سند حقوقی

سند تحول دولت مردمي

تاریخ تصویب: 1400/12/08
بخش دوم - برنامه تحول بخش های پیشران و موضوعات فرابخشی در این بخش، سند تحول در قالب ۹ فصل و ۳۷ مبحث تبیین می شود←فصل نهم - سیاست خارجی و امنیت←مبحث اول - سیاست خارجی نشانگرهای وضعیت مطلوب - تحقق سیاست خارجی در تراز انقلاب اسلامی بر مبنای اصل عزت، حکمت و مصلحت؛ - تحکیم تعاملات همه جانبه با همسایگان؛ - برقراری روابط متوازن با جهان از جمله قدرت های نوظهور اقتصادی و بازیگران مؤثر آسیایی؛ - برقراری روابط تعاملی نهادینه شده با کشورهای حوزه آسیا، آفریقا، آمریکای لاتین، اقیانوسیه و اروپا؛ - بهره برداری عینی از منافع عضویت در پیمان های اقتصادی و سازمان های منطقه ای نظیر اکو، شانگهای و اتحادیه اقتصادی اوراسیا؛ - لغو تحریم های ظالمانه با حصول پیشرفت در گفتگوهای هسته ای و انحصار مذاکرات برجام به رفع این تحریم ها؛ - استمرار روابط تعاملی سازنده ایران با آژانس بین المللی انرژی اتمی و مختومه شدن پرونده های ادعایی؛ - آزادسازی منابع ارزی، گشایش در تجارت خارجی و روابط تعاملی سازنده با ساز و کارهای اقتصادی، تجاری، بانکی و مالی جهانی؛ - تثبیت اقتدار جبهه مقاومت و نقش مهم آن در مبارزه با تروریسم و تأمین امنیت جمعی منطقه. چرخش های تحول آفرین - از روابط خارجی تک بعدی به دیپلماسی همه جانبه و ترکیبی؛ - از روابط خارجی غرب گرا و یک طرفه به روابط خارجی متوازن و تعاملی با همه کشورها و بلوک ها؛ - از روابط خارجی واکنشی به روابط خارجی فعال، پویا و هوشمند با محوریت همسایگان و آسیا؛ - از تفکیک دیپلماسی و میدان به انسجام و یکپارچگی دیپلماسی و میدان به عنوان عناصر راهبردی اقتدار آفرین و بازدارنده؛ - از مذاکرات فرسایشی به مذاکرات عزتمندانه با تمرکز بر استیفای حقوق و منافع ملی و رفع تحریم ها؛ - از تحمل هزینه های هجمه حداکثری به هزینه مند کردن رفتارهای متخلفانه و زیاده خواهانه طرف های مقابل.←چالش ۱

عامل ۱

بروز برخي مشكلات در حوزه همسايگان، حضور نيروهاي نظامي خارجي در منطقه و گروه هاي تروريستي و افراطي مورد حمايت بيگانه در منطقه
عامل ۱ چالش ۱ مبحث اول فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: اتخاذ سياست رفع تنش ها، سوءتفاهم ها و تقويت روابط با همسايگان و كنش گري فعال منطقه اي و بين المللي اهم اقدامات: 1. افزايش رايزني ها و مشورت هاي سياسي در سطوح مختلف منطقه اي و بين المللي، فعال تر نمودن گروه هاي اقتصادي و بازارچه هاي مرزي با همسايگان و افزايش و ارتقاي سطح تماس با مقامات كشورهاي منطقه و جهان (كوتاه مدت – وزارت امور خارجه، دفتر رئيس جمهور، دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي، وزارت كشور). 2. رايزني در سطوح مختلف با كشورهاي منطقه براي خروج نيروهاي نظامي بيگانه از منطقه و ترغيب آن ها به حمايت از مقاومت (ميان مدت – وزارت امور خارجه، دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي). 3. ايجاد مسؤوليت و هزينه براي كشورهاي حامي و تأمين كننده تروريسم (بلندمدت – وزارت امور خارجه، دفتر رئيس جمهور، دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي). 4. فعال سازي لايه هاي ديپلماسي عمومي و رسانه اي و راه اندازي پويش هايي براي ايجاد فهم مشترك در قِبال گروه هاي تروريستي به منظور معرفي ماهيت، اهداف و عقبه گروه هاي تروريستي و افراطي نظير داعش براي امنيت منطقه و جهان با همكاري سازمان صدا و سيما و ساير نهادهاي فرهنگي، تبليغي و رسانه اي (ميان مدت – وزارت امور خارجه، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي). 5. تبيين تهديد امنيتي و هسته اي رژيم صهيونيستي براي كشورهاي منطقه در مذاكرات و رايزني هاي خارجي و فضاي ديپلماسي عمومي و واكنش فعال به اقدامات مخرب و بي ثبات كننده رژيم صهيونيستي به عنوان ريشه ناامني، اقدامات تروريستي و عامل نامشروع در منطقه، هم زمان با حمايت همه جانبه از مقاومت ضدصهيونيستي به عنوان يك حق مشروع و مورد تأييد بين المللي (بلندمدت – دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي، وزارت امور خارجه، وزارت اطلاعات).
بخش دوم - برنامه تحول بخش های پیشران و موضوعات فرابخشی در این بخش، سند تحول در قالب ۹ فصل و ۳۷ مبحث تبیین می شود←فصل نهم - سیاست خارجی و امنیت←مبحث اول - سیاست خارجی نشانگرهای وضعیت مطلوب - تحقق سیاست خارجی در تراز انقلاب اسلامی بر مبنای اصل عزت، حکمت و مصلحت؛ - تحکیم تعاملات همه جانبه با همسایگان؛ - برقراری روابط متوازن با جهان از جمله قدرت های نوظهور اقتصادی و بازیگران مؤثر آسیایی؛ - برقراری روابط تعاملی نهادینه شده با کشورهای حوزه آسیا، آفریقا، آمریکای لاتین، اقیانوسیه و اروپا؛ - بهره برداری عینی از منافع عضویت در پیمان های اقتصادی و سازمان های منطقه ای نظیر اکو، شانگهای و اتحادیه اقتصادی اوراسیا؛ - لغو تحریم های ظالمانه با حصول پیشرفت در گفتگوهای هسته ای و انحصار مذاکرات برجام به رفع این تحریم ها؛ - استمرار روابط تعاملی سازنده ایران با آژانس بین المللی انرژی اتمی و مختومه شدن پرونده های ادعایی؛ - آزادسازی منابع ارزی، گشایش در تجارت خارجی و روابط تعاملی سازنده با ساز و کارهای اقتصادی، تجاری، بانکی و مالی جهانی؛ - تثبیت اقتدار جبهه مقاومت و نقش مهم آن در مبارزه با تروریسم و تأمین امنیت جمعی منطقه. چرخش های تحول آفرین - از روابط خارجی تک بعدی به دیپلماسی همه جانبه و ترکیبی؛ - از روابط خارجی غرب گرا و یک طرفه به روابط خارجی متوازن و تعاملی با همه کشورها و بلوک ها؛ - از روابط خارجی واکنشی به روابط خارجی فعال، پویا و هوشمند با محوریت همسایگان و آسیا؛ - از تفکیک دیپلماسی و میدان به انسجام و یکپارچگی دیپلماسی و میدان به عنوان عناصر راهبردی اقتدار آفرین و بازدارنده؛ - از مذاکرات فرسایشی به مذاکرات عزتمندانه با تمرکز بر استیفای حقوق و منافع ملی و رفع تحریم ها؛ - از تحمل هزینه های هجمه حداکثری به هزینه مند کردن رفتارهای متخلفانه و زیاده خواهانه طرف های مقابل.

