هيأت وزيران در جلسه 28 / 1 / 1398 به پيشنهاد مشترك سازمان هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب 1386- و بند (پ) ماده (28) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران - مصوب 1395- و جزء (1) بند (الف) و بند (ي) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1398 كل كشور تصويب كرد:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
تصويب نامه در خصوص ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري و قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت براي سال 1398
تاریخ تصویب: 1398/01/28 · آخرین وضعیت: 1400/01/25 · تاریخ روزنامه رسمی: 1398/02/04
۱
ضريب حقوق اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان سي هزار و دويست (200/ 30) ريال تعيين مي شود.
۲
ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب 1370 - (از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 1398 به ميزان دو هزار و يكصد و بيست (120/ 2) ريال تعيين مي شود. حداقل افزايش حقوق نسبت به سال 1397 از مبلغ چهار ميليون و چهارصد هزار (000/ 400/ 4) ريال كمتر نخواهد بود.
۳(اصلاحی ۰۲ˏ۰۴ˏ۱۳۹۸)
اصلاحی / الحاقیضريب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده (71) قانون مديريت خدمات كشوري و مديران عامل و اعضاي هيأت مديره و رؤساي دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري و ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، استانداران و شهرداران مراكز استانها به ميزان دو هزار (000/ 2) ريال تعيين مي شود.
تبصره(الحاقی ۰۲ˏ۰۴ˏ۱۳۹۸)
حق جلسه اعضاي شوراهاي اسلامي شهر مراكز استان در سال 1398 براساس ضريب ريالي (2000) طبق تبصره (1) ماده (6) آيين نامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزايا به اعضاي شوراي اسلامي موضوع تصويب نامه شماره 59868 / ت33903هـ مورخ 28 / 9 / 1384 محاسبه و پرداخت مي شود.
اصلاحی / الحاقی۴
افزايش حقوق كاركنان مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي و شركت هاي دولتي داراي مقررات خاص از جمله شركت ها و دستگاه هايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر و يا تصريح نام است از قبيل شركت ملي نفت ايران، سازمان انرژي اتمي ايران، سازمان هاي موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع توليد رقابت پذير و ارتقاي نظام مالي كشور و همچنين بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران، در سال ۱۳۹۸ به ميزان هجده درصد (۱۸%) تعيين مي شود.
تبصره
رعايت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2) - مصوب 1393 - الزامي است.
۵
حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلين موضوع ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولين قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال 1398 به ميزان پانزده ميليون و ششصد و سي هزار (000/ 630 / 15) ريال و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر اين قبيل كاركنان به ميزان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي شود.
تبصره(اصلاحی ۱۶ˏ۰۵ˏ۱۳۹۸)
در اجراي ماده (1) قانون احكام دايمي برنامه هاي توسعه كشور - مصوب 1395- اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي از شمول حداكثر اين بند مستثني مي باشند.
اصلاحی / الحاقی۶
حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال 1398 به ميزان هشت ميليون و چهارصد و پنجاه هزار (000/ 450/ 8) ريال تعيين مي شود كه با احتساب فوق العاده هاي موضوع ماده (6) قانون ياد شده، اين ميزان نبايد كمتر از پانزده ميليون و ششصد و سي هزار (000/ 630/ 15) ريال شود و مابه التفاوت آن تا مبلغ پانزده ميليون و ششصد و سي هزار (000/ 630/ 15) ريال به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد.
۷
مبلغ مابه التفاوت ريالي افزايش حقوق و مزاياي مستمر كليه كارمندان پس از اعمال ضريب حقوق موضوع اين تصويب نامه، در سقف امتيازات مندرج در آخرين حكم كارگزيني آنها در سال 1397، نسبت به چهار ميليون و چهارصد هزار (000/ 400/ 4) ريال، پس از تبديل به امتياز به مأخذ ضريب سال 1398 موضوع اين تصويب نامه، در حكم كارگزيني آنها در رديف جداگانه اي با عنوان «تفاوت بند (ي) تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 كل كشور» درج و مشمول افزايش حقوق سال هاي آتي خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختي كه حقوق ثابت مبناي محاسبه آنها مي باشد نظير فوق العاده اضافه كار ساعتي، فوق العاده ويژه، پاداش پايان خدمت و غيره احتساب خواهد شد.
۸
مبلغ ريالي ناشي از اعمال ضريب تعديل سال 1397 موضوع بند (7) تصويب نامه شماره 14896 / ت55313هـ مورخ 16 / 2 / 1397 و اصلاحات بعدي آن در آخرين حكم كارگزيني سال 1397 كاركنان، پس از تبديل به امتياز به مأخذ ضريب هزار و هفتصد و نود و هفت (1797) سال 1397، با اعمال ضريب سال 1398، به عنوان "تفاوت جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 كل كشور" در حكم كارگزيني آنها در رديف جداگانه اي درج و مشمول افزايش حقوق سال هاي آتي خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختي كه حقوق ثابت مبناي محاسبه آنها مي باشد نظير فوق العاده اضافه كار ساعتي، فوق العاده ويژه، پاداش پايان خدمت و غيره احتساب خواهد شد.
۹
در اجراي اين تصويب نامه، رعايت احكام بند (ب) ماده (74) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و تبصره بند (ي) ماده (28) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2) - مصوب 1393- الزامي است.
معاون اول رئیس جمهور - اسحاق جهانگیری
معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري