائه آن به وزارت نفت جهت طي مراحل قانوني تشكيل مي شود. مجمع عمومي عادي مي تواند با رعايت مقررات اين اساسنامه به طور فوق العاده نيز تشكيل شود.

صورتهاي مالي سالانه شركت به ضميمه گزارشي درباره وضع مالي شركت طي آن سال مالي حداكثر تا پايان خردادماه و صورتهاي مالي تلفيقي حداكثر تا پايان مردادماه سال بعد، به وسيله هيأت مديره جهت رسيدگي و اظهارنظر به حسابرس مستقل و بازرس قانوني شركت تحويل مي گردد. حسابرس مستقل و بازرس قانوني موظف است حداكثر تا پايان شهريورماه هرسال نسبت به تهيه گزارش در خصوص صورتهاي مالي شركت و صورتهاي مالي تلفيقي شركت و شركتهاي فرعي تابعه و ارائه آن به هيأت مديره شركت و اعضاي مجمع عمومي اقدام نمايد. گزارش هيأت مديره درباره وضع مالي شركت بايد شامل خلاصه اي از صورت هاي مالي باشد.

درصورتي كه در تهيه يا تحويل صورتهاي مالي يا گزارش هاي مذكور در ماده ( 19 ) اين اساسنامه بيش از ده روز تأخير شود،رئيس مجمع مكلف است به فوريت اعضاي مجمع عمومي را براي شنيدن توضيحات اعضاي هيأت مديره و حسابرس مستقل و بازرس قانوني دعوت كند. مجمع عمومي بايد با رعايت مواد (11) و (34) اين اساسنامه به نحو مقتضي تصميم گيري كند.

چنانچه رئيس مجمع، اعضاي مجمع عمومي عادي سالانه را در موعد مقرر دعوت نكند، حسابرس مستقل و بازرس قانوني شركت بايد مراتب را به نائب رئيس مجمع اعلام كند. نائب رئيس مجمع مكلف است با رعايت مفاد ماده (17) اين اساسنامه، مجمع مذكور را حداكثر ظرف مدت پانزده روز دعوت كند.

رئيس مجمع مي تواند در مواقع مقتضي مجمع عمومي عادي را به طور فوق العاده دعوت كند. در اين صورت رعايت مقررات ماده (17) اين اساسنامه الزامي است.

هرگاه در مجمع عمومي در مورد تمام يا برخي از موضوعات مندرج در دستور جلسه اتخاذ تصميم نشود، رئيس جلسه بايد تنفس اعلام و تاريخ جلسه بعد را كه نبايد ديرتر از دو هفته باشد تعيين و به حاضران اعلام كند. تشكيل جلسه بعد به دعوت مجدد نياز ندارد.

در مجامع عمومي براي انتخاب هيأت مديره و حسابرس مستقل و بازرس قانوني و تصويب صورتهاي مالي و بودجه، رأي گيري به صورت علني انجام مي گيرد، مگر اينكه مجمع، رأي گيري به مورت مخفي را تصويب كند.

در مواردي كه تصميم گيري در مجمع عمومي به ارائه پيشنهاد، گزارش و يا تأييديه مديرعامل يا هيأت مديره يا حسابرس مستقل و بازرس قانوني منوط شده باشد، اين پيشنهاد، گزارش و يا تأييديه بايد مكتوب بوده و قبل از تصميم گيري قرائت شده باشد و به صورتجلسه مجمع عمومي ضميمه شود. بدون ارائه و قرائت موارد مذكور تصميمات مجمع عمومي اعتبار ندارد.

مجمع عمومي فوق العاده در مرحله اول با حضور تمامي اعضاء، و در صورت عدم حضور همه اعضاء، پانزده روز بعد با حضور چهارپنجم اعضاء رسميت مي يابد و تصميم گيري در آن منوط به موافقت حداقل چهارنفر از اعضاء است.

رئيس مجمع در موارد مقتضي با رعايت ترتيبات مقرر در ماده (17) اين اساسنامه اعضاي مجمع را براي تشكيل مجمع عمومي فوق العاده دعوت مي كند. هيأت مديره يا سه نفر از اعضاي مجمع مي توانند با رعايت تبصره ماده (22) اين اساسنامه تشكيل مجمع عمومي فوق العاده را از رئيس مجمع بخواهند كه در اين صورت رئيس مجمع عمومي مكلف است ظرف مهلت بيست روز مجمع يادشده را دعوت كند. در صورت عدم اجابت درخواست اشخاص فوق از جانب رئيس مجمع ظرف مدت مذكور، مفاد ذيل تبصره ماده (22) اين اساسنامه مجري خواهد بود.

