هيئت وزيران در جلسه 9 /1 /1402 به پيشنهاد مشترك سازمان هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري- مصوب 1386- و بند (پ) ماده (28) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران- مصوب 1395 - و جزءهاي (1)، (2)، (4)، (8) و (12) بند (الف) و بند (و) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1402 كل كشور تصويب كرد:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
تصويب نامه در خصوص ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات و ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري
تاریخ تصویب: 1402/01/09 · آخرین وضعیت: اصلاحی 1402/05/29 · تاریخ روزنامه رسمی: 1402/02/05
۱
ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان پنجاه و هفت هزار و سيصد و پنج (۵۷/۳۰۵) ريال تعيين مي شود.
۲
ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت- مصوب۱۳۷۰- از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست هاي سياسي وزارت امور خارجه براي سال ۱۴۰۲ به ميزان چهار هزار و بيست و چهار (۴/۰۲۴) ريال تعيين مي شود.
تبصره
حق جلسه اعضاي شوراهاي اسلامي شهر مراكز استان در سال 1402 بر اساس ضريب ريالي سه هزار و هفتصد و نود و چهار (3/794) ريال طبق تبصره (1) ماده (6) آيين نامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزايا به اعضاي شوراي اسلامي موضوع تصويب نامه شماره 59868/ت33903هـ مورخ 1384/9/28 محاسبه و پرداخت مي شود.
۳(اصلاحی ۰۱ˏ۰۵ˏ۱۴۰۲)
اصلاحی / الحاقیافزايش ضريب حقوق كاركنان مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومي غير دولتي و شركت هاي دولتي داراي مقررات خاص از جمله شركت ها و دستگاه هايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر و يا تصريح نام است از قبيل شركت ملي نفت ايران، سازمان انرژي اتمي ايران، سازمان هاي موضوع ماده (5) قانون رفع موانع توليد رقابت پذير و ارتقاي نظام مالي كشور- مصوب 1394- و همچنين بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران، در سال 1402 به ميزان بيست در صد (20) نسبت به سال 1401 تعيين مي شود.
تبصره
رعايت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2)- مصوب 1393- الزامي است.
۴
رشد حقوق، مزايا و فوق العاده هاي كاركنان مشمول قانون كار كه در وزارتخانه ها و شركت هاي دولتي مشغول به كار هستند با رعايت تبصره ماده (۱۲۴) قانون مديريت خدمات كشوري، تابع ضوابط مقرر در قانون كار خواهد بود.
تبصره ۱
در اجراي جزء (۱) بند (ح) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ كل كشور، آن دسته از دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري كه نظام هاي پرداخت تمام يا برخي از مشاغل خود را به هر نحو از جمله بر مبناي طرح هاي طبقه بندي مشاغل، تابع قانون كار قرار داده اند، مكلفند پس از اخذ تأييديه مشاغل مشمول از سوي سازمان اداري و استخدامي كشور بر اساس ماده (۱۲۴) قانون مديريت خدمات كشوري، نظام هاي پرداخت مربوط را در چهارچوب تبصره ماده مذكور، حداكثر تا پايان خرداد ماه سال جاري به تصويب شوراي حقوق و دستمزد برسانند.
تبصره ۲
نظام هاي پرداخت مشاغل پيشخدمت، سرايدار، نظافتچي، آبدارچي، آشپز، نامه رسان، نگهبان، تلفنچي، متصدي تأسيسات، راننده(در صورت استفاده ز وسيله نقليه دولتي) و متصدي چاپ و تكثير با پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي كشور، به تأييد شوراي حقوق و دستمزد مي رسد.
۵(اصلاحی ۲۹ˏ۰۵ˏ۱۴۰۲)
اصلاحی / الحاقیدر اجراي جزء (4) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 كل كشور،حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري و حداقل حقوق ساير حقوق بگيران، حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي به ميزان بيست درصد (20%) افزايش مي يابد.
الف(منسوخه ۲۹ˏ۰۵ˏ۱۴۰۲)
براي كارمندان دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري و ساير مشمولان قانون مزبور و نيز بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي به ميزان بيست و نه ميليون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (000 /658 /29) ريال.
منسوخه / موقوفالاجراب(منسوخه ۲۹ˏ۰۵ˏ۱۴۰۲)
براي كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت به ميزان شانزده ميليون و سي و چهار هزار و چهارصد (400 /034 /16) ريال.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۱ (منسوخه ۲۹ˏ۰۵ˏ۱۴۰۲)
حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال 1402 با احتساب فوق العاده هاي موضوع ماده (6) قانون ياد شده، نبايد از بيست و نه ميليون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (29/658/000) ريال كمتر شود. در صورت نرسيدن حداقل حقوق افراد موصوف با احتساب فوق العاده هاي موضوع ماده (6) قانون ياد شده به مبلغ مذكور ما به التفاوت آن تا مبلغ بيست و نه ميليون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (29/658/000) ريال به كف تعيين شده، اضافه خواهد شد.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۲ (منسوخه ۲۹ˏ۰۵ˏ۱۴۰۲)
حداكثر حقوق و فوق العاده هاي مستمر كليه كارمندان شاغل در دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري و تبصره آن، شامل حقوق ثابت و فوق العاده هاي مذكور در بندهاي (2)،(3) و (5) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري (به ترتيب فوق العاده هاي ايثارگري، سختي كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف و فوق العاده شغل مشاغل تخصصي) و عناوين مشابه با موارد مذكور براي حقوق بگيران غيرمشمول قانون مديريت خدمات كشوري، به ميزان هفت برابر حداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر تعيين شده در اين بند معادل دويست و هفت ميليون و ششصد و شش هزار (207/606/000) ريال است.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره(اصلاحی ۲۹ˏ۰۵ˏ۱۴۰۲)
در هر صورت رعايت حداقل مبلغ حكم كارگزيني موضوع بند (6) اين تصويب نامه در خصوص كاركنان رسمي، پيماني، قرارداد كار معين (مشخص) و كاركنان طرح خدمت پزشكان و پيراپزشكان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي الزامي است.