چالش ۲

كم توجهي به ديپلماسي اقتصادي[پاورقي133]
چالش ۲ مبحث اول فصل نهم بخش دوم
۱۳۳]) ر ك: مبحث “ارز و تجارت خارجي” در سند تحول.

چالش ۳

تهديدنمايي برنامه صلح آميز هسته اي جمهوري اسلامي ايران
عامل ۱
طولاني شدن موضوع برنامه هسته اي ايران در ميان موضوعات امنيتي بين المللي
عامل ۱ چالش ۳ مبحث اول فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: حل و فصل هوشمندانه و عزتمندانه موضوع هسته اي با حفظ حقوق و دستاوردهاي علمي كشور اهم اقدامات: 1. مقابله با سوء استفاده آمريكا از ساز و كارهاي داخلي و بين المللي براي حفظ، بازگشت يا افزايش تحريم ها (ميان مدت – وزارت امور خارجه، سازمان انرژي اتمي). 2. اخذ تضمين هاي قوي و كافي از طرف هاي مقابل، راستي آزمايي و تأكيد بر لغو كامل تحريم ها (ميان مدت – وزارت امور خارجه، دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي).
عامل ۲
روايت سازي هاي مجعول غرب عليه برنامه هسته اي ايران
عامل ۲ چالش ۳ مبحث اول فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: توليد روايت هاي مطلوب براي مقابله با حربه دشمن اهم اقدامات: 1. فعال سازي ديپلماسي عمومي با تأكيد بر توليد روايت هاي واقع بينانه، براي مقابله با روايت هاي مجعول و نادرست دشمن (ميان مدت – وزارت امور خارجه، دفتر رئيس جمهور، سازمان انرژي اتمي، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي). 2. معرفي ماهيت صلح آميز برنامه هسته اي ايران، با استفاده از ظرفيت ديپلماسي رسانه اي، نظير بازي هاي ديجيتال، توليد فيلم و مستند، با همكاري سازمان صدا و سيما و ساير نهادهاي فرهنگي، تبليغي و رسانه اي (ميان مدت – سازمان انرژي اتمي، وزارت امور خارجه، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي).

چالش ۴

تلاش نظام سلطه براي مقابله با جمهوري اسلامي ايران
عامل ۱
سياست هاي ظالمانه و خصمانه غرب عليه جمهوري اسلامي ايران
عامل ۱ چالش ۴ مبحث اول فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: ارائه واقعيات جمهوري اسلامي ايران در فضاي بين المللي به عنوان كشوري صلح طلب و متعهد به هنجارهاي عادلانه بين المللي اهم اقدامات: 1. افزايش تعاملات دو و چندجانبه مسؤولان كشور با همتايان خود براي تبيين مواضع مسؤولانه و ثبات ساز كشور در مسائل و چالش هاي منطقه اي و جهاني (ميان مدت – وزارت امور خارجه، دفتر رئيس جمهور). 2. افزايش حضور رسانه اي مقامات ارشد مرتبط با حوزه سياست خارجي در قالب هاي گوناگون مصاحبه و يادداشت در رسانه هاي معتبر بين المللي، با همكاري سازمان صدا و سيما و ساير نهادهاي فرهنگي، تبليغي و رسانه اي (كوتاه مدت – وزارت امور خارجه، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي، دفتر رئيس جمهور).
عامل ۱ چالش ۴ مبحث اول فصل نهم بخش دوم
راهبرد 2: حضور فعال تر و سازنده تر در سازمان هاي منطقه اي و بين المللي و تمركز بيشتر بر جهان پساغربي و تلاش براي تغيير نظم موجود با ملاحظات عدالت محوري و ظلم ستيزي اهم اقدامات: 1. تقويت همكاري با سازمان ملل و نهادها و سازمان هاي منطقه اي و بين المللي، نظير سازمان هاي تخصصي بين المللي، اكو، سازمان همكاري هاي اسلامي، جنبش عدم تعهد، شانگهاي و دي هشت (ميان مدت – وزارت امور خارجه، وزارت امور اقتصادي و دارايي، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي). 2. تقويت روابط با قدرت ها و نهادهاي نوظهور اقتصادي آسيا و همسايگان (ميان مدت – وزارت امور خارجه، دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي، دفتر رئيس جمهور، وزارت امور اقتصادي و دارايي، وزارت صنعت، معدن و تجارت، دستگاه هاي اجرايي مرتبط). 3. تقويت روابط با كشورهاي حوزه آمريكاي لاتين و آفريقا و توجه به حفظ و توسعه روابط عزتمندانه با اروپا (ميان مدت – وزارت امور خارجه، دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي، دفتر رئيس جمهور، وزارت امور اقتصادي و دارايي، وزارت صنعت، معدن و تجارت، دستگاه هاي اجرايي مرتبط).

چالش ۵

ضعف در پشتيباني از حقوق ايرانيان خارج از كشور و بهره مندي ناكافي از ظرفيت هاي آن ها[پاورقي134]
چالش ۵ مبحث اول فصل نهم بخش دوم
۱۳۴]) ر ك: مبحث “مهاجرت” در سند تحول.
بخش دوم - برنامه تحول بخش های پیشران و موضوعات فرابخشی در این بخش، سند تحول در قالب ۹ فصل و ۳۷ مبحث تبیین می شود←فصل نهم - سیاست خارجی و امنیت

مبحث دوم - اطلاعات نشانگرهای وضعیت مطلوب - ایجاد امنیت پایدار با اتکا به مردم پایگی امنیت و نقش و مشارکت مردم در فرایندهای امنیتی؛ - مهار جاسوسی، نفوذ و اقدامات پنهان بیگانگان؛ - کشف بهنگام انواع فساد و برخورد قاطع و بدون تسامح با مرتکبین؛ - مهار تروریسم، جرایم سازمان یافته ضدامنیتی، اقدامات خرابکارانه و براندازانه؛ - کاهش ضریب تأثیر جنگ شناختی دشمن علیه مردم، نظام و مسؤولان؛ - مهار و خنثی سازی جنگ های نوین اطلاعاتی دشمن. چرخش های تحول آفرین - از اتکای صرف به ابزارها و امکانات سازمان پایه به اطلاعات مردم پایه؛ - از مبارزه با کنشگران ضدامنیتی به مبارزه توأمان با کنشگران و کنش های ضدامنیتی و زمینه های وقوع ناامنی؛ - از اقدامات تدافعی به اقدامات پیشگیرانه و پیش دستانه و بازدارندگی فعال حریف؛ - از اتکای صرف بر اشراف اطلاعاتی به مهندسی ادراک و توسعه نفوذ دستگاه اطلاعاتی.

چالش ۱

ضعف در مواجهه با برخي مسائل، تهديدات و تهاجمات اطلاعاتي
عامل ۱
ضعف دانش فني كادر تخصصي اطلاعاتي و امنيتي كشور
عامل ۱ چالش ۱ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: توسعه ظرفيت هاي آموزشي متناسب با اولويت هاي اطلاعاتي و امنيتي كشور اهم اقدامات: 1. توسعه رشته هاي تخصصي مورد نياز، توانمندسازي كارشناسان و جذب سرمايه انساني متخصص، با اولويت روندهاي نوين امنيتي در فضاي مجازي، الگوهاي جنگ هاي نوين اطلاعاتي نرم، شناختي، ادراكي، هيبريدي، سايبري، بيوتروريسم، سايبرتروريسم، نفوذ و فروپاشي از درون و جريان هاي نوظهور فرهنگي، معرفتي و هنري با همكاري نهادهاي اطلاعاتي - امنيتي (ميان مدت – وزارت اطلاعات، دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، سازمان اداري و استخدامي).
عامل ۲
استفاده از روش هاي اطلاعاتي محدود، متمركز و با سطح تكنولوژي ناكافي
عامل ۲ چالش ۱ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: ايجاد و توسعه الگوهاي نوين اطلاعاتي اهم اقدامات: 1. ايجاد و توسعه زيرساخت هاي فناوري پايه الكترونيكي، مخابراتي و سيستم هاي هوشمند (ميان مدت – وزارت اطلاعات، دبيرخانه شوراي عالي فضاي مجازي، وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات).
عامل ۲ چالش ۱ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 2: توسعه ساز و كارهاي نظارت همگاني اهم اقدامات: 1. ايجاد و توسعه پايگاه هاي اطلاعاتي تخصصي مردم محور در سراسر كشور و ميان اقشار مختلف، با ايجاد ساز و كارهاي لازم براي حفظ محرمانگي هويت، تشويق هاي مالي و معنوي گزارش دهندگان و فرايندهاي شفاف و قابل اطمينان رسيدگي و اعتباربخشي به گزارش ها، از طريق تقاطع گيري با پايگاه هاي اطلاعاتي كشور با استفاده از ظرفيت هاي قانوني موجود و در موارد موردنياز، پيشنهاد قوانين لازم (ميان مدت – وزارت اطلاعات، دفتر بازرسي ويژه رياست جمهوري، وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات، معاونت حقوقي رياست جمهوري).
عامل ۳
نوسازي و طراحي مداوم پروژه هاي اطلاعاتي توسط سرويس هاي حريف
عامل ۳ چالش ۱ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: تقويت ظرفيت هاي شناختي و اطلاعاتي حريفان اهم اقدامات: 1. طراحي و اجراي بسته هاي اطلاعاتي براي اشراف و دسترسي به خروجي هاي كانون ها و گلوگاه هاي پروژه ساز حريف در عرصه هاي اقتصادي، سياسي، اجتماعي و فرهنگي، با همكاري نهادهاي اطلاعاتي - امنيتي (ميان مدت – وزارت اطلاعات، وزارت كشور، وزارت امور خارجه، وزارت امور اقتصادي و دارايي، بانك مركزي، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي). 2. شناسايي الگوهاي ديپلماسي نوين اجتماعي، عمومي، علمي و نخبگي حريف و مقابله هوشمند با آن ها (ميان مدت – وزارت اطلاعات، وزارت امور خارجه، وزارت كشور).
عامل ۳ چالش ۱ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 2: توسعه ظرفيت هاي شناختي و ايجاد تحرك در بازيگران داخلي اهم اقدامات: 1. شناسايي دقيق ارتباطات جريان هاي اجتماعي، سياسي، فرهنگي و ديني با كانون هاي خارج از كشور، با همكاري نهادهاي اطلاعاتي - امنيتي (ميان مدت – وزارت اطلاعات، وزارت امور خارجه، وزارت كشور، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي).

چالش ۲

تلاش دشمن براي نفوذ و اختلال در برخي فرايندهاي اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي
عامل ۱
سرمايه گذاري مالي فزاينده جريان ها و سرويس هاي امنيتي براي نفوذ
عامل ۱ چالش ۲ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: ضرورت غربالگري و پايش سرمايه گذاران و عقبه هاي مالي و حمايتي فرايندهاي كشوري اهم اقدامات: 1. رديابي اطلاعاتي و مالي بسترها و منشأهاي سرمايه گذاري داخلي و خارجي بر فرايندهاي مختلف، با همكاري نهادهاي اطلاعاتي - امنيتي (ميان مدت – وزارت اطلاعات، وزارت امور اقتصادي و دارايي، بانك مركزي، وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات). 2. مهندسي معكوس براي شناسايي روندها، شگردها و الگوهاي سرمايه گذاري دشمن در گلوگاه ها و فرايندهاي مختلف، با همكاري نهادهاي اطلاعاتي - امنيتي (بلندمدت – وزارت اطلاعات، وزارت امور اقتصادي و دارايي، وزارت امور خارجه، وزارت كشور).
عامل ۲
نفوذ در برخي افراد مهم و مؤثر در ساختارهاي تصميم گيري و تصميم سازي كشور
عامل ۲ چالش ۲ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: ارتقاي هوشمندي در نظام ها و ساز و كارهاي غربالگري و پيشگيري از پروژه هاي نفوذ اهم اقدامات: 1. بازنگري نظام نامه نحوه احراز صلاحيت امنيتي و حفاظتي مستعلمين (كوتاه مدت – وزارت اطلاعات، وزارت كشور). 2. جلوگيري و ممانعت قطعي از انتصاب و به كارگيري افراد داراي تابعيت هاي دوگانه، اقامت، گرين كارت يا داراي هرگونه رابطه و منفعت معنادار و غيرمتعارف براي فرد يا نزديكان شان، متناسب با سطوح مسؤوليت و ماهيت پست هاي سازماني، با استفاده از ظرفيت هاي قانوني موجود و در موارد موردنياز، پيشنهاد قوانين لازم (ميان مدت – وزارت اطلاعات، دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي، وزارت كشور، معاونت حقوقي رياست جمهوري). 3. ساماندهي و نظارت بر سفرهاي خارجي كليه مديران دولتي در سطوح مختلف و كارشناسان پست هاي حساس، بستگان آن ها و كليه افرادي كه به هر نحوي با تسهيلات دولتي اقدام به سفر نموده اند، با تدوين نظام نامه نحوه نظارت بر سفرهاي خارجي، مشتمل بر ايجاد ساز و كارهاي ثبت درخواست، تصميم گيري متناسب با سطوح حساسيت، ايجاد كميته مشترك بين دستگاه هاي ذي ربط براي تسريع در فرايند تصميم گيري در موارد خاص و تعيين ضوابط سفر متناسب با سطوح سازماني و موضوع سفر (كوتاه مدت – وزارت اطلاعات، دبيرخانه شوراي عالي امنيت ملي، وزارت كشور).
عامل ۳
دسترسي افراد فاقد صلاحيت به برخي اطلاعات راهبردي كشور
عامل ۳ چالش ۲ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: ارتقاي نظارت هاي حفاظتي و حراستي در گلوگاه هاي تبادل اطلاعات حساس اهم اقدامات: 1. رصد و پايش مستمر مسيرها و گلوگاه هاي تبادل و انتقال اطلاعات راهبردي و جلوگيري از نشت و انتقال اطلاعات به عناصر فاقدصلاحيت (كوتاه مدت – وزارت اطلاعات، وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات، سازمان برنامه و بودجه، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، بانك مركزي).

چالش ۳

ضعف در كشف و مقابله با فساد در سطح سازمان هاي رسمي[پاورقي135]
چالش ۳ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
۱۳۵]) ر ك: مبحث «نظام اداري» در سند تحول.

چالش ۴

حس تبعيض و بي عدالتي در بخش هايي از جامعه
عامل ۱
تصويرسازي دشمنان از شرايط اجتماعي جامعه و روندهاي آينده
عامل ۱ چالش ۴ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: رصد افكار عمومي اهم اقدامات: 1. رصد دائمي كنش هاي رسانه اي جريان هاي معاند و شناسايي پيش دستانة نقاط كانوني و ارائه نتايج آن به دستگاه ها (كوتاه مدت – وزارت اطلاعات، دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت).
عامل ۲
مشكلات اقتصادي ناشي از تورم، فقر، بيكاري و ديگر اختلالات اجتماعي و اقتصادي
عامل ۲ چالش ۴ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد ۱: كارآمدسازي دستگاه هاي اجرايي كشور در حل مسائل اولويت دار مردم نظير تورم، بيكاري، كاهش رفاه اجتماعي، تبعيض و فساد[پاورقي136]
عامل ۲ چالش ۴ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
۱۳۶]) ر ك: مباحث سند تحول بويژه مباحث«بودجه»، «نظام بانكي»، «فقر و تأمين اجتماعي»، «ماليات»، «بازار سرمايه»، «محيط كسب و كار »، «ساخت داخل»، «محيط زيست و آب»، «مسكن و شهرسازي»، «سلامت» و «نظام اداري».
عامل ۲ چالش ۴ مبحث دوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 2: اطلاع رساني هوشمند از شرايط و وضعيت اقشار و كانون هاي نارضايتي آفرين اهم اقدامات: 1. اجراي برنامه هاي پژوهشي، اطلاعاتي و اقدامات تحليلي براي شناخت علل، زمينه ها و روند نارضايتي هاي اجتماعي و اقتصادي و زمينه هاي ايجاد احساس تبعيض و بي عدالتي و ارائه به دستگاه هاي اجرايي مرتبط و پيگيري رفع مسائل (ميان مدت – وزارت اطلاعات، سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداري و استخدامي، وزارت كشور، مركز بررسي هاي استراتژيك رياست جمهوري).
بخش دوم - برنامه تحول بخش های پیشران و موضوعات فرابخشی در این بخش، سند تحول در قالب ۹ فصل و ۳۷ مبحث تبیین می شود←فصل نهم - سیاست خارجی و امنیت

مبحث سوم - پشتیبانی دفاعی نشانگرهای وضعیت مطلوب - ارتقای قابلیت طراحی و تولید و افزایش عمق ساخت داخل و امن سازی سامانه های راهبردی دفاعی؛ - رشد صادرات محصولات و خدمات دفاعی و دومنظوره و افزایش سطح مبادلات فناوری؛ - افزایش تعداد شرکت های بزرگ فناورانه دومنظوره فعال در زنجیره های ارزش راهبردی در سطح ملی؛ - افزایش سطح مشارکت راهبردی بخش دفاع با سایر دستگاه های اجرایی کشور در توسعه زیرساخت های صنعتی و تحقیقاتی؛ - ارتقای سهم مشارکت نیروهای مسلح در برنامه های سازندگی و طرح های بزرگ ملی خارج از توان بخش خصوصی. چرخش های تحول آفرین - از الگوی توسعه دفاعی منفصل به الگوی توسعه و انباشت یکپارچه قابلیت های دفاعی و صنعتی در حوزه های راهبردی و دومنظوره؛ - از الگوی نقش آفرینی نیروهای مسلح در برنامه های سازندگی مبتنی بر قراردادهای پیمانکاری و کوتاه مدت به الگوی توسعه گری در طراحی و راهبری طرح های بزرگ ملی؛ - از دیپلماسی دفاعی معطوف به تنظیم مناسبات صرفاً دفاعی - امنیتی به هم پیوندی امنیت و اقتصاد برای ایجاد بازار مشترک منطقه ای.

