طرح مهرآفرين

فصل اول (منسوخه ۲۷ˏ۱۲ˏ۱۳۹۱) - وظایف و اختیارات تفویضی -فصل اول: ردیف وظایف و اختیارات مقام تشخیص و مسئول و نماینده ویژه رییس جمهور موضوع اصل (۱۲۷) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (مقامی که حسب مورد وظایف و اختیارات به وی تفویض یا به عهده اش گذاشته شده است) بالاترین مقام دستگاه اجرائی و معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی و منابع انسانی وی و عناوین مشابه و یا مقامات و مدیران مجاز از سوی وی استاندار و معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وی و عناوین مشابه و یا مقامات و مدیران مجاز از سوی وی ۱ اتخاذ تصمیم، تأیید و موافقت با صدور مجوزهای استخدامی مصوب تخصیص یافته و اجرای آن مطابق با پیوست مربوطه * * ۲ تأیید و صدور مجوز نشرآگهی استخدامی مطابق با پیوست مربوط با رعایت دستورالعمل مربوط * * ۳ تعیین مجری آزمون و نظارت بر فرآیند تهیه و تدوین سوالات آزمون های استخدامی و تأیید آن با رعایت اصول محرمانگی با رعایت دستورالعمل مربوط * * ۴ مدیریت و راهبری و مسئولیت اجرای برگزاری آزمون های استخدامی و نظارت بر حسن اجرای آن مطابق با پیوست مربوط با رعایت دستورالعمل مربوط * * ۵ تأیید و اعلام نتایج آزمون های استخدامی مطابق با پیوست مربوط با رعایت دستورالعمل مربوط * * ۶ استخدام و تبدیل وضع مشمولین قانون اصلاح بند «و» ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و بند «الف» ماده یاد شده و ماده (۴۸) «قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت» و سایر موارد مشمول تکالیف قانونی (اعم از قانون و مقررات) مطابق پیوست مربوط * * ۷ استخدام معلولین موضوع تبصره (۱) ماده (۷) قانون حمایت از حقوق معلولین * ۸ اتخاذ تصمیم و موافقت در خصوص تبدیل وضع مستخدمین پیمانی به رسمی دارای حداقل ۳ سال سابقه کار و با مدرک دانشگاهی در مشاغل حاکمیتی مصوب و همچنین اتخاذ تصمیم و موافقت در خصوص تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی که دارای سوابق کاری کمتر از ۳ سال می باشند در موارد خاص و ضروری به تشخیص و پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی وی پس از تأیید شورای تحول اداری دستگاه مربوط * ۹ تشخیص و تایید مأموریت و انتقال کارکنان به کلان شهرها در موارد خاص مستثنی شده موضوع بند «الف» ماده (۶۵) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران با رعایت تصویب نامه شماره ۱۰۷۴۴۳/ت۴۴۴۴۴هـ مورخ ۸/ ۵/ ۱۳۹۱ و نیز تشخیص و تأیید افراد مشمول بند «د» ماده (۶۵) قانون یاد شده یا افراد موضوع بند «د» ماده مذکور که از امتیازات مقامات موضوع ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری براساس تبصره (۴) آن بهره مند شده یا می شوند و این شرح پیوست و موارد موضوع مصوبات و تصمیمات و اقدامات ناشی از آنها * * ۱۰ اتخاذ تصمیم و موافقت و تأیید بکارگیری افراد موضوع بند «ب» ماده (۶۵) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (۴۱) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و ماده (۹۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۹۱) قانون استخدام کشوری * * ۱۱ استخدام نیروهای قراردادی مطابق پیوست مربوط با رعایت ماده (۵۷) قانون برنامه پنجم توسعه * * ۱۲ اجرای احکام دیوان عدالت اداری (نظیر آرای ۵۵۵ مورخ ۱۳/۰۸/۱۳۸۷، شماره ۲۰۰ مورخ ۲۵/۰۵/۱۳۸۹ و شماره ۲۴۴ مورخ ۲۳/۰۴/۱۳۸۷) و سایر احکام دیوان یاد شده * ۱۳ صدور مجوز به کارگیری نیروی انسانی و نیز بکارگیری آنان به صورت قرارداد انجام کار معین و ساعتی با رعایت سقف قانونی مقرر در تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و سقف اعتبارات مصوب و نیز صدور مجوز به کارگیری نیروی انسانی و نیز بکارگیری آنان به صورت قرارداد انجام کار معین برای غیر پست های سازمانی عقد قرارداد با شخص حقیقی به عنوان برون سپاری در موارد ضروری به تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی وی در سقف ۱۲% پست های سازمانی (علاوه بر سقف مقرر در تبصره ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و نیروهای قراردادی موجود) با رعایت سقف اعتبارات مصوب * ۱۴ اعاده به خدمت جانبازان و فرزندان شاهد که قبل از ۳۱/۰۳/۱۳۷۴ در همان دستگاه اجرایی اشتغال داشته اند * ۱۵ استخدام مجدد کارمند مستعفی از محل سهمیه های استخدامی * ۱۶ استخدام در موارد خاص مطابق پیوست مربوط * * ۱۷ تخصیص شماره مستخدم به موارد ذیل از طریق سامانه کارمند ایران و اجرای آنها الف: افراد پذیرفته شده در آزمون های استخدامی و افراد واجد شرایط (از جمله فرزندان شهدا، جانبازان بالای ۲۵% و آزادگان بالای یک سال اسارت و ...) از محل سهمیه های قانونی و معتبر ب: افراد بازنشسته که فاقد شماره مستخدم هستند یا شماره آنان دارای ایراد می باشد. ج: کارمندان رسمی و پیمانی که فاقد شماره هستند و یا شماره آنان