مسؤوليت اداره شركت بر عهده هيأت مديره است. هيأت مديره شركت متشكل از هفت عضو اصلي و دو عضو علي البدل، است كه براي يك دوره چهارساله با پيشنهاد وزير نفت و تصويب مجمع منصوب مي شوند كه حكم انتصاب آنها به وسيله وزير نفت صادر مي شود. كليه اعضاي اصلي و علي البدل هيأت مديره بايد شخص حقيقي باشند. سمت عضويت در هيأت مديره شركت، قائم به شخص است. در انتخاب اعضاي علي البدل بايد ترتيب عضويت آنها نيز مشخص شود.

اعضاي هيأت مديره علاوه بر شرايط اسلام، وثاقت و امانت و نيز ساير شرايط مقرر در قوانين و مقررات مربوط بايد شرايط مقرر در قانون تجارت را داشته باشند. علاوه بر اين حداقل دوسوم از مجموع اعضاي اصلي و علي البدل هيأت مديره بايد واجد شرايط زير نيز باشند:

اعضاي هيأت مديره پس از انتصاب، به طور موظف و تمام وقت انجام وظيفه مي كنند و نبايد هيچ نوع شغل يا سمتي در خارج از شركت اعم از دولتي و غيردولتي داشته باشند. همچنين اعضاي هيأت مديره حق ندارند جز حقوق، مزايا و پاداش دريافتي از شركت، هيچ نوع حقوق، مزايا و پاداش ديگري دريافت كنند.

اعضاي هيأت مديره در صورت انقضاي مدت تصدي تا زمان انتخاب عضو جديد يا ابقاي آنها توسط مجمع عمومي عادي،همچنان مسؤوليت هاي هيأت مديره را بر عهده دارند.

در صورت فوت، حجر، استعفا، يا عزل هريك از اعضاي اصلي يا علي البدل هيأت مديره شركت يا معذوريت يا ممنوعيت هريك از آنان از تصدي عضويت در هيأت مديره، اعضاي باقي مانده هيأت مديره و نيز حسابرس مستقل و بازرس قانوني بايد به فوريت مراتب را به رئيس مجمع براي تكميل تعداد اعضاء مطابق مقررات اين اساسنامه، اعلام كنند. رئيس مجمع عمومي مكلف است موضوع تكميل تعداد اعضاي هيأت مديره را در دستور اولين جلسه مجمع قرار دهد، مگر اينكه به موجب موارد مذكور تعداد اعضاي هيأت مديره از هفت نفر كمتر شود كه در اين صورت رئيس مجمع عمومي مكلف است ظرف مهلت بيست روز پس از اطلاع از شرايط، مجمع عمومي عادي را جهت تكميل تعداد اعضاي هيأت مديره دعوت كند. در غير اين صورت حسابرس مستقل و بازرس قانوني موظف است براي تشكيل مجمع عمومي عادي جهت تكميل تعداد اعضاي هيأت مديره مطابق ذيل تبصره ماده (22) اين اساسنامه اقدام نمايد.

وظايف و اختيارات هيأت مديره شركت به شرح زير است:

در صورت تخلف هيأت مديره از انجام وظايف قانوني كه به موجب اين اساسنامه عهده دار آن شده است، مجمع عمومي مي تواند با تشكيل جلسه مطابق مقررات اين اساسنامه، و استماع توضيحات اعضاي هيأت مديره، نسبت به عزل يا ادامه خدمت هريك از آنها يا تمامي آنها، تصميم مقتضي را اتخاذ نمايد. فاصله دعوت از اعضاي هيأت مديره تا تشكيل جلسه مجمع عمومي موضوع اين ماده نبايد از ده روز كمتر باشد.

هيأت مديره در اولين جلسه كه با حضور تمامي اعضاي اصلي تشكيل مي شود، با اكثريت آراء از بين اعضاي اصلي هيأت مديره يك رئيس و يك نائب رئيس براي همان دوره هيأت مديره تعيين مي كند. دعوت و اداره جلسات هيأت مديره و ابلاغ مصوبات آن براي اجراء، از وظايف رئيس هيأت مديره است. در غياب رئيس هيأت مديره، نائب رئيس وظايف او را بر عهده مي گيرد.

جلسات هيأت مديره با حضور حداقل پنج نفر از اعضاي اصلي رسميت پيدا مي كند و حضور رئيس يا نائب رئيس نيز براي رسميت يافتن جلسات ضروري است. تصميمات هيأت مديره با اكثريت آراء حاضران در جلسه معتبر است و در صورت تساوي آراء، رأي رئيس جلسه قاطع است.

