سند حقوقی
بازگشت به کتابخانه
جستجو فقط در قلمرو همین سند انجام می‌شود. — برای عبارتِ دقیق، آن را داخلِ «گیومه» بگذارید.

قانون تأمين اجتماعي

تاریخ تصویب: 1354/04/03 · آخرین وضعیت: اصلاحی 1403/08/02 · تاریخ روزنامه رسمی: 1354/04/25
فصل دوم - ارکان و تشکیلات

ماده ۱۶(منسوخه ۲۴ˏ۱۰ˏ۱۳۹۹)

منسوخه / موقوف‌الاجرا
ماده 16(منسوخه 24ˏ10ˏ1399) ـ اعضاء شورايعالي عبارتند از: وزير رفاه اجتماعي كه رياست شورايعالي را بعهده خواهد داشت وزير امور اقتصادي و دارائي يا معاون او. وزير بهداري يا معاون او. وزير تعاون و امور روستاها يا معاون او. وزير كار و امور اجتماعي يا معاون او. وزير مشاور و رئيس سازمان برنامه و بودجه يا معاون او. رئيس كل بانك مركزي يا معاون او. رئيس كل بيمه مركزي يا معاون او. دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي‌ كشور يا معاون او. مديرعامل جمعيت شير و خورشيد سرخ ايران يا قائم ‌مقام او. مديرعامل سازمان شاهنشاهي خدمات اجتماعي يا قائم‌ مقام او. دو نفر نماينده كارفرمايان بمعرفي اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران. دو نفر نماينده اصناف بمعرفي هيئت عالي نظارت بر اتاقهاي اصناف كشور. سه نفر نماينده كارگران بيمه شده بمعرفي سازمانهاي كارگري و دو نفر از ساير گروهها بانتخاب وزير رفاه اجتماعي.

ماده ۱۷(منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)

منسوخه / موقوف‌الاجرا
ماده 17(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ نمايندگان كارفرمايان، اصناف و بيمه‌ شدگان براي مدت سه سال بعضويت شورايعالي انتخاب ميشوند، تغيير آنها در مدت عضويت ‌شورايعالي سازمان و تجديد انتخاب آنها بلامانع است.

ماده ۱۸(منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)

منسوخه / موقوف‌الاجرا
ماده 18(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ آئين‌ نامه داخلي شورايعالي سازمان پس از تصويب شورا بموقع اجرا گذارده خواهد شد.

ماده ۱۹(منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)

منسوخه / موقوف‌الاجرا
ماده 19(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ وظايف و اختيارات شورايعالي سازمان بشرح زير است:
الف (منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)
الف (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ تصويب آئين ‌نامه ‌هاي اجرائي كه طبق اين قانون بآن محول شده است.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
ب (منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)
اتخاذ تصميم درباره خط مشي و سياست كلي تأمين اجتماعي به پيشنهاد هيأت مديره.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
ج (منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)
ج (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ رسيدگي ببودجه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان و تصويب آن.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
د(منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)
د(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ تعيين حقوق و مزاياي اعضاء هيئت مديره پس از تأييد شوراي حقوق و دستمزد و تعيين حق‌ الزحمه حسابرس (‌بازرس) و تعيين حق حضور ‌اعضاي انتخابي شورايعالي.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
ه(منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)
ه(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ ـ تصويب خريد يا فروش اموال غيرمنقول.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
و (منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)
و (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ اتخاذ تصميم در مورد بخشيدن بدهي كارفرماياني كه بدهي آنها از بيست هزار رال كمتر بوده و به تشخيص هيئت مديره قادر بپرداخت آن‌ نمي‌ باشند. ‌كارفرماياني كه بعللي قادر بپرداخت حق بيمه معوقه نباشند و يا پرداخت بدهي بطور يكجا خارج از حدود قدرت مالي كارفرما و موجب تعطيل و‌ يا وقفه كار كارگاه باشد شورايعالي ميتواند به پيشنهاد هيئت مديره كارفرما را از پرداخت تمام يا قسمتي از خسارات مقرر در اين قانون معاف دارد ‌همچنين ترتيبي براي تقسيط بدهي با رعايت مهلت كافي بدهد.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
ز (منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)
ز (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ اتخاذ تصميم در ساير موارديكه رئيس شوراي عالي طرح آنها را در شورايعالي لازم تشخيص دهد.
منسوخه / موقوف‌الاجرا
تبصره ۱
تبصره 1 ـ وظايف و اختيارات شورايعالي تأمين اجتماعي موضوع ماده 3 قانون حمايت كارمندان در برابر اثرات ناشي از پيري و از كار افتادگي و ‌فوت عيناً بشورايعالي تأمين اجتماعي موضوع اين قانون محول و شوراي مذكور منحل ميشود.
تبصره ۲(منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)
تبصره 2(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ هرگاه‌ هر يك از اعضاء شورايعالي استعفا يا فوت كند يا بيش از 3 جلسه متوالي بدون عذر موجه غيبت نمايد جانشين او براي بقيه‌ مدت مقرر بنحو مذكور فوق انتخاب خواهد شد. تشخيص عذر موجه با رئيس شورايعالي است.
منسوخه / موقوف‌الاجرا

ماده ۲۰(منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)

منسوخه / موقوف‌الاجرا
ماده 20(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ هيئت مديره مركب از پنج نفر عضو بشرح زير ميباشد. معاون تأمين اجتماعي وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعي كه رئيس هيئت مديره و مديرعامل سازمان است. دو نفر عضو هيئت مديره به پيشنهاد وزير رفاه اجتماعي و تصويب هيئت ‌وزيران. يكنفر نماينده كارگران و يكنفر نماينده كارفرمايان به پيشنهاد وزير تعـاون، كار و رفاه اجتماعي و تصويب هيئت وزيران.
تبصره
تبصره ـ مدت عضويت اعضاء هيئت مديره سه سال ميباشد و تجديد انتخاب آنها بلامانع است و در صورتيكه تغيير آنها قبل از انقضاء موعد ‌مقرر لازم شناخته شود و نيز در صورت فوت يا استعفاء هر يك از آنها شخص ديگري بترتيب مذكور براي بقيه مدت انتخاب خواهد شد. اعضاء هيئت ‌مديره پس از اتمام مدت مأموريت خود تا تعيين هيئت مديره جديد كماكان بكار خود ادامه خواهند داد.

ماده ۲۱(منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳)

منسوخه / موقوف‌الاجرا
ماده 21(منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ـ وظايف و اختيارات هيئت مديره بشرح زير است:
۱
1 ـ پيشنهاد سياست كلي و خط مشي و برنامه‌ هاي اجرائي تأمين اجتماعي بشورايعالي.
۲
2 ـ تصويب دستورالعملهاي اداري و داخلي سازمان به پيشنهاد رئيس هيئت مديره و مديرعامل در حدود مقررات مربوط.
۳
3 ـ تأييد آئين‌ نامه‌ هاي اجرائي اين قانون براي پيشنهاد آن بمراجع ذيصلاحيت.
۴
4 ـ تصويب برنامه و بودجه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان جهت طرح در شورايعالي.
ادامه متن به‌صورت خودکار بارگذاری می‌شود؛ ۲۰ مورد بعدی آماده می‌شود.

هر مادهٔ این قانون نشانیِ مستقلِ خودش را دارد — از مادهٔ نخست ببینید (۱۲۴ ماده)

شبکهٔ استناد این سند

نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.

به این اسناد ارجاع می‌دهد

منابعی که متنِ همین سند به آن‌ها استناد کرده است.

این اسناد به آن ارجاع داده‌اند

هر چه این فهرست بلندتر، سند در نظامِ حقوقی مرجع‌تر است.

و ۴۴۳ سندِ دیگر که اینجا نیامده‌اند.