چالش ۱

تنوع و رشد فزاينده تهديدات توأم با تشديد محدوديت هاي منابع
عامل ۱
دشواري ايجاد تناسب بين الزامات و منابع پشتيباني دفاعي در افق حال و آينده
عامل ۱ چالش ۱ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: توسعه زيرساخت هاي صنعتي و اكتساب فناوري هاي پيشرفته اهم اقدامات: 1. شناسايي و كسب قابليت فناورانه موردنياز، با فعال سازي مراكز دانشگاهي، شركت هاي دانش بنيان و ساير ظرفيت هاي پژوهشي در سطح ملي، مبتني بر سند جامع علم و فناوري در حوزه دفاعي - امنيتي جمهوري اسلامي ايران به منظور ايجاد نوآوري جهشي در سامانه هاي دفاعي (بلندمدت - وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري). 2. نوسازي زيرساخت هاي صنعت دفاعي مبتني بر فناوري هاي جديد، با رويكرد تجميع و هم افزايي ظرفيت ها در سطح ملي (ميان مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح). 3. پشتيباني ديپلماسي فناوري در اكتساب فناوري هاي پيشرفته با بهره گيري از فرصت هاي همكاري اقتصادي با ساير كشورها (ميان مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، وزارت امور خارجه، معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري).
عامل ۱ چالش ۱ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 2: پشتيباني از آمايش دفاعي براي استقرار نيروهاي مسلح در پهنه سرزميني و تحقق الزامات پدافند غيرعامل مراكز حساس و حياتي كشور اهم اقدامات: 1. پشتيباني از استقرار آتي نيروهاي مسلح در پهنه سرزميني و تثبيت در طرح هاي فرادست (ميان مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، وزارت راه و شهرسازي). 2. تأمين ملاحظات دفاعي - امنيتي و الزامات پدافند غيرعامل در برنامه ها و مصوبات حوزه هاي آمايش، شهرسازي و عمران كشور (ميان مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، وزارت راه و شهرسازي، سازمان برنامه و بودجه).
عامل ۱ چالش ۱ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 3: پشتيباني از ديپلماسي دفاعي به عنوان بخشي از ديپلماسي كلان كشور، در راستاي اهداف دفاعي و با اولويت تحريم شكني اهم اقدامات: 1. حضور فعال و نقش آفريني مؤثر در مجامع و معاهدات بين المللي و كاربست ابتكارات فرصت ساز، در راستاي برنامه هاي دفاعي و اهداف كلان امنيت ملي (ميان مدت – وزارت امور خارجه، وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح). 2. تسهيل صادرات محصولات و خدمات دفاعي و تأمين نيازمندي هاي نيروهاي مسلح، با توسعه همكاري هاي دفاعي بين المللي و هماهنگي هاي ديپلماتيك (ميان مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت امور خارجه).
عامل ۱ چالش ۱ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 4: ارتقاي كرامت و منزلت كاركنان و اعضاي وابسته نيروهاي مسلح اهم اقدامات: 1. تقويت صندوق بازنشستگي نيروهاي مسلح به منظور تأمين پايدار بنيه مالي و ارتقاي سطح معيشت و رفاه كاركنان و اعضاي وابسته نيروهاي مسلح و ارتقاي شفافيت، رفع تعارض منافع و نظارت منظم، مستمر و اثربخش بر نحوه عملكرد مالي شركت ها (كوتاه مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، دفتر بازرسي ويژه رياست جمهوري).

چالش ۲

عدم هم افزايي و هم تكاملي در توسعه صنعتي و فناورانه بخش هاي دفاعي و غيردفاعي
عامل ۱
ناهم زماني بين پاسخ گويي به نيازهاي فوري بخش دفاعي با سرعت اجراي طرح هاي اكتساب قابليت هاي فناورانه بومي در بخش غيردفاعي
عامل ۱ چالش ۲ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 1: توسعه ساز و كارهاي تجميع منابع، ظرفيت ها و تقاضاي دفاعي و غيردفاعي اهم اقدامات: 1. ايجاد نهاد توسعه اي با مأموريت شكل دهي بنگاه هاي مشاركتي دومنظوره فناور، هم افزايي بين ظرفيت هاي صنايع دفاعي و غيردفاعي، توسعه بازار و تجاري سازي فناوري هاي اكتساب شده (كوتاه مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري، وزارت صنعت، معدن و تجارت، معاونت حقوقي رياست جمهوري). 2. يكپارچه سازي حداكثري استانداردهاي دفاعي با استانداردهاي بخش غيردفاعي (ميان مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، سازمان ملي استاندارد، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت راه و شهرسازي، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري).
عامل ۱ چالش ۲ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
راهبرد 2: توسعه استفاده از ظرفيت ها و مزيت هاي بخش دفاع در برنامه هاي سازندگي و توسعه زنجيره هاي ارزش راهبردي كشور مشروط به عدم تزاحم با بخش خصوصي اهم اقدامات: 1. مشاركت در كلان پروژه هاي ملي در حوزه هاي اقتصاد دريا، انرژي و عرصه هاي فناورانه اكتشاف تا استخراج و بهره برداري معادن، با دست يابي به دانش طراحي و تكميل طرح ها[پاورقي 137] (بلندمدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت نيرو، وزارت راه و شهرسازي، وزارت نفت). 2. به كارگيري حداكثري ظرفيت هاي قرارگاه هاي سازندگي نيروهاي مسلح و توان مهندسي دفاعي در بحران هاي ملي، اجراي طرح هاي زيربنايي توسعه منطقه اي، با اولويت سواحل مكران، مناطق مرزي و محروم، و توسعه شبكه هاي حمل ونقل ريلي با پيش بيني ساز و كارهاي تأمين مالي (بلندمدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، وزارت راه و شهرسازي). 3. نقش آفريني بنيادهاي تعاون نيروهاي مسلح و ظرفيت هاي مهندسي و عمراني بخش دفاع در طرح هاي ملي تأمين مسكن، با رويكرد صنعتي سازي[پاورقي 138] (ميان مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، وزارت راه و شهرسازي). 4. دست يابي به فناوري هاي موردنياز در حوزه امنيت غذايي و بهره گيري از ظرفيت هاي كشاورزي، دامپروري و آبزي پروري سازمان اتكا و ظرفيت هاي بسيج، به منظور مديريت يكپارچه، بهبود بهره وري و كوتاه كردن زنجيره توليد تا مصرف، با رويكرد فناورانه[پاورقي 139] (ميان مدت – وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، وزارت جهاد كشاورزي).
عامل ۱ چالش ۲ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
۱۳۷]) ر ك: مباحث «دريا»، «انرژي» و «معدن و صنايع معدني» در سند تحول.
عامل ۱ چالش ۲ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
۱۳۸]) ر ك: مبحث «مسكن و شهرسازي» در سند تحول.
عامل ۱ چالش ۲ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
۱۳۹]) ر ك: مبحث «كشاورزي» در سند تحول.