دارای ایراد می باشد. د: افراد انتقالی از دستگاهای اجرایی با مقررات خاص (نظیر بانک ها، وزارت نفت و برخی شرکت های دولتی) هـ: اجرای احکام دیوان عدالت اداری و: تبدیل وضع جانبازان و فرزندان شاهد از قراردادی به رسمی قطعی ز: استخدام نیروهای قراردادی مشمول بند (۱۱) ح: موارد خاص (موضوع بند ۱۶) ط: کلیه موارد موضوع این تصویب نامه و این شرح پیوست و سایر موارد ناشی از قوانین و مقررات و مصوبات و تصمیمات ی: افرادی که با رعایت قانون بر اساس بندهای (الف) و (د) ماده (۶۵) قانون پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و یا افراد موضوع بند (د) ماده یاد شده با رعایت قانون که از امتیازات ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس تبصره (۴) آن بهره مند شده یا می شوند و این شرح پیوست و موارد موضوع مصوبات و تصمیمات و اقدامات ناشی از آنها ک: کلیه موارد براساس مصوبات دولت یا کلیه موارد موضوع تصمیمات و مصوبات مراجع و مقامات براساس مصوبات دولت یا هیأت های امنای موضوع بند (ب) ماده (۲۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ل: موارد موضوع تصمیمات و مصوبات هیأت امنای موضوع بند (ب) ماده ۲۰ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران م: اعضای هیأت علمی و کارکنان وزارت خانه های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی که حسب مورد شماره مستخدم یا شماره شناسه نداشته و یا شماره مستخدم یا شماره شناسه آنها دارای ایراد می باشد. ن: کلیه موارد موضوع این تصویب نامه و این شرح پیوست و مصوبات و تصمیمات براساس آنها و سایر مصوبات و تصمیمات قبلی و بعدی و نیز اقدامات ناشی از آنها س: موارد مورد نظر واحد مربوطه در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ع: کلیه افرادی که قبل از ابلاغ این تصمیم نامه به نحوی از انحاء جذب شده یا تبدیل وضعیت گردیده یا از دستگاه دیگری که شماره مستخدم ندارد و یا شماره مستخدم مانند کارکنان رسمی یا پیمانی دولتی ندارد یا از مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی به دسگاه دولتی منتقل شده اند و فعلاً در دستگاه اجرایی پیمانی و رسمی می باشند. ف: کلیه افرادی که به نحوی از انحاء پیمانی یا رسمی می باشند. ض: سایر موارد * * ۱۸ تخصیص شماره شناسه به کارکنان قراردادی و افرادی که قراردادی می شوند (انجام کار معین و مشاغل کارگری) و افرادی که در اجرای مصوبه شماره ۱۰۷۴۴۱/ت۴۴۴۴۴ک مورخ ۲۸/۵/۱۳۹۱هیأت وزیران به قراردادی تبدیل شده یا می شوند یا موارد موضوع مصوبات و تصمیمات قبلی و بعدی و اقدامات ناشی از آنها از طریق سامانه کارمند ایران و اجرای آنها. * * ۱۹ تبدیل وضع شرکتی ها به قرارداد کار معین و نیز تبدیل وضع افرادی که از محل طرح تملک دارایی های سرمایه ای به کارگیری شده یا می شوند به قرارداد کار معین از محل اعتبارات هزینه ای (جاری) دستگاه و تخصیص شماره شناسه به آنان از طریق سامانه کارمند ایران و اجرای آنها * * ۲۰ تخصیص شناسه به کارکنان قراردادی براساس مصوبات و تصمیمات هیأت های امنای موضوع بند (ب) ماده (۲۰) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران یا مراجع و مقامات مجاز براساس آن و اجرای آنها * * ۲۱ اختیار موضوع ماده (۳۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص حذف واحدهای سازمانی در تمام سطوح سازمانی (معاونت، دفتر، اداره کل، مدیریت، اداره، گروه و سایر عناوین مشابه) به تبع اصلاح روش های انجام کار یا تغییر شرح وظایف مطابق پیوست مربوط * ۲۲ اختیار موضوع ماده (۳۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص حذف پست های سازمانی بلاتصدی مطابق پیوست مربوط * ۲۳ اختیار موضوع ماده (۳۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص انتقال وظایف اجرایی از واحدهای حوزه مرکزی به واحدهای استانی و شهرستانی به همراه پست های سازمانی مربوط، یا انتقال وظایف بین واحدهای سازمانی مطابق پیوست مربوط * ۲۴ اختیار موضوع ماده (۳۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص انتقال پست های سازمانی بین واحدهای مختلف سازمانی، با توجه به ماهیت و حجم وظایف، مشروط به عدم انتقال پست های سازمانی عناصر تقسیمات کشوری از پایین به بالا (شهرستان به مرکز استان و مرکز استان به ستاد مرکزی) مطابق پیوست مربوط * ۲۵ اختیار موضوع ماده (۳۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص تغییر عنوان پست های سازمانی مطابق پیوست مربوط * ۲۶ اختیار موضوع ماده (۳۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص ایجاد پست با نام مطابق پیوست مربوط * * ۲۷ اختیار موضوع ماده (۳۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص ادغام واحدهای سازمانی مطابق پیوست مربوط * * ۲۸ اختیار موضوع ماده (۳۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص تغییر عناوین واحدهای سازمانی مطابق پیوست مربوط * *