جلسات هيأت مديره حداقل هر دو هفته يك بار برگزار مي شود. چنانچه طي چهار هفته متوالي جلسه هيأت مديره تشكيل نشود، رئيس هيأت مديره مكلف است مراتب را با ذكر دلايل، حداكثر ظرف مدت يك هفته به اعضاي مجمع عمومي شركت گزارش نمايد. رئيس مجمع مكلف است طبق ماده(34) اين اساسنامه اقدام نمايد.

رئيس هيأت مديره حداقل پنج روز قبل از هر جلسه، دستور جلسه هيأت مديره را همراه با دعوتنامه براي اعضاي اصلي و علي البدل هيأت مديره ارسال مي كند. هريك از اعضاي هيأت مديره مي تواند موضوعاتي را براي درج در دستور جلسات هيأت مديره به رئيس هيأت مديره پيشنهاد دهد و رئيس هيأت مديره مكلف است موضوعات مذكور را در دستور جلسات بگنجاند موضوعات تخصصي كه در جلسات هيأت مديره مطرح مي شود بايد منضم به گزارش هاي كارشناسي در آن حوزه ها باشد.

مصوبات هيأت مديره بايد مكتوب باشد و به امضاي اكثريت حاضران داراي حق رأي برسد و نسخه اي از آنها به همراه دستور جلسات و ضمائم آنها به طور منظم در دبيرخانه هيأت مديره ثبت و نگهداري شود.

براي هريك از جلسات هيأت مديره صورتجلسه اي تنظيم مي شود و به امضاي كليه حاضران صاحب رأي در جلسه هيأت مديره مي رسد. نام اعضاي حاضر و غائب و خلاصه اي از مذاكرات و همچنين تصميمات درصورتجلسه با قيد تاريخ مكتوب مي شود. چنانچه هريك از اعضاي هيأت مديره با تمام يا بعضي از تصميمات مندرج در صورتجلسه مخالف باشند، نظر آنان در صورتجلسه ذكر مي شود.

هيأت مديره بايد حداقل هر يك سال يك بار خلاصه اي از صورت اموال، مطالبات و ديون شركت را تنظيم و به حسابرس مستقل و بازرس قانوني شركت ارائه كند.

هيأت مديره بايد هرسال يك دهم از سود خالص شركت را به عنوان اندوخته قانوني ذخيره كند تا اندوخته قانوني به صد درصد (100%) سرمايه شركت برسد. وقتي اندوخته قانوني شركت به صد درصد(100%) سرمايه شركت رسيد، مجمع عمومي عادي شركت مي تواند پنجاه درصد(50%) اندوخته را صرف افزايش سرمايه كند كه به عنوان افزايش سرمايه دولت در شركت منظور مي شود. در اين صورت تا زماني كه اندوخته قانوني به صد درصد(100%) سرمايه بالغ گردد، كسر يك دهم مذكور ادامه مي يابد.

ارزش خالص دارايي هاي (كل دارايي ها پس از كسر كل بدهيها) شركت براساس صورتهاي مالي نبايد از نصف سرمايه ثبت شده شركت كمتر شود، در اين صورت هيأت مديره بايد به فوريت مراتب را به دبيرخانه واعضاي مجمع عمومي و حسابرس مستقل و بازرس قانوني اعلام كند. مجمع عمومي فوق العاده مكلف است در مورد كاهش سرمايه شركت يا جبران زيانهاي وارد شده با رعايت قوانين و مقررات اتخاذ تصميم نمايد.

اعضاي هيأت مديره منفرداً و مشتركاً در مقابل شركت و اشخاص ثالث نسبت به تخلف از مفاد اين اساسنامه و مصوبات مجمع عمومي مسؤول مي باشند.

اعضاي هيأت مديره پيش از انتصاب و پس از ترك مسؤوليت، بايد اظهارنامه اي مبني بر ميزان دارايي شان ارائه كنند كه در شركت ثبت و ضبط مي شود و نسخه اي از آن براي رئيس مجمع عمومي ارسال مي گردد. اظهارنامه موضوع حكم اين ماده به صورت خيلي محرمانه نگهداري خواهد شد.

اعضاي هيأت مديره، حسابرس مستقل و بازرس قانوني و كارمندان شركت مشمول لايحه قانوني منع مداخله وزرا و نمايندگان مجلسين و كارمندان در معاملات دولتي و كشوري مصوب 22 /10 /1337 مي باشند.

اعضاي هيأت مديره، مديرعامل و مديران ارشد شركت در زمان مسؤوليت و نيز تا دوسال بعد از اتمام خدمت درشركت، نمي توانند در رقابت با شركت، فعاليت نمايند. كاركنان شركت نيز نمي توانند در زمان فعاليت خود در شركت، در فعاليت تجاري مشابه فعاليت هاي شركت يا در رقابت با فعاليت هاي شركت مشاركت نمايند.

مجمع عمومي مي تواند تخصيص مبلغ معيني را به عنوان پاداش سالانه هيأت مديره و مديرعامل به طور خاص تصويب كند. حداكثر مبلغ پاداش سالانه پرداختي به هر يك از اعضاي هيأت مديره و مديرعامل تحت هر عنوان نبايد به ترتيب از دوبرابر و سه برابر مجموع حقوق و مزاياي ثابت ماهانه وي در پايان سال مالي مورد رسيدگي، بيشتر باشد.

هيأت مديره شركت، نماينده صاحب سهام شركت در مجامع عمومي شركتهاي فرعي تابعه و شركتهاي وابسته به شركت مي باشد و اعمال كليه حقوق شركت در شركتهاي مذكور را بر عهده دارد. منظور از شركتهاي وابسته، شركتهايي است كه پنجاه درصد(50%) از سهام آنها يا كمتر متعلق به شركت است.

اعضاي هيأت مديره شركت از بين خود، يك نفر كه واجد شرايط مقرر در بندهاي (الف) و (ب) ماده (٢٩) اين اساسنامه باشد، را جهت احراز سمت مديرعامل با حفظ عضويت در هيأت مديره شركت پيشنهاد مي نمايند كه با موافقت وحكم وزير نفت براي مدت دوسال به اين سمت منصوب مي گردد. تصدي سمت مديرعاملي ديگر شركتها توسط مديرعامل مجاز نمي باشد.

عزل و پذيرش استعفاي مديرعامل پس از تصويب و قبول هيأت مديره منوط به موافقت وزير است.

مديرعامل بالاترين مقام اجرائي شركت است و در مقابل اشخاص ثالث نماينده قانوني شركت محسوب مي شود. مديرعامل بر كليه تشكيلات شركت رياست دارد و مسؤول حسن جريان كليه امور و حفظ حقوق و منافع و اموال شركت است و براي اداره امور شركت و اجراي مصوبات هيأت مديره در چهارچوب اين اساسنامه داراي همه گونه اختيارات ازجمله وظايف و اختيارات زير مي باشد:

مديرعامل در مورد اقدامات و تصميمات خود در برابر هيأت مديره مسؤول است.

هيأت مديره مكلف است قبل از انقضاي مدت تصدي مديرعامل، در اولين جلسه خود با رعايت مفاد اين اساسنامه نسبت به ابقاي وي يا انتخاب مديرعامل جديد اقدام كند. مديرعامل در صورت انقضاي مدت تصدي تا زمان انتخاب مديرعامل جديد يا ابقاي وي به وسيله هيأت مديره، مسؤوليت هاي مديرعامل شركت مقرر در اين اساسنامه را عهده دارند.

حسابرس مستقل و بازرس قانوني كه بايد واجد ويژگي وثاقت و امانت باشد با رعايت قوانين و مقررات مربوط از طرف مجمع عمومي به مدت يك سال انتخاب مي شود و انتخاب مجدد وي بلامانع است.

اشخاص زير نمي توانند به عنوان حسابرس مستقل و بازرس قانوني يا نماينده وي انتخاب شوند:

وظايف حسابرس مستقل و بازرس قانوني به قرار زير است:

گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانوني درباره عملكرد شركت بايد حداقل مشتمل بر اظهارنظر درباره موارد زير باشد:

اگر حسابرس مستقل و بازرس قانوني ضمن انجام مأموريت خود، از وقوع جرمي در شركت مطلع شود، بايد مراتب را به همراه مدارك و مستندات لازم به مرجع قضائي صلاحيتدار اعلام و ماوقع را به صورت مكتوب به اعضاي مجمع عمومي گزارش كند.

حسابرس مستقل و بازرس قانوني، در اجراي وظايف خود، حق مطالبه، مراجعه و رسيدگي به كليه دفاتر، پرونده ها، قراردادها، اسناد، مدارك و اطلاعات مربوط به شركت را دارد و شركت مكلف است موارد مذكور را در اختيار وي قرار دهد. انجام وظايف حسابرس مستقل و بازرس قانوني نبايد منجر به مداخله در امر اداره شركت شود.