چالش ۳

محروميت از فرصت هاي هم جوشي امنيت و تجارت منطقه اي
عامل ۱
هم دستي نظام سلطه و شركاي منطقه اي آن در بازارهاي منطقه، به منظور حذف ايران از زنجيره هاي ارزش منطقه اي و جهاني[پاورقي140]
عامل ۱ چالش ۳ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
۱۴۰]) ر ك: مبحث «ارز و تجارت خارجي» در سند تحول.
عامل ۲
مسدود سازي شريان هاي اقتصادي و تجاري ايران با منطقه، به منظور ضربه زدن به فرصت هاي توسعه اقتصادي ايران[پاورقي141]
عامل ۲ چالش ۳ مبحث سوم فصل نهم بخش دوم
۱۴۱]) ر ك: مبحث «ارز و تجارت خارجي» در سند تحول.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است

فصل اول - ستاد راهبری تحول دولت به منظور هدایت کلان اجرای سند تحول، «ستاد راهبری تحول دولت» به ریاست رئیس جمهور و عضویت معاون اول، رئیس سازمان برنامه و بودجه، رئیس دفتر رئیس جمهور، معاون اقتصادی ریاست جمهوری، رئیس سازمان اداری و استخدامی، رئیس مرکز رصد و پایش تحول (دبیر ستاد) و دو صاحب نظر، به انتخاب رئیس جمهور، و وظایف زیر تشکیل می شود: ۱. تصویب برنامه های عملیاتی سند؛ ۲. تصویب مقادیر نشانگرها و شاخص های تحقق اقدامات سند تحول؛ ۳. تصویب ساختارها، بودجه و سایر الزامات برای اجرای مفاد سند تحول؛ ۴. بررسی گزارش عدم انطباق یا وجود مغایرت در سیاست ها، برنامه ها و بودجه دولت با سند تحول و اخذ تصمیمات لازم؛ ۵. اخذ تصمیمات متناسب با تغییرات درون و بیرون قوه مجریه مرتبط با اجرای سند تحول؛ ۶. تصویب اقدامات تحولی مد نظر دستگاه های اجرایی علاوه بر تکالیف محوله در سند تحول؛ ۷. تصویب فهرست دستگاه های اجرایی پیشرو و نمونه به صورت سالانه، به منظور تقدیر توسط رئیس جمهور؛ ۸. تصویب نسخه های ارتقا یافته سند تحول. حسب مورد و بر اساس دستور جلسات، از سایر مسؤولان دستگاه های اجرایی مرتبط نیز برای حضور در جلسات ستاد راهبری تحول دعوت می گردد.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است

فصل دوم - مرکز رصد و پایش تحول دولت به منظور پایش و نظارت بر تحقق سند تحول، بررسی انطباق سیاست ها و برنامه های دولت با سند تحول و پشتیبانی محتوایی از تصمیمات ستاد راهبری تحول، «مرکز رصد و پایش تحول دولت» زیر نظر مستقیم رئیس جمهور با شرح وظایف زیر تشکیل می شود: ۱. بررسی عدم انطباق یا مغایرت سیاست ها، برنامه ها، مصوبات و بودجه دولت با سند تحول و تدوین گزارش های لازم؛ ۲. نظارت و ارزیابی مستمر وضعیت تحقق سند تحول، با بررسی گزارش های موضوعی و فصلی کمیسیون ویژه اجرای تحول دولت و تدوین گزارش های بازخوردی از مردم و ذی نفعان اصلی؛ ۳. ایجاد آگاهی عمومی نسبت به ابعاد سند تحول و برگزاری رویدادها و نشست های نقد و بررسی تخصصی در مجامع علمی و دانشگاهی و نهادهای مردمی، رسانه ملی و شبکه های اجتماعی با حضور دبیر ستاد راهبری تحول و مسؤولان دستگاه های اجرایی مسؤول؛ ۴. ارائه مشورت های تخصصی به دستگاه های اجرایی مسؤول برای اجرای صحیح اقدامات و مصوبات ستاد راهبری تحول؛ ۵. بررسی و تأیید اقدامات تحولی مد نظر دستگاه های اجرایی علاوه بر تکالیف محوله در سند تحول؛ ۶. بررسی تغییرات محیطی در ابعاد حقوقی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کشور، متأثر از اجرای سند تحول و تدوین گزارش های تخصصی لازم؛ ۷. به روزرسانی و تدوین پیش نویس نسخه ارتقا یافته سند تحول، با استفاده از نتایج گزارش های فصلی و پیشنهادهای اصلاحی مسؤولان دستگاه های اجرایی، صاحب نظران و کارشناسان؛ ۸. برگزاری جلسات ستاد راهبری، تنظیم دستور جلسات و پیگیری اجرای مصوبات و ارائه گزارش مستمر از میزان تحقق مصوبات؛ ۹. بررسی و تهیه نظریات کارشناسی برای دستورکارهای پیشنهادی ستاد راهبری تحول.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است

