هيئت وزيران در جلسه 1403/1/8 به پيشنهاد مشترك سازمان هاي اداري و استخدامي كشور و برنامه و بودجه كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب 1386- و بندهاي (الف) و (پ) تبصره (15) و بند (پ) تبصره (16) قانون بودجه سال 1403 كل كشور تصويب كرد:
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام میشود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.
تصويب نامه در خصوص تعيين ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري و كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت – مصوب 1370 – براي سال 1403
تاریخ تصویب: 1403/01/08 · آخرین وضعیت: 1403/02/30 · تاریخ روزنامه رسمی: 1403/01/21
۱
ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات براي سال ۱۴۰3 به ميزان شصت و هشت هزار و هفتصد و شصت و شش (68/766) ريال تعيين مي شود.
۲
ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري و كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب 1370 - از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست هاي سياسي وزارت امور خارجه براي سال 1403 به ميزان چهار هزار و هشتصد و بيست و نه (4/829) ريال تعيين مي شود.
۳
افزايش ضريب حقوق كاركنان مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي و شركت هاي دولتي داراي مقررات خاص از جمله شركت ها و دستگاه هايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر و يا تصريح نام است از قبيل شركت ملي نفت ايران، سازمان انرژي اتمي ايران، سازمان هاي موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع توليد رقابت پذير و ارتقاي نظام مالي كشور و همچنين بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران، در سال ۱۴۰3 به ميزان بيست درصد (20 %) نسبت به سال 1402 تعيين مي شود.
تبصره
رعايت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2) - مصوب 1393 - الزامي است.
۴
رشد حقوق، مزايا و فوق العاده هاي كاركنان تابع قانون كار در دستگاه هاي اجرايي، تابع ضوابط مقرر در قانون كار خواهد بود. در خصوص كاركنان موضوع اين بند كه در دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري مشغول به كار هستند، رعايت ماده (124) قانون مذكور و تبصره ذيل آن الزامي است.
۵
به استناد جزء (2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 كل كشور، حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلان (مشمول و غيرمشمول قانون مديريت خدمات كشوري) به ميزان بيست درصد (20 %) افزايش مي يابد.
تبصره ۱ (اصلاحی ۱۶ˏ۰۲ˏ۱۴۰۳)
حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال 1403 به ميزان بيست درصد (20 %) افزايش مي يابد.
اصلاحی / الحاقیتبصره ۲
سازمان اداري و استخدامي كشور مبلغ حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري (كه مبناي محاسبه تمامي اقلام پرداختي كه براي تعيين مبالغ آنها در قوانين و مقررات مربوط، از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نيز قرار مي گيرد) و مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت را مطابق حكم اين بند محاسبه و اعلام مي نمايد.
۶
در اجراي جزء (3) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 كل كشور، ميزان كمك هزينه عائله مندي و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري به ترتيب (۲90۰) و (۱780) امتياز و براي بازنشستگان و ساير مشمولان ماده (16) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت – مصوب 1400 - به ترتيب به ميزان چهارده ميليون و چهار هزار و صد (14/004/100) ريال و هشت ميليون و پانصد و نود و پنج هزار و ششصد و بيست (8/595/620) ريال است.
تبصره
براي فرزند سوم و بيشتر ميزان كمك هزينه عائله مندي و حق اولاد موضوع بند (4) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري به ترتيب (3770) و (2314) امتياز و براي بازنشستگان و ساير مشمولان ماده (16) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت – مصوب 1400 - به ترتيب به ميزان هجده ميليون و دويست و پنج هزار و سيصد و سي (18/205/330) ريال و يازده ميليون و صد و هفتاد و چهار هزار و سيصد و شش (11/174/306) ريال است.
۷ (اصلاحی ۱۶ˏ۰۲ˏ۱۴۰۳)
اصلاحی / الحاقیدر اجراي جزء (1 - 2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 كل كشور، پس از اعمال افزايش هاي موضوع بندهاي فوق الذكر، مجموع مبلغ مندرج در حكم كارگزيني و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگيران به نسبت مدت كاركرد، با اعمال امتيازات جزء (1) قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 كل كشور و ترميم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوري و لشگري - مصوب 1401 - نبايد از مبلغ صد ميليون (100/000/000) ريال كمتر شود و در صورت نرسيدن مجموع مبلغ مندرج در حكم كارگزيني و قرارداد منعقده ماهانه افراد موصوف به رقم مذكور، ما به التفاوت آن تا مبلغ صد ميليون (100/000/000) ريال با عنوان پرداختي موضوع جزء (1 - 2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 كل كشور در احكام كارگزيني و قرارداد منعقده ماهانه كاركنان درج مي شود.
تبصره (اصلاحی ۱۶ˏ۰۲ˏ۱۴۰۳)
مبلغ ريالي پرداختي موضوع ماده (78) قانون مديريت خدمات كشوري، پرداختي موضوع جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 كل كشور و پرداختي موضوع بند (ي) تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 كل كشور در حكم حقوق، بدون تغيير باقي مي ماند و مشمول افزايش ضريب سال 1403 نمي شود. اين مبلغ در محاسبه پرداختي موضوع جزء (1 - 2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 كل كشور اعمال مي شود.
اصلاحی / الحاقی۸
حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران، مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرائي، بيست درصد (2۰ %) نسبت به آخرين حكم حقوق سال ۱۴۰2 افزايش مي يابد. حكم حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرائي با اعمال مبلغ موضوع جزء (2) قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 كل كشور و ترميم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوري و لشگري و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به مأخذ (30) سال، از نود ميليون (90/000/000) ريال كمتر نخواهد بود.
۹
در اجراي بند (پ) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 كل كشور، سقف خالص پرداختي متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر و ساير پرداختي ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال 1403 به گروه هاي مختلف حقوق بگير موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري و همچنين نيروهاي مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژي اتمي ايران از قبيل كاركنان كشوري و لشكري، اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي و قضات و بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرايي در تمامي مناطق كشور، به ميزان هفتصد ميليون (700/000/000) ريال تعيين مي شود. پرداخت مازاد بر اين مبلغ تحت هر عنوان و از هر محل به كاركنان كشوري و لشكري اعم از كارمندان، اعضاي هيأت علمي، قضات و بازنشستگان در وزارتخانه ها و شركت هاي دولتي و همچنين شركت ها و مؤسساتي كه مديران آن به هر طريق توسط دولت و يا نهادهاي عمومي منصوب مي شوند، ممنوع است.
تبصره ۱
كارانه گروه پزشكي، فوق العاده خاص پزشكان شاغل در سازمان پزشكي قانوني كشور، حق اشعه پرتوكاران سازمان انرژي اتمي ايران، حق التحقيق، حق التأليف و حق داوري، راهنمايي و مشاوره پايان نامه ها و رساله ها و حق التدريس صرفاً اعضاي هيأت علمي، حق محروميت از مطب (تمام وقت جغرافيايي)، اعضاي هيأت علمي باليني تمام وقت جغرافيايي و عيدي پايان سال و همچنين بيمه بازنشستگي ايثارگران و معافيت مالياتي موضوع مواد (37) و (56) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران - مصوب 1386 - از حكم اين بند مستثني است.
تبصره ۲
افزايش سقف دريافتي موضوع اين حكم با درخواست بالاترين مقام دستگاه و با پيشنهاد شوراي حقوق و دستمزد و تصويب هيأت وزيران، صرفاً براي مشاغل حساس و خاص يا مشاغل داراي شرايط خاص (و نه دستگاه خاص) بلامانع است. دستگاه هاي اجرايي مي توانند پيشنهادات موضوع اين تبصره را با توجه به شرايط و عواملي نظير حساسيت شغل، ميزان فراواني تخصص مورد نياز براي انجام وظايف شغل (در بازارهاي داخلي و بين المللي) و شرايط خاص محل خدمت، به شوراي حقوق و دستمزد ارسال نمايند. اجراي اين تبصره منوط به ارائه مجوز مكتوب از سازمان برنامه و بودجه كشور مبني بر تأمين اعتبار مورد نياز (موضوع بند (ج) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 كل كشور) است.
تبصره ۳ (اصلاحی ۱۶ˏ۰۲ˏ۱۴۰۳)
معوقات مربوط به سال 1402 در سال جاري با رعايت سقف حقوق موضوع بند (ج) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 كل كشور، از محل اعتبارات مصوب مربوط قابل پرداخت است. به منظور فراهم شدن امكان محاسبه سقف خالص پرداختي مأموراني كه مبلغ حكم كارگزيني آنها توسط دستگاه مبدأ پرداخت مي شود، ذي حساب و يا مدير امور مالي دستگاه مبدأ موظف است گزارش پرداختي حكم كارگزيني آنها را به دستگاه مقصد اعلام نمايد. خالص پرداختي متوسط ماهانه گروه هاي مختلف حقوق بگير كه مدت خدمت آنها در سال جاري كمتر از يكسال است (نظير كارمندان جديد الاستخدام، استفاده كنندگان از مرخصي بدون حقوق، افرادي كه بر اساس قوانين و مقررات مربوطه به صورت نيمه وقت خدمت مي نمايند و يا ساعت كاري خود را تقليل مي دهند)، به نسبت مدت كاركرد محاسبه مي شود.
اصلاحی / الحاقی۱۰
در اجراي جزء (2 - 2) بند (الف) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 كل كشور، مستمري والدين شهدا معادل صد و پنجاه ميليون (150/000/000) ريال تعيين مي شود.
معاون اول رئیس جمهور - محمد مخبر
معاون اول رئيس جمهور - محمد مخبر