حسابرس مستقل و بازرس قانوني در صورت انقضاي مدت تصدي تا تشكيل اولين مجمع عمومي عادي مسؤوليت هاي مقرر در اين اساسنامه را برعهده دارد.

حسابرس مستقل و بازرس قانوني شركت حق اشتغال در داخل شركت و شركتهاي فرعي تابعه را ندارد.

حسابرس مستقل و بازرس قانوني در مورد تخلفاني كه در انجام وظايف خود، مطابق اين اساسنامه و قوانين و مقررات مربوط، مرتكب شود ازجمله درباره تصديق خلاف واقع موارد مذكور در ماده (٥٧) اين اساسنامه، طبق قواعد عمومي مسؤوليت مدني در مقابل شركت و اشخاص ثالث براي جبران خسارت واردشده مسؤوليت دارد.

سال مالي شركت از اول فروردين ماه هرسال شروع مي شود و در پايان اسفندماه همان سال خاتمه مي يابد.

شركت مكلف است دفاتر خود را بر اساس مقررات قانون تجارت و آيين نامه هاي اجرائي مصوب مجمع عمومي به صورت كاغذي و الكترونيك با رعايت اصول حفاظت و امنيت اطلاعات تنظيم و نگهداري كند.

شركت مكلف است صورتهاي مالي اصلي و تلفيقي هرسال خود را مطابق استانداردهاي حسابداري تنظيم كند.

در تنظيم صورتهاي مالي هرسال بايد همان رويه هاي حسابداري كه در سال مالي قبل به كاررفته است رعايت شود. درصورت تغيير در رويه هاي حسابداري، صورتهاي مالي بايد به هر دو رويه تهيه و ارائه گردد تا مجمع عمومي با ملاحظه آنها و با توجه به گزارش هيأت مديره، مديرعامل و حسابرس مستقل و بازرس قانوني در مورد صورتهاي مذكور تصميم بگيرد.

ميزان استهلاك نسبت به انواع دارايي هاي شركت طبق معيارهاي متداول در صنعت نفت به پيشنهاد هيأت مديره تعيين و پس از تصويب وزارت امور اقتصادي و دارائي ملاك محاسبه و اعمال حساب است. ديوني كه شركت بابت شركتهاي فرعي تابعه تضمين كرده است بايد با قيد مبلغ در صورتهاي مالي درج شود.

سود و زيان حاصل از تسعير دارايي ها و بدهيهاي ارزي شركت، درآمد يا هزينه تلقي نمي گردد. مابه التفاوت حاصل از تسعير دارايي ها و بدهيهاي مذكور بايد در حساب ذخيره تسعير دارايي ها و بدهيهاي ارزي، منظور شود. در صورتي كه در پايان سال مالي مانده حساب ذخيره مزبور بدهكار باشد اين مبلغ به حساب سود و زيان همان سال منظور مي شود و چنانچه مانده حساب ذخيره تسعير دارايي ها و بدهيهاي ارزي در پايان سال مالي از مبلغ سرمايه ثبت شده شركت تجاوز نمايد، مبلغ مازاد به عنوان افزايش سرمايه دولت در شركت منظور مي شود.

كليه درآمد هاي حاصل از فروش نفت خام، گاز طبيعي و ميعانات گازي شركت و شركتهاي فرعي تابعه، بر اساس احكام مواد (١٢)، (١٣) و (14) قانون نفت و اصلاحات بعدي آن در دفاتر شركت ثبت مي شود.

كليه درآمد هاي حاصل از فروش مايعات گازي، نفتا، گوگرد و ساير مشتقات نفتي و ساير درآمد هاي شركت از جمله درآمد هاي حاصل از حمل ونقل هر نوع مواد نفتي در داخل و خارج از كشور، سرمايه گذاري هاي مستقل و مشترك و درآمد و سود حاصل از آنها، انتقال (ترانزيت)، مبادله و معاوضه (سوآپ) نفت خام و فرآورده ها، سود سهام شركتهاي فرعي تابعه، سود سپرده ارزي، اجاره و فروش اموال، درآمد شركت محسوب و در دفاتر شركت ثبت و وجوه حاصله به حسابهاي بانكي شركت، كه به تأييد خزانه داري كل كشور رسيده است، واريز مي شود.

سود خالص شركت عبارت است از سهم شركت از درآمد هاي موضوع مواد (٧٠) و (٧١) اين اساسنامه پس از كسر كليه هزينه ها، استهلاك ها و ماليات هاي قانوني