فصل سوم - کمیسیون ویژه اجرای تحول دولت به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، «کمیسیون ویژه اجرای تحول دولت» به ریاست رئیس سازمان برنامه و بودجه و عضویت رئیس سازمان اداری و استخدامی، معاون حقوقی رئیس جمهور، رئیس مرکز رصد و پایش تحول، دبیر هیئت دولت و دو صاحب نظر به انتخاب رئیس جمهور، با وظایف زیر تشکیل می شود: ۱. بررسی و تأیید برنامه عملیاتی اقدامات سند تحول با ملاحظه اجرای حداقل ۴۰ درصد اقدامات میان مدت تا پایان سال ۱۴۰۱ و حداقل۴۰ درصد اقدامات بلندمدت تا پایان سال ۱۴۰۲؛ ۲. بررسی و تأیید مقادیر نشانگرها و شاخص های تحقق اقدامات سند تحول؛ ۳. بررسی و تأیید ساختارها، بودجه و سایر الزامات اجرای اقدامات سند تحول؛ ۴. پیگیری تهیه مصوبات دولت و لوایح قانونی لازم برای اجرای اقدامات نیازمند قانون در سند تحول؛ ۵. پیگیری مستمر اجرای اقدامات سند تحول از دستگاه های اجرایی مسؤول، باایجاد سامانه مدیریت سند تحول و قابلیت دسترسی سلسله مراتبی سازمانی؛ ۶. تدوین گزارش های موضوعی و فصلی برای میزان اجرای هر یک از اقدامات و موانع اصلی اجرای سند تحول؛ ۷. رتبه بندی عملکرد دستگاه های اجرایی در اجرای سند تحول با توجه به تحقق نشانگرها و شاخص ها؛ ۸. مستندسازی تجربیات و درس آموخته های مدیریتی اجرای سند تحول. حسب مورد و بر اساس دستورجلسات از مسؤولان سایر دستگاه های اجرایی مرتبط نیز برای حضور در جلسات کمیسیون دعوت می گردد. به جهت مسؤولیت محوری سازمان برنامه و بودجه در اجرای سند تحول و به منظور پشتیبانی محتوایی کمیسیون ویژه تحول و پیگیری اجرای مصوبات آن، «دبیرخانه کمیسیون ویژه اجرای تحول» در سازمان برنامه و بودجه تشکیل می شود.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است

فصل چهارم - کمیته های اجرای تحول دستگاه های اجرایی به منظور اجرای سند تحول در سطح دستگاه های اجرایی، در هر دستگاه، «کمیته اجرای تحول» به ریاست عالی ترین مقام دستگاه و عضویت دو تن از معاونان دستگاه و دو تن از صاحب نظران مرتبط با حوزه تخصصی، به پیشنهاد رئیس دستگاه و موافقت ستاد راهبری تحول، تشکیل می شود: ۱. تدوین برنامه عملیاتی اقدامات سند تحول، حداکثر طی یک، دو و سه ماه پس از ابلاغ سند تحول متناسب با دوره های زمانی کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت برای طرح در کمیسیون تحول؛ ۲. تعیین مقادیر نشانگرها و تدوین شاخص های تحقق اقدامات سند تحول در موضوع مربوط برای طرح در کمیسیون تحول؛ ۳. پیشنهاد ساختار، بودجه و سایر الزامات برای اجرای اقدامات مربوط به منظور طرح در کمیسیون تحول؛ ۴. پیگیری تدوین لوایح قانونی لازم برای اجرای اقدامات نیازمند قانون در موضوع مربوط؛ ۵. پیگیری مستمر اجرای اقدامات مربوطه؛ ۶. ایجاد آگاهی عمومی و اطلاع رسانی مستمر نسبت به ابعاد موضوع مربوط در سند تحول و وضعیت اجرای آن با ابزارهای متنوع رسانه ای بویژه تولید محصولات رسانه ای از قبیل گرافیک متحرک، اطلاع نگاشت و مستند متناسب با محتوا و و طیف متنوع مخاطبان، برای انتشار عمومی؛ ۷. تدوین گزارش های موضوعی و فصلی برای میزان اجرای هر یک از اقدامات.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است

فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است←فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

مبحث اول - دفتر رئیس جمهور ۱. اولویت دهی پیگیری و نظارت بر اجرای اقدامات سند تحول در جلسات و بازدیدهای رئیس جمهور؛ ۲. ایجاد ساز و کارهای لازم به منظور حصول اطمینان از انطباق و عدم مغایرت ابلاغ های صادره از سوی دفتر رئیس جمهور با سند تحول؛ ۳. بازطراحی شاخص های اعطای نشان های دولتی، به منظور تقدیر از مسؤولان دستگاه های اجرایی پیشرو و نمونه در اجرای سند تحول.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است←فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

مبحث دوم - سازمان برنامه و بودجه ۱. ایجاد ساز و کارهای لازم به منظور حصول اطمینان از انطباق و عدم مغایرت برنامه های دستگاه های اجرایی با سند تحول و ارائه مشورت های تخصصی به دستگاه های اجرایی مسؤول در این زمینه؛ ۲. تدوین بودجه سنواتی منطبق با سند تحول؛ ۳. تخصیص اعتبارات با اولویت اجرای اقدامات مندرج در سند تحول متناسب با زمان بندی تعیین شده؛ ۴. ایجاد ساز و کارهای لازم به منظور تخصیص بخشی از بودجه دستگاه های اجرایی، بر اساس ارزیابی نتایج عملکرد دستگاه ها و افزایش ضمانت اجرایی سازی سند تحول.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است←فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