اصلاحی / الحاقی۶ (اصلاحی ۰۱ˏ۰۵ˏ۱۴۰۲)
اصلاحی / الحاقیدر اجراي جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 كل كشور، پس از اعمال افزايش هاي موضوع بندهاي فوق الذكر، مجموع مبلغ مندرج در حكم كارگزيني براي كاركنان رسمي، پيماني، كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) و كاركنان طرح خدمت پزشكان و پيراپزشكان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي به نسبت مدت كاركرد، با اعمال امتيازات جزء (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 كل كشور و ترميم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوري و لشكري- مصوب 1401- نبايد از مبلغ هفتاد و نه ميليون و دويست و هفتاد هزار و هشتصد (79/270/800) ريال كمتر شود و در صورت نرسيدن مجموع مبلغ مندرج در حكم كارگزيني افراد موصوف به رقم مذكور، ما به التفاوت آن تا مبلغ هفتاد و نه ميليون و دويست و هفتاد هزار و هشتصد (79/270/800) ريال با عنوان تفاوت تطبيق موضوع جزء (1) بند (الف) تبصره 12) قانون بودجه سال 1402 كل كشور در احكام درج مي شود. اين ميزان ثابت نبوده و با هر گونه تغيير در حكم كارگزيني مشمولين، مجدداً محاسبه مي شود.
تبصره ۱(اصلاحی ۰۱ˏ۰۵ˏ۱۴۰۲)
مبلغ ناشي از اعمال امتيازات جزء (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 كل كشور و ترميم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوري و لشكري در احكام كارگزيني و قراردادهاي كاركنان مشمول با عنوان ترميم حقوق در يك رديف مستقل درج مي شود. اين مبلغ شمول كسور بازنشستگي است.
اصلاحی / الحاقیتبصره ۲
مبلغ ريالي تفاوت تطبيق هاي موضوع تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 كل كشور . بند (الف) جزء (1) بند (ي) تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 كل كشور همانند سال 1401 معادل مبلغ تعيين شده در آخرين حكم كارگزيني كارمندان در سال 1400 بر مبناي مفاد تصويب نامه شماره 17799/ت58709هـ مورخ 1400/2/21 و اصلاحات بعدي آن در حكم حقوق بدون تغيير باقي مانده و مشمول افزايش ضريب سال 1402 نمي شود. اين مبلغ در محاسبه تفاوت تطبيق موضوع جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 كل كشور اعمال و به صورت تجميعي در يك رديف در احكام كارگزيني كارمندان تحت عنوان مذكور درج مي شود.
۷
حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرايي، بيست درصد (۲۰%) نسبت به آخرين حكم حقوق سال ۱۴۰۱ كل كشور افزايش مي يابد به نحوي كه پس از اعمال اين افزايش، حكم حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي مذكور با اعمال امتيازات جزء (۲) قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ كل كشور و ترميم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوري و لشكري و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به مأخذ (۳۰) سال، از هفتاد ميليون و هشتصد هزار (۷۰/۸۰۰/۰۰۰) ريال كمتر نباشد.
۸
در اجراي جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ كل كشور، امتياز كمك هزينه عائله مندي و حق اولاد، موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري شاغلان و بازنشستگان، به ترتيب (۲۲۸۰) و (۱۰۵۰) و معادل ريالي امتياز مذكور براي ساير مشمولان ماده (۱۶) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت- مصوب ۱۴۰۰- به ترتيب به ميزان نه ميليون و يكصد و هفتاد و چهار هزار و هفتصد و بيست (۹/۱۷۴/۷۲۰) ريال و چهار ميليون و دويست و بيست و پنج هزار و دويست (۴/۲۲۵/۲۰۰) ريال تعيين مي شود.
۹
مستمري والدين شهدا، با رعايت مواد (38) و (39) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران- مصوب 1386- معادل حكم حقوقي شهيد تعيين ميشود. بر اين اساس به نسبت مدت كاركرد براي والدين شهدايي كه حكم حقوقي ايشان كمتر يا برابر حداقل دريافتي موضوع بند (5) اين تصويب نامه است، به ميزان هفتاد و نه ميليون و دويست و هفتاد هزار و هشتصد (79/270/800) ريال و براي والدين شهداي مجرد كه حكم حقوقي ايشان مشمول تفاوت تطبيق موضوع بند (5) اين تصويب نامه نيست معادل حكم حقوقي ايشان پرداخت خواهد شد.
۱۰
در اجراي بند (ل) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ كل كشور، سازمان پزشكي قانوني مجاز است از محل منابع داخلي خود نسبت به پرداخت حق محروميت از مطب به پزشكان شاغل در سازمان به شرط عدم اشتغال به كار انتفاعي در بخش خصوصي، مطابق آيين نامه اداري، استخدامي و تشكيلاتي كاركنان غير هيئت علمي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي اقدام نمايد.ساز و كار پرداخت حق محروميت از مطب به افراد موصوف با پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي كشور به تصويب شوراي حقوق و دستمزد خواهد رسيد.
معاون اول رئیس جمهور – محمد مخبر
معاون اول رئيس جمهور – محمد مخبر