مبحث سوم - سازمان اداری و استخدامی ۱. بازنگری ساختار و فرایندهای دستگاه های اجرایی متناسب با الزامات اجرای بهینه اقدامات مندرج در سند تحول؛ ۲. تقویت شاخص های نتیجه محور مرتبط با تحقق اقدامات سند تحول در زیرنظام های مدیریت سرمایه انسانی از قبیل ارتقای شغلی، نقل وانتقال و نظام جبران خدمت برای کارکنان در سطح دستگاه های اجرایی؛ ۳. طراحی شاخص های نتیجه محور اصلی و استقرار سامانه مدیریت عملکرد مدیران برای اجرایی سازی اقدامات مرتبط در سند تحول و انتشار عمومی گزارش های عملکرد مدیران نظیر ترک فعل ها، در بازه های زمانی مشخص، و ایجاد ساز و کارهای لازم به منظور معرفی ۱۰ درصد از مدیران دولتی برتر و عزل ۱۰ درصد از مدیران دولتی دارای پایین ترین رتبه؛ ۴. ایجاد ساز و کارهای لازم به منظور حصول اطمینان از انطباق و عدم مغایرت تصمیمات دستگاه های اجرایی با سند ۵. تحول و ارائه مشورت های تخصصی به دستگاه های اجرایی مسؤول در این زمینه؛ ۶. بازطراحی جشنواره شهید رجایی برای تقدیر دستگاه های اجرایی پیشرو و نمونه در اجرای سند تحول.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است←فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

مبحث چهارم - معاونت حقوقی ریاست جمهوری ۱. ایجاد ساز و کارهای لازم به منظور حصول اطمینان از انطباق و عدم مغایرت تنظیم لوایح پیشنهادی و مقررات معمول دستگاه های اجرایی با سند تحول و ارائه مشورت های تخصصی به دستگاه های اجرایی مسؤول در این زمینه؛ ۲. تسریع و تسهیل ساز و کار لازم برای اقداماتی که در سند تحول نیازمند اصلاح قوانین موجود یا تدوین قوانین جدید می باشند، با همکاری دستگاه های ذی ربط.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است←فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

مبحث پنجم - دبیرخانه هیئت دولت ۱. اولویت دهی به طرح موضوعات مرتبط با تحقق سند تحول در هیئت دولت؛ ۲. ایجاد ساز و کارهای لازم به منظور حصول اطمینان از انطباق و عدم مغایرت مصوبات هیئت دولت با سند تحول.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است←فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

مبحث ششم - معاونت اقتصادی ریاست جمهوری ۱. اولویت دهی به پیگیری و نظارت بر اجرای اقدامات اقتصادی مندرج در سند تحول؛ ۲. ایجاد ساز و کارهای لازم به منظور حصول اطمینان از انطباق و عدم مغایرت مصوبات ستاد هماهنگی اقتصادی دولت با سند تحول.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است←فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

مبحث هفتم - معاونت اجرایی ریاست جمهوری ۱. ایجاد ساز و کارهای لازم به منظور تدوین برنامه های تحول استانی با همکاری ظرفیت های نخبگانی استان به عنوان یکی از دستاوردهای سفرهای استانی رئیس جمهور؛ ۲. اولویت دهی به پیگیری و تسهیل در اجرای اقدامات سند تحول در سفرهای استانی.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است←فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

مبحث هشتم - دبیرخانه شورای اطلاع رسانی دولت ۱. سیاست گذاری و هدایت یکپارچه دستگاه های اجرایی مسؤول در زمینه اطلاع رسانی اجرای سند تحول؛ ۲. اطلاع رسانی مستمر در خصوص ابعاد سند تحول و وضعیت اجرای آن در جلسات سخنگوی دولت؛ ۳. ایجاد آگاهی عمومی و اطلاع رسانی مستمر دربارة ابعاد سند تحول و وضعیت اجرای آن با استفاده از ابزارهای متنوع رسانه ای و تولید محصولات رسانه ای، از قبیل گرافیک متحرک، اطلاع نگاشت و مستند متناسب با محتوا و طیف متنوع مخاطبان برای انتشار عمومی؛ ۴. تدوین پیوست رسانه ای اقدامات تحولی و تبیین نقاط برجسته عملکرد دولت در اجرای سند تحول در سطح رسانه های داخلی و خارجی؛ ۵. پیش بینی بازخوردهای احتمالی رسانه ها به اقدامات سند تحول در رسانه ها، با اتکا به تحلیل منابع مرتبط، از جمله روندهای اصلی در رسانه های اجتماعی و نتایج افکارسنجی ها و طراحی راهکارهای مناسب رسانه ای، با آماده سازی آینده نگرانه محتوای متناسب و زمینه سازی شکل گیری کنش های رسانه ای پیش دستانه؛ ۶. رصد دائمی کنش های رسانه ای جریان های معاند در خصوص اجرای اقدامات سند تحول و افزایش توان پاسخ گویی سریع و به موقع به شبهات و اتهامات ناروا، با همکاری دستگاه های اجرایی مسؤول؛ ۷. تدوین گزارش های رسانه ای سند تحول به تفکیک مباحث و طراحی رسانه ای هدفمند با همکاری دستگاه های اجرایی مسؤول؛ ۸. تمهید ساز و کارها و بسترهای لازم برای گزارش دبیر ستاد راهبری تحول، معاونان رئیس جمهور، وزرا و مسؤولان دستگاه های اجرایی در رسانه ملی و فضای مجازی.

بخش سوم - نظام راهبری و پایش تحقق سند تحول مستلزم راهبری و پایش مستمر و هوشمندانه آن است، لازمه این امر، بهره گیری از ساز و کارهای تعامل مستمر و دوسویه میان عرصه طراحی و میدان اجرا است. بنابراین ضروری است با استقرار نظام بازخورد و اصلاح، علاوه بر سنجش دقیق میزان تحقق سند تحول، زمینه پویایی، انعطاف پذیری و ارتقای آن فراهم شود. بدین منظور، ارکان نظام راهبری و پایش سند تحول به شرح زیر است←فصل پنجم - سایر به منظور انجام تمهیدات و هماهنگی های لازم برای اجرایی سازی اقدامات سند تحول، دستگاه های مربوط باید به نحو شایسته، وظایف زیر را انجام دهند

مبحث نهم - دفتر بازرسی ویژه ریاست جمهوری ۱. پیگیری و نظارت بر اجرای موارد مرتبط با مدیریت تعارض منافع، تحقق شفافیت، تحقق سلامت اداری و پیشگیری از فساد و مقابله با آن در سند تحول؛ نظارت، رسیدگی فوری و برخورد قاطع با اشخاصی که به هر نحوی از انحا مانع اجرای سند تحول می شوند.

شبکهٔ استناد این سند

نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.

به این اسناد ارجاع می‌دهد

منابعی که متنِ همین سند به آن‌ها استناد کرده است.